Даалгаварт зориулсан Доллар нь Буяныг дэмжихэд тусалдаг
Дэлхийн бусад улс орны ажилчдыг эмчилгээнд хамруулахын тулд тэдний худалдан авалт нийгэмд хэрхэн дулаацаж, нийгмийн асуудалд тусалдаг, тэдний асуудлыг хэрхэн шийдэх талаар тэдний үйлчлүүлэгчид ойлгодог.
Үүний үр дүнд компаниуд сайн иргэд болж, орон нутгийнхаа ард түмэндээ буцааж өгөх ёстой.
Өнөөгийн корпорацийн ертөнцөд дор хаяж 7 төрлийн корпораци өгөх хөтөлбөр хэрэгжиж эхэллээ.
Бэлгийн бэлгийг тохируулах нь ажилчдын хамгийн түгээмэл хэлбэр болж байгаа хэдий ч сайн дурынхныг олгох хөтөлбөрүүд хурдан өсч байна.
Хүмүүс анзаарсан. Жишээ нь, компанийн сайн дурын тэтгэлэгийн хөтөлбөрүүдийн талаархи мэдээлэл нь Калифорни мужид байрладаг CSAA даатгалын групп бөгөөд жил бүр 24 цагийн цалинтай сайн дурын ажилтан болдог; болон Sallie Mae Ажилчдын 48 цагийн турш цалинтай чөлөө олгодог цагаач ажилчиддаа үйлчилдэг бөгөөд тэдний үйлчилдэг буяны байгууллагуудад буцалтгүй тусламж олгодог.
Сайн дурын тэтгэмж гэж юу вэ?
Компанийн сайн дурын буцалтгүй тусламж, мөн Дэйсэрсэд зориулсан Доллар гэж нэрлэгддэг, ажилчдыг олон нийтийн үйлчилгээнд хамрагдахыг дэмждэг.
Сайн дурын тэтгэмжийн хөтөлбөрөөр дамжуулан компаний ажилтнууд хэдэн цагаар сайн дурын ажилтан ажиллуулж байгаагаас шалтгаалан ашгийн бус байгууллагуудад мөнгө өгдөг. Энэрлийн үйлчилгээ нь ажилтны ажил үйлчилгээнээс ашиг тустай бөгөөд нэмэлт тэтгэлэгээс компанид шагнал гардуулдаг.
Сайн дурын тэтгэмжийн талаархи гайхалтай зүйл бол компаниуд тэднийг бараг 501 (в) (3) ашгийн бус байгууллагуудад өгдөг явдал юм.
Компани бүр өөр өөр удирдамжтай боловч хэд хэдэн нийтлэг элемент байдаг.
Туслалцаа үзүүлэхээс өмнө нэг ажилтны тоог хамгийн багадаа хэдэн цаг байлгах ёстой. Тэтгэлэгт хамрагдах боломжтой хэд хэдэн цагийн тоонд багтсан байна. Энгийн шагналыг $ 8-аас $ 15-ын хоорондох хамгийн сайн шагналыг $ 250-аас $ 1,000 хүртэлх хугацаанд хамгийн сайнаар хуваарилдаг.
Багийн сайн дурынхны тэтгэлэг
Хэд хэдэн компани сайн дурын буцалтгүй тусламжийн хөтөлбөрийг бий болгосноор сайн дурын тэтгэлэг авдаг. Ингэснээр ажилтнуудын ажлын ур чадварыг бий болгож, олон нийтийн оролцоог нэмэгдүүлдэг
Багийн сайн дурын тэтгэлгүүд нь олон тооны ажилтанг тухайн байгууллагадаа сайн дурын үндсэн дээр ажиллуулахаас бусад тохиолдолд хувь хүний хөтөлбөртэй төстэй байдаг.
Kohl's бол гайхалтай жишээ. Kohl's Associates in Action Program-ээр дамжуулан таван ба түүнээс дээш ажилчид 3 цагийн турш сайн дурын ажилтантай бол буяны байгууллага 500 долларын буцалтгүй тусламж авах боломжтой.
Сайн дурынхныг дэмжих хөтөлбөртэй компаниуд
Одоогийн байдлаар Fortune 500 компаниудын 45 гаруй хувь нь ажилчдад зориулсан сайн дурын тэтгэлэг олгох хөтөлбөрийг санал болгож байна. Сайн дурын тэтгэлэгийн шилдэг хөтөлбөрүүдийн цөөн хэдэн жишээ энд байна.
Campbell Soup Company
Кэмпбелл компани сайн дурын ажилчдаар 500 долларын буцалтгүй тусламж үзүүлж, 25 цагийн сайн дурын ажилд (20 цаг хүртэл ажиллана) олгодог. Кэмпбелл нь сайн дурын тэтгэлэг олгох хөтөлбөр нь зөвхөн цагийн өндөр цалингаас гадна төдийгүй ажиллагсад жилийн туршид олон сайн дурын тэтгэлэг авах хүсэлт гаргадаг.
