Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль, Таны бизнес
ХАБЭА-н Бизнестээ нэвтрүүлэх үү?
Нэг ба түүнээс дээш ажилтантай аливаа бизнес нь OSHA журамд нийцсэн байх ёстой.
Өөрөөр хэлбэл та бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч , эсвэл чөлөөт ажилчдад цалин хөлс өгдөггүй хүнийг хэлнэ. OSHA нь хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч бизнес эрхлэгчдийг хамардаггүй ч гэр бүлийн гишүүд нь цалин хөлс авдаг бол бизнесийн эзний гэр бүлийнхэнд хамааруулдаг.
Хэрэв таны жижиг бизнес өнгөрсөн жил 10-аас цөөн тооны ажилтантай байсан бол та гэмтлийн буюу өвчлөлтийн тайланг гаргах шаардлагагүй, гэхдээ та OSHA-ийн бүх дүрэм журмыг дагаж мөрдөх ёстой.
OSHA Холбоо ба Улсын хууль
OSHA бол холбооны хууль, гэхдээ зарим мужууд өөрсдийн OSHA хуулиудтай байдаг. Эдгээр мужийн хуулиуд холбооны хууль тогтоомжийнхаас илүү чухал байдаг. Аливаа хууль таны хяналтанд байгаа эсэхийг тогтоохын тулд улсын батлагдсан OSHA төлөвлөгөөг харуулсан энэ бүдүүвчийг үз. Хэрэв таны муж улс жагсаалтад ороогүй бол холбооны дүрэм журмаар хянагддаг.
Ажил олгогчдын OSHA шаардлага
OSHA таны бизнест хэд хэдэн байдлаар нөлөөлж байна:
Зурагт хуудас. Таны бизнес OSHA-т нийцсэн зурагт хуудас байх ёстой.
Зурагт мэдээлэхдээ ямар мэдээлэл байх ёстой талаар зохицуулалт байдаг. ХАБЭА-н зохицуулалтын талаарх OSHA-ийн хуудасны хуудсыг үзнэ үү.
Аюултай бодис. Ажлын байран дахь аюултай бодисыг тодорхойлох, эдгээр бодисоос хэрхэн яаж эмчлэх тухай мэдээллийг ажилтнуудад өгөх ёстой. Аюултай бодисууд нь янз бүрийн хэлбэр, хэмжээтэй байдаг.
Аюултай гэж үзээгүй олон бодисыг багтаадаг.
Ажилтан эсвэл өвчний гэмтэл учруулж болзошгүй бодисын талаар бод. Хэдийгээр аюултай бодис гэж байхгүй бол ердийн оффисын хувьд хүртэл зарим нь олдож болно. Жишээ нь, цэвэрлэх хэрэгсэл, шатамхай зүйл, эсвэл цайруулагч бодис бүхий цэвэрлэгээний бодисыг аюултай бодис гэж үздэг.
Бүх аюултай бодисууд үйлдвэрлэгчээс бэлтгэсэн Материалын Аюулгүй Байдлын Мэдээллийн хуудас (MSDS) -ийг агуулсан байна. Эдгээр бүтээгдэхүүний хувьд MSDS-ийг авахын тулд үйлдвэрлэгчийн нэрийг хаяглана уу. Та эдгээр хуудаснуудаас үйлдвэрлэгчидээс авах, ажилтнуудаа олж олж авч болох газарт нь байлгаж, бэртэл гэмтэлтэй холбоотой мэдээллийг олж авахын тулд ажилтнуудаа хэрхэн уншиж сурган бэлтгэх.
Анхны тусламж / Цусны гаралтай нян судлаачид Цусны гаралтай эмгэг төрүүлэгчид нь хүний цус болон бусад шингэнээр дамжин халдварладаг өвчин юм. ХДХВ, вируст гепатит В, вируст гепатит В вирусууд нь хамгийн түгээмэл цусаар дамждаг эмгэг төрөгч юм.
Анхны тусламжийн процедур, ажлын байранд цусаар дамжсан эмгэг төрүүлэгчдийг хамгаалах талаар ажилтнуудад мэдээлэх ёстой. Цусаар дамжих эмгэг төрүүлэгчид (эмнэлгийн ажилтнууд, онцгой байдлын ажилчид, бусад хүмүүс гэх мэт) "хөдөлмөрийн өртөлт" -тэй ажилчдад зориулсан цусаар дамжих эмгэг төрүүлэгчид шаардлагатай байдаг боловч бүх ажилчдад ч мөн адил өгөх ёстой. яаралтай тохиолдолд цусаар дамжих эмгэг төрүүлэгчид.
