Хүний нөөцийн асуудлыг зохицуулах
Барилгын хяналтын ахлах мэргэжилтэн, ажлын байранд ажилчдыг сонгоно. Тэрээр шинэ ажилд авах газар дээр аюулгүй ажиллагааны журмыг мөрддөг дүрмийг мэдээлэх үүрэгтэй байдаг.
Тэд мөн эдгээр дүрмийг мөрдүүлэх үүрэгтэй. Тэд мөн байнгын ажилтан, ажилчдын цагийн картыг батлах үүрэгтэй. Тэд ажлын хуваарийг бэлтгэх, ажилчдын хүсэлтийг цаг тухайд нь батлах үүрэгтэй.
Барилгын ахлах мэргэжилтэн нь ажилчдын асуултанд хариулт өгөх, цалин хөлсний талаар асууж лавлахыг шаарддаг. Хэрэв ажилчин нь үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагад хамрагдаж байгаа бол ахлах ажилтан нь холбоо байгуулагчийнхаа төлөөлөгчтэй холбоо тогтоох цэг болж ажилладаг. Ахлах мэргэжилтэн нь хөдөлмөрийн гэрээг өөрсдөө мэддэг байх үүрэгтэй.
Барилгын үйл ажиллагаанд хяналт тавих
Ажлын байрны ихэнхи талбайд барилгын ахлах мэргэжилтэн нь ихэвчлэн ажилтануудыг хянадаг хариуцлагыг хариуцдаг мастер ахлагчид ажилладаг.
Жижиг барилгын талбайд барилгын барилгын ахлах байцаагч нь менежерээр ажиллан, мастерийн ажилчдаас ажилчдад шууд зааварчилгаа өгч болно.
Бусад хянагчийн үүрэг хариуцлага нь ажлын багийг тусгай ажлын байранд хуваарилах эсвэл шинэ ажилчдыг шаардлагатай сургалтаар хангах явдал байж болно. Тэд ажил үүргээ гүйцэтгэхэд чиглүүлэх үүрэгтэй байдаг.
Тэдгээрийн шууд хяналтыг үл харгалзан гүйцэтгэгч, туслан гүйцэтгэгч, ажилчдын гүйцэтгэсэн бүх ажлыг шалгаж, батлахын тулд барилга хариуцсан ахлах байцаагчийн үүрэг хариуцлага гол төлөв байдаг.
Нягтлан бодох бүртгэлийн чиг үүргийг зохицуулах
Барилгын ерөнхий ахлах мэргэжилтэн нь ихэвчлэн барилгын өмнөх төсөв, тооцоо хийхэд оролцдог. Тєсєл хэрэгжиж эхэлснээр тєсвийг биелїїлэхийн тулд зардлыг хянаж байдаг. Хэрэв тийм биш бол ахлах ажилтан компанийн зөрүүг арилгах эсэхийг тодорхойлох үүрэг хүлээнэ.
Судлаач нь хөдөлмөрийн болон материалын өртөгтэй холбоотой бүхий л бүртгэлийг хөтлөн явуулдаг бөгөөд ихэвчлэн барилгын менежментийн програм хангамж, нарийн бичгийн дарга, нягтлан бодох бүртгэлийн бичиг хэргийн ажилтны туслалцаа авахыг шаарддаг. Том том ажлын байруудад тэд ихэнхдээ 3-той хамтран ажилладаг. Тэд мөн алдагдлыг арилгахад туслахын тулд бүх материал, сэлбэг хэрэгслийн жагсаалтыг хянаж, ажлын цагаар ажиллах боломжтой болно.
Бүх талбайн үйл ажиллагааг зохицуулах
Барилгын ахлах мэргэжилтэн нь ажилтан, ажиллагчдын хийж гүйцэтгэсэн ажлын бүх ажлыг зохицуулах үүрэгтэй. Тэд архитектор, инженер, хуульч, бусад мэргэжилтнүүдтэй нягт хамтран ажилладаг. Судлаачид мөн ажлын хуваарийг зохицуулахын тулд ажлын урсгалын зөрчилдөөнийг даван туулах, зүй зохистой, нарийн зохион байгуулалттай хийгдэж, ажлыг гүйцэтгэх материалууд нь ажлын урсгал дээр гарч ирэхэд бэлэн байгаа эсэхийг харгалзан ажиллана.
Туршлага ба боловсрол
Барилгын ахлах мэргэжилтэн нь орох түвшний ажил биш. Ихэнх ажил олгогч нар нэр дэвшигчийг сонгохдоо хатуу шалгууртай байдаг. Дийлэнх олонхи нь нэр дэвшүүлэхдээ тэднийг хамгийн багадаа дөрвөн жилийн туршлагатай байхыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ихэнх нь үүнээс илүү ихийг шаарддаг.
Боловсролын шаардлагууд нь өргөн хүрээтэй бөгөөд ажил олгогч өөр өөр байдаг. Зарим нь хангалттай туршлага бүхий өргөдөл гаргагчийг хүлээн авах бөгөөд бусад нь барилгын төслийн менежментийн дөрвөн жилийн коллежийг эзэмшдэг нэр дэвшигчдийг авч үздэг бөгөөд бусад салбарт амжилттай амжилт гаргасан болохыг нотлох боломжтой.