Удирдах зєвлєлийн гишїїд сонирхлын зєрчлєє хэрхэн зайлсхийж чадах вэ

IRS нь эдгээр өдрүүдэд 501 (c) (3) ашгийн илүү их мэдээллийг шаарддаг. Маш их анхаарал хандуулсан нэг салбар нь сонирхлын санхүүгийн зөрчил, ялангуяа ТУЗ-ийн гишүүдэд хамааралтай юм. Үнэн хэрэгтээ, шинэ IRS Маягт 990 , тухайлбал, сонирхлын зөрчлийг тодруулахыг хүсдэг.

ТУЗ-ийн гишүүн гишүүдээс илүү ашгийн төлөө бус санхүүгийн удирдамж , Энди Робинсон, Нэнси Вассерман нар (Амазон дээр худалдаж авна уу) гишүүд нь санхүүгийн бэрхшээлтэй тулгардаг санхүүгийн асуудлуудыг багасгаж, ойлгож болохуйц санхүүгийн асуудалд анхаарлаа хандуулдаг.

Үнэндээ номыг "1 цагт мэдэх хэрэгтэй бүх зүйл" амласан. Сонирхлын бүлгүүдийн санхүүгийн зөрчил нь номны энгийн бөгөөд уншихад хялбар хэв маягийн маш сайн жишээ юм. Зохиогчид эдгээр сценаруудыг "ашиг сонирхлын зөрчил" гэж юу болохыг ойлгохыг хүсч байна:

Энэ тохиолдолд ТУЗ-ийн гишүүд өөрсдийн байр суурийг хувийн ашиг сонирхлын үүднээс самбар дээр ашиглахыг хичээдэг. IRS нь үүнтэй төстэй байна: "... зохисгүй ашиг тусыг хүртэх".

Заримдаа ТУЗ-ийн гишүүд сонирхлын зөрчил үүсгэдэг, учир нь тэд хил дамнан, санаатай хууран мэхлэх, шунахай байдлаас бусдыг хаана байгааг ойлгодоггүй.

Эдгээр нөхцөл байдал нь та бодож байж магадгүй илүү хатуу байж болно.

Тэд газрын гадаргуу дээр гэмгүй мэт харагдаж байж болох бөгөөд сонирхлын зөрчил хаана байгааг тогтоохын тулд зарим дүн шинжилгээ хийдэг.

Ашгийн төлөө бус санхүүгийн санхүүгийн удирдамж нь ашиг сонирхлын зөрчил үүсэхээс өмнө 6 арга хэмжээ авахыг зөвлөж байна, хэрэв хийх ёстой зүйлээ хийх, мөргөлдөөнийг олж харвал яах вэ, хэрвээ таны мөргөлдөөнд оролцвол хэрхэн зохицуулах талаар авч үзэх болно.

  1. Эхлэхээсээ өмнө зохисгүй зан үйлийг тодорхойлохыг хичээ . Жишээлбэл, энэ бодлого танай гэр бүлд ашигтай байх үед таны үйлчилдэг сургуулийн тэтгэлэгийн бодлогын талаар хэр бодитой арга хэмжээ авах вэ?

  2. Ижил төстэй байгууллагаас сонирхлын зөрчлийн бодлогыг хүсэх . Бусад ашгийн бус ашиг сонирхлын зөрчилдөөнийг хэрхэн зохицуулдаг вэ? Тэд ижил төстэй асуудалтай тулгарч байсан уу? Тэднээс юу сурч болох вэ?

  3. Мэргэжлийн холбоодоос холбогдох удирдамжийг цуглуул . Хэрэв танай байгууллага ижил төстэй сүлжээнд хамрагдсан эсвэл тодорхой агентлагаар баталгаажсан бол ижил төстэй асуудал эсвэл өөр өөр асуудлуудад ямар удирдамж авах вэ гэсэн шалгуурыг асуу.
  4. Дараа нь тодруулж, дараа нь илүү тодруулна уу . Танай байгууллагын нэр хүнд нь хамгийн үнэ цэнэтэй хөрөнгө юм. Сонирхлын зөрчилдөөний талаархи ойлголт ч гэсэн маш их хохирол учруулж болно. Бодит байдлыг задлах, аль болох хурдан хийх. Тодруулга нь хувь хүний ​​оролцоо болон байгууллагын түвшинд асуудлуудыг хамарна.
  5. Сэжигтэй тохиолдолд та ашиг сонирхлын зөрчлийг дуудна уу . ТУЗ-ийн өөр нэг гишүүн санхүүгийн сонирхлыг нь сурталчлан таниулах замаар хариуцлага хүлээж, түүнийгээ ил тод болгоно гэдэгт итгэдэг. Хувь хүнтэй ярихыг хичээгээрэй, гэхдээ энэ нь амжилтгүй болвол түүнийг удирдах зөвлөлийн дарга болон бусад гишүүдийн анхааралд аваарай. Эхэнд тавигдсан удирдамжтай байх нь үүнийг илүү хялбар болгоно.
  1. Өөрийгөө хүлээн зөвшөөрөх . Хэрвээ та сонирхлын зөрчилтэй, хамтран ажиллагсадаа санал нийлж байгаа гэж үзвэл холбогдох хэлэлцүүлгийн саналыг сонсоорой. Хэрэв та болон бусад гишүүд боломжит асуудлуудыг эртнээс авч үзэж, удирдамж тавьсан бол өөрийгөө давтах магадлал бага байх болно.

Хэрэв та болон бусад гишүүд боломжит асуудлуудыг эртнээс авч үзэж, удирдамж тавьсан бол өөрийгөө давтах магадлал бага байх болно. Бидний ихэнх нь самбар дээр үйлчлэхийг хүсдэг учраас бид энэрлийн үйлсэд дуртай байдаг. Бид хожим бидний санхүүгийн үүрэг , санхүүгийн мэдлэгийг үр дүнтэйгээр үйлчлэх хэрэгтэй гэж үздэг. ТУЗ-ийн гишүүн гишүүдээсээ илүү ашгийн бус санхүүгийн удирдамжийг бодвол илүү хялбар байх болно. Та "санхүүгийн хүн" биш байсан ч асар их тусламж болно.

Та сурч мэдэх болно:

Тодруулга: Хяналтын хуулбарыг хэвлэн нийтлэгч өгсөн болно.