Зорилго тогтоох стратеги дээрээ зорилгоо биелүүлэх
Зорилго тодорхойлох нь хүн бүрт, түүний дотор жижиг бизнес эрхлэгчдэд чухал дасгал болдог; Зорилгодоогүй бол бид зүгээр л урагшлах болно. Зорилго нь зөвхөн идэвхтэй байхын оронд идэвхтэй байх боломжийг олгодог. Бид бүгд хямралтаас нөгөө рүү нүүж ирдэг өдрүүд байсан ч, энэ нь үйл ажиллагааны давуу тал биш гэдгийг бид мэднэ!
Та үүнийг буруу хийдэг үү?
Гэсэн хэдий ч, зорилго тодорхойлох нь хангалтгүй.
Энэ бол амжилтанд хүрэх эхний алхам юм.
Жишээлбэл, таны зорилго бол жингээ хасах явдал гэж төсөөлөөд үз дээ. Амжилтанд хүрэх боломж олдвол зорилгодоо хүрэхийн тулд зорилгуудаа тодорхой болгох хэрэгтэй гэдгийг мэдэж авснаар та одоо 4 сараас хойш 15 фунт хасах болно.
Цаг өнгөрөх Дөрвөн сарын дараа та цар хүрээгээ тэлнэ. Та ямар нэгэн жин хасаагүй болохыг мэдээд гайхаж байна уу?
Зорилго хэрэгтэй байна
Та байж болохгүй. Та амжилтанд хүрэхийн тулд зорилгоо биелүүлэхийн тулд зорилгоо биелүүлснээр зорилгодоо хүрэхэд туслах ямар ч арга хэмжээ аваагүй болно. Энэ хувилбараас юу дутуу вэ гэвэл зорилгодоо хүрэхэд тань туслах зорилго тавих стратеги юм. Зорилгодоо хүрэхийн тулд ашиглах зорилготой стратеги, эсвэл хэд хэдэн үйлдлүүдийг хийхгүйгээр зорилгодоо хүрэх эсэхээ шийдэх нь хараагүй боломж юм. Сохор боломж бол амжилттай бизнес эрхлэх арга зам биш юм! Амжилтанд хүрэхийн тулд та зүйлсийг хийх хэрэгтэй.
Зорилтот түвшинг тогтоох стратеги
Тиймээс та бизнесийн зорилтуудаа (эсвэл бусад зорилго тавьдаг бол) зорилгодоо хүрэх стратеги, стратегитэй холбоотой зорилго боловсруулах томьёог ашиглана уу.
Жишээ нь, та борлуулалтыг нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаа бололтой. Хэрэв та зорилгоо тодорхойлж байгаа бол "Би борлуулалтаа нэмэгдүүлнэ" гэж бичиж болохгүй. Энэ зорилго хэт ерөнхий байна.
Нэгдүгээрт, зорилго тодорхойлох. "Би энэ сард борлуулалтыг 25 хувиар нэмэгдүүлэх болно." Таны амжилтыг үнэлэхэд ашиглах тодорхой шалгуурт тодорхой зорилго тавина. Энэ тохиолдолд, сарын сүүлээр та өмнөх сарынхаас 25 хувиар өссөн бол, эсвэл үгүй.
Дараа нь зорилгоо биелүүлэхийн тулд ашиглах стратегиа тодорхойл. "Би энэ сард борлуулалтаа 25 хувиар өсгөж, бүх бараа материалын борлуулалтыг 10 хувиар зарж, энэ зарыг орон нутгийн мэдээллийн хэрэгслээр сурталчлах болно."
Зорилгодоо тохируулсан зорилт бүрийг үндсэн зорилгоо тодорхойлох томьёог дагах хэрэгтэй: "Би зорилгоо биелүүлэхийн тулд ( тодорхой зорилго ) (зорилтоо биелүүлэхийн тулд хийх тодорхой үйл ажиллагаанууд) болно." Дээрх жишээ шиг та зөвхөн нэг зорилгоос илүүтэй зорилгодоо хүрэхийн тулд таны хэд хэдэн тодорхой арга хэмжээ авч болно.
Бизнесийн олон зорилгууд иймэрхүү байдаг: халзан тавьдаг, тэдгээр нь утгагүй юм шиг ерөнхий зүйл. Жишээлбэл, олон жижиг бизнес эрхлэгчид тэдний зорилго юу болохыг асуухад "бизнесээ өсгөх" гэх мэт зүйлийг хэлнэ. Гэвч үүнээс өөр ямар ч үйлдэл байхгүй бол энэ нь үгийн утгыг ч мэдэхгүй үгс юм. Тэд жилийн эцэст хүрч, эргэж хараад, тэд бизнесээ өргөжүүлж байсан уу, үгүй юу гэдгийг тэд хэзээ хэзээнээс тодорхойлсон бэ?
Тэд үүнийг хийх гэж байна уу:
- x илүү их клиентүүдийг авах замаар?
- Бүтээгдэхүүнээ экспортолж эхэлснээр ?
- Хоёр дахь байршил нээх замаар?
- Худалдааны шоуны x тооны дагуу
- Орлого x хувиар өссөнөөр?
"By" гэсэн асуудлууд - энэ нь таны зорилгод хүрэх төлөвлөгөө, түүний амжилтыг (эсвэл дутагдалтай) хэмжих хоёр арга замыг хоёуланг нь өгдөг.
Зорилго + Үйлдэл = Амжилт
Та зорилгын үндсэн алхмаас халих үедээ юу тохиолдох вэ? Таны зорилго, амжилтыг үнэлэх нь амар хялбар байх болно, учир нь таны зорилго ерөнхийдөө биш харин тодорхой юм. Зөвхөн боломжийнхоо хэрээр та зорилгодоо хүрэх эсвэл зорилгодоо хүрч чадахгүй зорилгоо биелүүлэхийн оронд, та зорилгодоо хүрэхийн тулд тодорхой тулалдааны төлөвлөгөөтэй байх хэрэгтэй. Алдаагаа алдахын оронд өөрсдийгөө амжилтанд хүрнэ!
Зорилго тодорхойлох талаар дэлгэрэнгүй уншина уу
Зорилго тогтоох: Зорилго тодорхойлох гарын авлага