Галын / Эгцесс / Онцгой байдлын үед гал түймэр болон бусад онцгой байдлын асуудлуудыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар сургалтад хамруулах. Тухайлбал гал сөнөөгчийн тоног төхөөрөмжийг ашиглах (барилгаас аюулгүй гарах). OSHA нь Онцгой байдлын гарцын гарын авлагуудтай бөгөөд та бизнесийнхээ хамгийн сайн гарах маршрутын талаархи шаардлагыг ойлгож, шийдвэр гаргахад туслах болно.
Тайлагнах шаардлага . Ажил олгогч нар нь Осака дахь хамгийн ойрхон Осака мужид тохиолдсон осол гэмтлүүд, түүний дотор нас барсан тохиолдлыг мэдээлэх ёстой Дэлгэрэнгүй мэдээллийг авах талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.
OSHA-ийн хамгийн чухал хэсэг нь: Ажилчдын сургалт
OSHA төлөвлөгөөг бүхий л хүрээнд бүх ажилчдаа сургахын тулд яаралтай тусламжийн төлөвлөгөөг гаргаж, OSHA-ийн сургалтын хөтөлбөрийг бий болгохыг шаарддаг.
"Хэрэв та 10-аас цөөн ажилтантай бол, төлөвлөгөөгөө амаар ярьж болно. Хэрэв та 10-аас илүү ажилтантай бол төлөвлөгөөг бичиж, ажлын байранд нь хадгалж, ажилчдын тоймд ашиглах боломжтой."
OSHA-ийн сургалтанд хамрагдах ёстой юу?
1. Аюултай бодисын талаар сургалт явуулах, үүнд ЭБЭ-ийн хэрхэн уншиж, гарсан зөрчлийг яаж зохицуулах.
2. Цусаар дамжих эмгэг төрүүлэгчдийг сургах. Хэрэв таны ажилчид цусаар дамжих эмгэг төрүүлэгчдөөс илүү тохиолдвол ердийн нөхцөлд (жишээлбэл, эмнэлгийн алба) илүү нэмэлт сургалт шаардлагатай байж болно.
3. Барилга байгууламжийг хэрхэн яаж гарах тухай сургалт зэрэг онцгой байдлын үед юу хийх талаар сургалт явуулах.
4. ХАБЭА-ын байцаагч нь танай ажлын байранд ирвэл юу хийх талаар сургалт явуулах.
OSHA таны бизнесийг шалгаж чадна: Та бэлэн үү?
ТХХХА-ны дүрэм нь аж ахуйн нэгжүүдэд үзлэг шалгалт хийх боломжийг олгодог. Шалгалтыг зарлаагүй буюу төлөвлөсөн байж болзошгүй. Энэ нь танай бүс нутагт бизнес эрхлэгчдийн байнгын хяналт эсвэл ажилтны гомдлын үр дүн юм. Та хяналтын явцад ХАБЭА-ийн байцаагчтай хамт очиж, эсвэл шалгалтын үед төлөөлөгч байлцах эрхтэй.
Гомдол гаргагч талбайн төдийгүй хянан байцаагч нь зөвхөн таны бизнесийн бүхий л салбарт гарч болзошгүй зөрчлийг шалгах эрхтэй. Гомдол барагдуулах хэсгүүдийн олон зураг авахын тулд та тэдгээрийг баримтжуулж, ямар ч сайжруулалтыг баримтжуулах хэрэгтэй.
Гомдол гаргах, хянан шалгагч нарын шаардсан ажлыг сайжруулахын тулд гомдол гаргах үйл явц байдаг. Ажилтны сургалтын хөтөлбөрт үзлэг шалгалт хийх талаархи мэдээллийг оруулах
Сүлжээний хамгаалагч ба OSHA
Whistleblower Protection Act нь OSHA-ийн зөрчлийн талаар гомдол гаргаж буй ажилтнууд (мэдээлэгч) -ын эсрэг арга хэмжээ авахыг шаарддаггүй.
OSHA-ийн дүрэм журмын талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг Хөдөлмөрийн департаментийн OSHA тухай хууль, журмын газарт хандана уу.