Гэрээсээ ажилд оруулаарай
Алхам 1: Гэр орондоо юу хэрэгтэй байгааг мэдэж байх
Гэртээ ажиллах нь оффис дээр ажиллахаас өөр юм. Алсын зайнаас ажиллах нөхцөлийг хангахын өмнө та үүнийг дагаж мөрдөх ёстой. Өөрийгөө асуух хэд хэдэн асуулт байна.
- Гэрээсээ үр дүнтэй хийж чадах ажил тань бий юу? Хэрэв таны ажил олон нийтэд байнга ажиллах шаардлагатай бол гэртээ ажиллахад тохиромжгүй байж болох юм. Үүнтэй холбогдуулан зарим ажлын байрыг гэрээс ажлаа хийх боломжоор хангаж, үйлчлүүлэгчидтэй уулзаж, албан тасалгааны уулзалт хийхгүй байхаар өөрчилж болно.
- Гэрээсээ ажиллахад шаардлагатай хувийн сахилга баттай гэдэгт та итгэлтэй байна уу? Гэрээсээ ажилд авах, гэр бүлийн болон өрхийн ажлаас гарах саад тотгор, ажил эрхлэх гадаад дохио байхгүй (өөрөөр хэлбэл босс чамайг мөргөж хараагүй), мөн түүнээс олон зүйлээр гэрээсээ ажиллана. Гэрээсээ ажиллахын өмнө эдгээр асуудлыг даван туулж чадна уу.
- Гэрээсээ ажиллах орон зай, тоног төхөөрөмж байна уу? Таны ажил олгогч танд хэрэгтэй бүх хангамжийг өгөх боломжгүй байж болно. Цаашилбал, та ажлын байрны орон зайг барих хэрэгтэй.
Алхам 2: Таны ажил эх орондоо ажиллахад тохирсон уу?
Бүх ажлын байрыг гэрээс нь хийж болохгүй. Зарим нь зөвхөн гэрээсээ л хийж болно.
Таны гэр орондоо гэртээ хийх боломжтой эсэхийг мэдэхийн тулд дараах хэдэн зүйлийг хийх хэрэгтэй.
- Бүх ажил үүргийнхээ жагсаалтыг гаргах. Жагсаалтыг "гэрээсээ хийж болно" ба "албан тушаалд байх ёстой" гэсэн үүргийг гүйцэтгэ.
- Танай компани аль хэдийн гэрээс ажилтай эсвэл уян хатан ажлын хөтөлбөртэй байгаа эсэхийг олж мэдээрэй. Таны хөдөлмөр эрхлэлтийн гарын авлага эсвэл хүний нөөц бол шалгаж үзэх сайн газар юм.
- Өөрийн компанид ажил дээрээсээ гэртээ эсвэл уян хатан ажлын сонголтыг давуу талыг нь ашигладаг эсэхийг судлах. Хэдийгээр ажил олгогч тань албан ёсны харилцаа холбооны хөтөлбөр байх албагүй ч гэртээ хэдэн өдрийн турш ажиллуулах, уян хатан цагийн хуваарь хийх гэх мэт уян хатан ажлын сонголт хийх боломжтой албан өрөөнд байгаа хүмүүс байж болно.
- Захирагч нь харилцаа холбооны эсвэл уян хатан цагийг хэрхэн мэдэрч байгааг тодорхойл. Хэрэв та боссоосоо гэрээсээ ажиллана уу гэж асуухаас өмнө өөр газар эсвэл ажлын байранд ажиллагсдын талаар хэрхэн сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсч байгаагаа мэдрээрэй.
- Та эмх замбараагүй, найдвартай ажилтан гэдгээ батлах. Та өөрийгөө итгэлтэй, найдвартай гэдгээ баталж чаддаг, бие даан ажиллах чадвартай өөрийн хувийн сахилга баттай гэдгээ харуулахын тулд юу хийж чадах вэ? Өөрийн амжилт, гүйцэтгэлийг үнэлэх.
- Гэртээ ажиллах нь ажил олгогч тань сайн байх болно. Олон ажил олгогчид таны удаан хугацаагаар ажиллах, хүүхэд асрах асуудалд хүндэтгэлтэй хандаж байж болох ч, энэ нь тэд гэрээсээ ажиллана гэсэн үг биш юм. Тэргүүн байрлахад "тийм" гэж хэлэх хамгийн сайн арга бол түүнд зориулж юу байгааг харуулах явдал юм. Цахилгаан дамжуулах шугам нь илүү том оффисын орон зай, нөөцийг (жишээ нь, хуваалцсан компьютер) багасгадаг. Судалгаагаар алсын харилцаа холбоо нь ажил олгогчдын мөнгө үл хөдлөх хөрөнгө, ажилчдын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ажилчдын хомсдолыг багасгахад чиглэгддэг болохыг судалгаагаар тогтоожээ.