Леви Страус
Леви Страус нь сайн дурынхны нэг цаг тутамд 20 ам.доллартай тэнцэх сайн дурын тэтгэлэг олгодог. Ажилтнууд сайн дурынхныг хүсэхээс 10-аас доошгүй цагийн өмнө сайн дурын ажилтантай байх ёстой.
Леви Страусс ажилчдын нэг бүрийг $ 2,400-т олгодог дээд хязгаарыг санал болгодог
Масси
Масси нь сургуульд сайн дурын тэтгэлэг олгодог. "Сургалтын орлого" хөтөлбөрөөр дамжуулан компанид ажилчдад сайн дурын ажилтнуудыг дор хаяж 15 цагийн туршид $ 250 буцалтгүй тусламж олгодог.
Чеврон
Chevron's "Grant for Good" хөтөлбөрөөр дамжуулан компанид ажиллагсад байнга сайн дураараа ажилладаг байгууллагуудыг санхүүжүүлдэг.
Ажилчдыг 20 цагийн турш сайн дурын ажилтан хийсний дараа энэрэл нь $ 500 тэтгэлэг авдаг. Чевроны хөтөлбөрийн нэг онцлог нь өнөөгийн ажилчид, тэтгэвэрт байгаа хүмүүс хоёулаа хөтөлбөрт хамрагддаг бөгөөд жилд хоёр тэтгэлэг авах боломжтой.
Ашгийн бус болон корпорациудад амжилт гаргах түлхүүрүүд
Хөгжил, стратегийн түншлэлийн захирал Женнифер Уайт, Cradles to Crayons, маркетингийн гуру Жо Уотерс нарт энэ төрлийн хөтөлбөрийн туршлагынхаа талаар ярихад хүргэсэн юм.
Жоегийн өгүүлэлд, "Компаниас сайн дурынхан хэрхэн мөнгө олох нь вэ?" Гэсэн асуултад Женнифер хэлэхдээ хамгийн том сорилтууд нь компаниуд Дэйгчийн хөтөлбөрт зориулсан доллартай байдаг ба сайн дурын ажилтнууддаа цагаа бүртгүүлэх талаар суралцжээ.
Цахим бүртгэлийн системд хамрагдсан ажилтнуудтай ажиллахад илүү хялбар байсан. Сайн дурын ажилтнууд маягтыг бөглөж, зөв газарт нь хүргэх нь илүү хэцүү байсан.
Женифер хэлэхдээ ашгийн төлөө биш, харин Дэймер хөтөлбөрт зориулсан Доллар руу орохын тулд бага зэрэг нэмэлт ажил шаардагдаж магадгүй, гэхдээ үр дүн нь үнэ цэнэтэй байж болох юм.
Даалгаврын хөтөлбөрт зориулсан Dollars-аас мөнгө олох хэд хэдэн зөвлөмжийг энд үзүүлэв:
Ашгийн төлөө бус
- Өөрийн бүс нутагт сайн дурынхныг олгодог олон төрлийн хөтөлбөрүүдийг мэддэг байх.
- Сайн дурын ажилтнуудаа сайн дурынхны тэтгэлгийн хөтөлбөрийн талаар байнга асуугаарай.
- Сайн дурынхныг дэмжих хөтөлбөртэй компаниудад ажиллаж буй сайн дурынхантай харилцаа холбоо тогтооход анхаарах. Тэд корпорациудын илүү олон тооны компаний долларыг бий болгох боломжтой.
- Компанийн нийгмийн хариуцлагын сан болон компаний янз бүрийн хөтөлбөрүүдийг дэмжинэ. Олон хүмүүс өөрсдийнхөө дуртай хүсэлтэндээ хэрхэн тусалж чадахаа мэдэхгүй байна.
- Таны дэмжигчдийн дунд тэтгэвэрт гарсан уу? Олон компани тэтгэвэрт гарсан ажилчдад зориулж Долларын хөтөлбөрт зориулж Доллараа сунгадаг.
Корпорацуудын хувьд
- Ажилтнууд онлайнаар цагаа бүртгүүлэхийг зөвшөөрөх. Цахим корпорацийн программ хангамж руу шилжих нь донор, ашгийн бус, CSR багийн хувьд илүү сайн туршлага болно.
- Өөрийн компаний сайн дурын тэтгэлгийн хөтөлбөрийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг вэбсайт болон жилийн тайлангуудаа хуваалцаарай.
- Өөрийнхөө ажилчдаас хөтөлбөрийнхөө талаар мэдэж авахад аль болох хялбар байлгах.
Давхар хандивын ерөнхийлөгчийн хувьд Адам Вайнингер компани нь корпорацийн өгөх хөтөлбөрийн мэргэжилтэн юм.