Төлөвлөгөөгөөрөө хамгийн сайн зорилго тавьдаг
Зорилтот түвшинг үр дүнтэй болгохын тулд та юу хийхийг хүсч байгаагаа шийдэхээс илүү ихийг хийх хэрэгтэй. Та бас ямар ч зорилгодоо хүрэхийн тулд ажиллах ёстой. Олон хүний хувьд энэ нь зорилтот бүлгийн тодорхойлолтыг тодорхойлох гурав дахь хэсэг нь асуудалтай байна.
Тэд юу хийхийг хүсч байгаагаа мэддэг бөгөөд тэд ажиллахад бэлэн байгаа боловч тэнд хүрэх төлөвлөгөө гаргахад бэрхшээлтэй байдаг.
Зорилго амжилттай болгохын тулд таны хийх ёстой хамгийн эхний зүйл бол таны хүссэн эцсийн үр дүнгийн хоорондох зөрүүг хааж, төлөвлөгөөтэй байгаа газраа хаана.
Хувийн болон бизнесийн зорилтуудыг тодорхойлох
Бизнесийн зорилгодоо хүрэх зорилготой ижил зорилго, стратеги нь хувийн зорилгодоо хүрэхийн тулд ажиллана. Өөрөөр хэлбэл, бизнесийн зорилгуудаа тодорхойлоход ашиглагддаг стратегиудыг ашигласнаар ихэнх тохиолдолд хувийн зорилгод хүрэх илүү амжилтад хүрэх болно.
Бизнесийн зорилго нь ихэвчлэн жил бүр тавигддаг бөгөөд урт хугацааны зорилтуудтай уялдаж байх ёстой. Эдгээр зорилтууд нь таны бизнес төлөвлөгөөнд, шаардлагатай тохиолдолд борлуулалтын таамаглал бүхий хэсгүүдэд ажиллана.
Жилийн туршид та долоо хоног, сар, улирлын чуулгантай байж болно.
Үр дүнг бичихийн тулд та үр дүнд хүрэхийн тулд зам дээрээ үлдэх нь үр дүнг бичих явдал юм.
Зорилгоо төлөвлөх
Өдөр бүрийн төгсгөлд та өдрийн турш хийж гүйцэтгэсэн зүйлсээ уншиж, дараагийн өдөр нь юуг хүсч байгаагаа эргэцүүлэн бодох хэрэгтэй. Дараагийн өдөр нь хийх ёстой ажлын жагсаалтыг бэлтгэх нь таныг зам дээр гаргахад тустай сайн арга юм.
Өглөө эсвэл өглөөгөөр үүнийг хийхийг илүүд үздэг бол өдөр тутмын төлөвлөлт нь бизнесийн амжилтаа нэмэгдүүлэхэд хамгийн тохиромжтой арга юм. Зорилгодоо хүрэхийн тулд ахиц дэвшлийг байнга хянаж, зорилгодоо санаа тавьдаг.
Амжилтын зорилтыг тодорхойлох стратеги
Таны зорилгоо биелүүлэх нэг хялбар арга бол SMART товчлолыг дагах явдал юм:
- Тухайлбал, энэ жил би бизнесийн орлогоо 30 хувиар нэмэгдүүлэхийг хүсч байна.
- Хэмжилт - "Борлуулалтыг өсгөх" буюу "өрийг бууруулах" хэмжигдэхүйц зорилтууд нь "илүү шаргуу ажиллах" эсвэл "хувийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх" хэмжүүрүүд нь тодорхойгүй бөгөөд хэмжихэд хэцүү байдаг. Зорилгодоо бичиж байх нь танд анхаарлаа төвлөрүүлж, тодорхой хугацааны эцэст зорилгоо биелүүлэхэд тань ямар ахиц дэвшил гаргаж байгааг харахад тусална.
- Хүрч болохуйц - Зорилго нь сорилт бэрхшээлтэй боловч хүрч болохуйц байх ёстой. Хэрэв таны бизнес бол модон хашаа байшин, Home Depot-ыг гүйцэж түрүүлэх явдал бол боломжийн зорилго биш юм!
- Хамааралтай - Зорилго нь таны урт хугацааны төлөвлөгөөнд нийцсэн байх ёстой. Хэрэв таны урт хугацааны төлөвлөгөө таны бизнест жилдээ $ 200,000 хүрэх бол таны богино хугацааны зорилго нь үүнийг хүрэхтэй шууд холбоотой байх ёстой.
- Time-Bound - Зорилгодоо зориулж тодорхой цаг хугацаа шаардаагүй тохиолдолд тэдгээрийг зөв хэмжиж чадахгүй. Зорилгод цагийн хязгаарыг агуулах ёстой (жишээлбэл, "жилийн эцэст би борлуулалтыг 20 хувиар нэмэгдүүлэхийг хүсч байна").