- Ажил олгогчийн өрсөлдөгчид нь алсын зайнаас бодлого байгаа эсэхийг судал. Заримдаа ижил салбар дахь өрсөлдөгчид болон бусад бизнесүүд нь гэрийн ажлын хөтөлбөртэй байдаг нь ажил олгогчид өөрсдийн бизнесийн санаагаа нээлттэй байлгахад туслах болно.
- Таны ажил олгогч байж болох эсэргүүцлийг урьдчилан таамаглах. Жишээлбэл, "Хэрэв би үүнийг хийхийг зөвшөөрвөл бүх хүн гэрээсээ ажиллана." Тохирох хариулт нь хүн бүр төлбөртэй адил эсвэл ижил төстэй төлбөр төлдөггүй, мөн харилцаа холбоо нь өөр өөр байх ёсгүй юм. Дараах зүйлсийг анхаарч үзвэл зохино. Үүнд: 1) Ажил олгогч таныг ажиллаж байгааг тань яаж мэдэх вэ? 2) Та яаж мэдээлэх вэ? 3) Хэрэв шаардлагатай бол таны ажил олгогч эсвэл хамтран ажиллагсад тантай хэрхэн холбогдох вэ? 4) Хүүхэд асрах талаар 5) Компаний өгөгдлийг хэрхэн аюулгүй байлгах вэ?
Алхам 3: Бичгийн гэрт саналаа оруул
Хэрэв та судалгааныхаа дараа гэрээсээ ажиллана уу гэхэд боссоосоо асуухыг хүсч байгаа бол дараагийн алхам бол гэрийн ажлын саналыг бэлтгэх явдал юм.
Бичгийн баримт бичиг нь таны төлөвлөгөөнд бодогдож, ажил олгогчтой танилцах боломжийг олгодог.
Таны санал дотор дараах зүйлс орно:
- Компанийн үнэ цэнийн талаарх мэдээлэл. Жишээлбэл, хэрэв та борлуулалтыг нэмэгдүүлсэн бол түүнийгээ цэгцлэхийг хүсч байна. Захирагчдаа өөрийн бизнест оруулсан хөрөнгө гэж сануулаарай.
- Гэртээ ажиллах нь яаж босгон дээр ашигтай байх тухай тодорхойлол. Аливаа зардлын хэмнэлтээс эхлээд таны алсын зайнаас олох орлого нэмэгдэх боломжтой. Хэрэв та гэртээ ажиллаж байгаа бол компаний машины зогсоол эсвэл оффисын нөөцөд дарамтыг хөнгөвчилнө. Бусад ашиг тус нь бүтээмжийг нэмэгдүүлж, амралт багасах явдал юм.
- Гэрийн ажлынхаа талаар саналаа хэл. Таны саналыг гэрээсээ төлөвлөж буй өдөр, цагийг жагсааж, ажлын байрнаас хол байхдаа ямар үүрэгтэй байх ёстойг жагсаан бичнэ үү. Мөн та албан тасалгаа таньтай хэрхэн холбогдож, яаж захирал тань таны хийж байгаа ажлын талаар мэдэж авахыг мөн оруулаарай.
- Телефон утасны ашиг тусыг нотлох судалгаа хийх. Та онлайнаар олон тооны харилцаа холбоо тогтоох судалгаа хийж, зардлын хэмнэлт болон бусад ашиг тусыг харуулж чадна. Хэрэв танай салбарын бусад компаниуд алсын зайнаас програмуудтай бол тэдгээр мэдээллийг хуваалцаж болно.
- Таны хүлээж байсан эсэргүүцэлийг даван туулах. Захирагч танаас асуухын оронд боломжит тайлбаруудыг ойлгож, болзошгүй асуудлын хариуг олж мэдсэнийг харуул.
- Алсын хяналтаа шалгахын тулд туршилтын хугацаа өг. Бага зэргийн хүндрэл бэрхшээлийг даван туулах хангалттай хугацаа өгөөд, ажил олгогч танд тест өгөхийг хүсэхгүй байна. Хэрэв та босс бол эргэлзээтэй хэвээр байгаа бол гэртээ байхыг хүсч буй цагийг багасгах хэрэгтэй. Хэрвээ та гэртээ бүтэн цагаар ажиллахыг хүсч байгаа бол оронд нь долоо хоногт гурван өдөр цахилгаан холбоо барихыг асуу. Хэрэв бүх зүйл сайн болвол ирээдүйд илүү их цаг хугацаа шаардах болно.
Алхам 4: Санал ирүүлэх хүнийг танилцуул
Өөрийнхөө саналыг хуваалцахын тулд даргатайгаа болзож болно. Мэргэжилтэн байж, босстойгоо ярилцахдаа чухал оноо өгөхийн тулд таны саналыг ашиглаарай. Асуултуудад хариулахад бэлэн байгаарай. Ихэнх тохиолдолд тэр шийдвэр гаргах эрхгүй болно. Тиймээс саналаа дахин хянахаар үлдээнэ. Гарахаасаа өмнө түүний хариулт эсвэл бусад асуудлуудыг хэлэлцэхийн тулд дахин уулзалт хийх боломжтой.
Энэ хуудас нь Гэрийн ажлын гарын авлагын нэг хэсэг юм