Ажил олгогчийн тал хувьтай тэнцэх Холбооны татварын хөнгөлөлт-Төлбөртэй шагнал
Зээл нь бараг эхлэлгүй болсон. Тооцоолоход зарим талаар хэцүү, зарим ажил олгогчид анх удаагаа зээл авах чадвараа алдсан гэж үздэг.
Дараа нь 2014 онд хамгийн их зээлийн хэмжээ нэмэгдэж, эдгээр тооцооллоос илүү хөдөлмөрлөж байсан.
Ажил олгогчийн төлөх эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн 50 хүртэлх хувийг жижиг ажил олгогчийн эрүүл мэндийн татварын хөнгөлөлт гэнэ. 2010-2013 онуудад эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн хураамжийн 35% нь зөвхөн даатгалын шимтгэл төлсөн бөгөөд ашгийн төлөө бус ажил олгогчид зөвхөн 35 хүртэлх хувийг нэхэмжилж болно.
Бүх татварын кредитийн адил бусад дүрэм, хязгаарлалтууд байдаг.
Жижиг бизнесийн эрүүл мэндийн татварын хөнгөлөлтөд тэнцэх чадвартай
Гурван шатлалт туршилт нь аль жижиг бизнесүүд эрүүл мэндийн татварын хөнгөлөлтөд тэнцэхийг тодорхойлдог.
- Бизнес нь 25 - аас доошгүй ажилтантай ажилчидтай байх ёстой.
- Ажилчинд төлсөн дундаж цалин нь 2016 оны татварын жилд 51,600 ам.доллараас бага байх ёстой. Цалин хөлсөөр төлсөн нийт дүнг нэмээд ажилтнуудынхаа тоог дунджаар дундажаар олох.
- Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг "шаардлага хангасан зохицуулалт" -аар төлнө.
Бизнесийн өмчлөгчийн татварын хөнгөлөлт байхгүй
Жижиг бизнес эрхлэгчид өөрсдийн нэрийн өмнөөс төлсөн даатгалын шимтгэлийн татварын хөнгөлөлтийг авч чадахгүй. Үүнд корпорацийн эзэд, нөхөрлөлийн түншүүд, хувийн өмч хөрөнгө орно. C-корпорациар байгуулагдсан бизнесийн 5 ба түүнээс дээш хувийг эзэмшдэг ажилтнуудад татварын хөнгөлөлт байхгүй бөгөөд S-корпорацийн 2 буюу түүнээс дээш хувийг эзэмшдэг ажилтанд татварын хөнгөлөлт эдлэхгүй.
Түншлэл, түншлэл, нэг гишүүн компанийн эзэд, S-корпорацийн хувь нийлүүлэгчид нь S-корпорацийн 2 буюу түүнээс дээш хувийг эзэмшдэг ХХК-ийн гишүүд, мөн хувийн өмчийг бүгдийг нь эрүүл мэндийн даатгалын зорилгоор хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч хүйтэнд тэд бүрэн ороогүй байна. Тэд энэ татварыг тооцохгүйгээр хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч даатгалын нөхөн төлбөр авах эрхтэй.
"Чадварын зохицуулалт"
Дотоод Орлогын Үйлчилгээний Алба нь "эрүүл мэндийн даатгалд хамруулах ажилтны эрүүл мэндийн даатгал бүрийн даатгалын шимтгэлийн зардлын 50 хувиас багагүй хувьтай тэнцэх хэмжээний төлбөр төлөхийг хэлнэ." Энэхүү IRS-ийн 50 хувь нь зөвхөн ажилчдын зөвхөн эрүүл мэндийн хамрах хүрээг хамардаг болохыг тодруулсан. Ажил олгогч нь зөвхөн ажилтны зөвхөн хамрах хүрээний хагасыг төлдөг бөгөөд ажилтан гэр бүл болон хүүхдүүдээ хамруулахын тулд бүх шимтгэлийг төлдөг нөхцөл байдал хэвээр байх болно.
3 Эрүүл мэндийн татварын хөнгөлөлтийг хязгаарлах хязгаарлалтууд
Зарим жижиг ажил олгогчид зээлийн бүрэн хэмжээний шаардлагыг хангаж чадахгүй байж болно. 50 хувь нь хамгийн их татварын хөнгөлөлтийг илэрхийлнэ. Доорх нөхцөл байдалд кредитийг бууруулж эсвэл бууруулсан байна:
- Бүрэн цагаар ажиллагчдын тоо 10-аас давна.
- Жилийн дундаж цалин нь 2015 он ба түүнээс хойшхи хугацаанд бүтэн цагаар 25,800 ам.доллараас илүү байна.
- Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нь ажил олгогчийн газар зүйн бүсэд эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдсан дундаж шимтгэлээс давсан байна.
Эрүүл мэндийн татварын хөнгөлөлтийг хэлнэ
Эрүүл мэндийн татварын хөнгөлөлтийг 8941 маягтаар тооцож, нэхэмжлэх боломжтой. Бизнесийн татварын тайланд энэ маягт хавсаргасан байх ёстой. Энэ зээл нь бизнесээс олох орлогын татварын аливаа татварыг бууруулдаг. Гэхдээ үүнийг буцаан олгох боломжгүй тул хамгийн их хийж чадах зүйл нь тэгээс олох ёстой татвараас хасах юм. Бизнес нь үлдсэн аливаа зээлийн төлбөрийг буцаан авахгүй. Кредит нь жижиг бизнес эрхлэгчдэд цалингийн татвар эсвэл хувиараа хөдөлмөр эрхлэх татварын өрийг нөхөж чадахгүй.
Бизнес эрхлэгчид эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг хасах боломжтой юу?
Жижиг бизнесүүд эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл болон эрүүл мэндийн татварын хөнгөлөлтийг хасч болох боловч татварын хөнгөлөлтөөр хасагдах дүнг бууруулдаг.
Төлөвлөх зөвлөмжүүд
Жижиг бизнес эрхлэгчид нь ажил олгогчийн төлсөн, ажиллагсадын төлсөн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг үнэн зөв хөтөлж байхын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн системээ нягтлан шалгах ёстой. Ажил олгогчид W-2 маягт дээр эрүүл мэндийн даатгалын тэтгэмжийн үнэ цэнийг тайлагнах ёстой учраас энэ нь маш чухал ач холбогдолтой.
Бизнес эрхлэгчид өөрсдийн эрүүл мэндийн ашиг тусыг хэрхэн бүрдүүлж буйг нягтлан үзэхийг хүсч болно. Жишээлбэл, өмчлөгчид татварын хөнгөлөлтөд хамрагдахын тулд төлсөн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хянан өөрчлөхийг хүсч болно. Үүнийг цалингийн зохицуулалт, ялангуяа шинэ ажилд авахад нөхөх боломжтой.