Олон ажил олгогчид ажилчдад зориулж боодлын зарыг хүлээн авсан. Хэрэв энэ нь иймэрхүү мэдэгдлийг анх удаа авсан бол энэ нь танд хэрэгтэй мэдээлэл байна.
Ямар гоё юм бэ?
Нягтлан бодох бүртгэл гэдэг нь зээлдүүлэгчид эсвэл боломжит зээлдүүлэгч нь шүүхийн зүгээс зээлдэгчийн зүгээс өр төлбөрийг барагдуулахдаа гуравдагч этгээдийг зээлдэгчийн өмчийг (жишээ нь цалин хөлс, банкны данс гэх мэт) шилжүүлэхийг шаардана.
Жишээ нь, шүүхийн шийдвэрийг шүүхэд ялах тал нь шүүхээс алдаж буй талуудын цалин хөлсийг засч залруулахыг шаардаж болно.
Цалин хөлс гэдэг нь зээлдэгч эсвэл засгийн газрын агентлаг (IRS гэх мэт) -ийг ажил олгогчийн цалинг чимхэхийг шаарддаг. Цалин хөлсөө ашиглаж байгаа зарим тохиолдолд өр төлбөр, хүүхдийн дэмжлэг, эсвэл татваргүй төлбөр төлөх тохиолдол байдаг.
Нэхмэлийн талаар ямар хууль байдаг вэ?
Холбоотой холбоотой холбооны хууль нь Хөдөлмөрийн Департаментын хэрэгжүүлдэг Хэрэглээний Зээлийн Тусламжийн тухай хуулийн нэг хэсэг юм.
Ажилчдын цалингаас хамгийн их мөнгө авах боломжтой юу?
Холбооны хуулиар ажилчдын нэг удаагийн ашгийн 25% -ийг бага орлоготой, эсвэл нэг удаагийн ашгийг холбооны доод цэгтээ хүрэхгүй цагийн хөлсөөр 30 дахин их хэмжээнээс илүү хэмжээгээр хязгаарлахыг хязгаарласан.
Энэ хязгаарлалтад хэд хэдэн үл хамаарах зүйл:
Хүүхдийн хөдөлмөрийг дэмжих, дампуурах, холбооны эсвэл муж улсын татварын төлбөрийг төлөхийн тулд ажилчдын цалин хөлсний их хэмжээний цалин хөлс. Ажилтан зээлдүүлэгчид эсвэл зээлдүүлэгчид төлөх төлбөрийг их хэмжээгээр хасах талаар сайн дураараа зөвшөөрч болно.
Ажиллагсдын орлогын ямар хэсгүүдийг засаж болох вэ?
Та цалин хөлс, цалин хөлс, комисс, шагнал урамшууллыг авч болох юм.
Тэтгэвэр, тэтгэвэрт гарах орлогыг мөн нэмэгдүүлж болно. Зөвлөмжүүд нь засварын зорилгоор цалин хөлс гэж тооцогддоггүй. Дахин орлогын болон орлогын талаар дэлгэрэнгүй үзнэ үү.
Цалин хөлстэй ажилчдыг ажлаас халж болох уу?
Холбооны хуулиар цалин нь нэг өрөө төлж байсан ажилтныг цуцлах боломжгүй гэжээ. Гэхдээ ажилтны орлогыг хоёр дахь буюу дараагийн өр төлбөрт зориулж зарцуулсан тохиолдолд ажилтнаас халагдахаас хамгаалахгүй.
Хэрвээ төрийн хууль холбооны цалингийн хуулийг зөрчихтэй зөрчилдвөл яах уу?
Төрийн хөлс засах хууль нь 3-р гарчигаас ялгаатай бол ажил олгогч нь бага цалин хөлс олгох хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой, эсвэл ажилтныг ажлаас халахыг хориглосноос түүний цалин нь нэгээс илүү өр төлбөрийг хариуцах ёстой.
LaToya Irby, Credit / Debt Expert, "Бүх муж улсууд хүүхдийн дэмжлэг, татвар төлөөгүй цалин хөлсөө төлдөг, зарим мужид Хойд Каролина, Пенсильвани, Өмнөд Каролина, Техас зэрэг өр төлбөрийн өр төлбөрийг төлдөггүй."
Хадгаламжийн зориулалтаар ашиглахад шаардагдах орлого гэж юу вэ?
Холбооны хуулиар FICA татвар (Нийгмийн даатгал ба Эрүүл мэндийн даатгал), ажилгүйдлийн даатгалын шимтгэлийн ажилчдын эзлэх хувь зэргээс шалтгаалан орлогынхоо хэмжээгээр орлогынхоо хэмжээгээр хязгаарладаг.
Хуулиар шаардаагүй хасалт, эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэврийн хадгаламжийн шимтгэл (хуулиар шаардсанаас бусад) хуулиар шаарддаггүй зардлыг нөхөх зорилгоор нэг удаагийн ашгийг тооцохдоо нийт орлогоос хасч тооцохгүй.
Цалин хөлс авахын тулд ажилчдаар шаналж болох уу?
Хэрэв та шүүхийн шийдвэрээр эсвэл IRS зэрэг холбооны агентлагийн захиалгад оролцож байгаа эсэх, мөн таны биеэ үнэлэх нь холбооны эсвэл муж улсын хуулиар тогтоосон хязгаарт багтаж байвал.
Саяхны шүүхийн тохиолдол нь ажил олгогчийн эрх ашгийг хөндсөн тохиолдолд цалингийн хэмжээг засах эрхийг олгодог. 2010 онд ажил олгогчийг татвараас чөлөөлөх, эсвэл хасахгүй байх тул ажил олгогчийг нь нэхэмжилсэн. Ажилтан түүний хэргийг алдсан бөгөөд давж заалдах шатны шүүх шийдвэрээ баталгаажуулсан. [Bullock v. Bimbo Bakeries USA Inc. тоот 10-2376, 3-р Cir].
Ерөнхийдөө, та (ажил олгогч шигээ) хуулийг дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд мэдэгдэл хүлээн авахдаа ажилтаны цалинг чимж байх ёстойг анхаарах нь чухал юм.
Disclaimer: Энэхүү гарын авлага дахь энэ нийтлэл нь ерөнхий шинжтэй байх зорилготой бөгөөд татварын эсвэл хуулийн зөвлөгөө өгөх зорилгогүй болно. Хууль, дүрэм журам өөрчлөгдөж, нөхцөл байдал бүр өвөрмөц юм; Цалин хөлсний талаархи нэмэлт асуулт байвал өмгөөлөгчтэйгөө шалгах хэрэгтэй.