Цалингийн болон ажил эрхлэлтийн татварын асуудлууд
Хувийн хэвшлийнхний дотор nepotism (хувийн гэр бүлийг асран хүмүүжүүлэх) эсрэг хууль гэж байдаггүй боловч төрийн албан тушаал дахь nepotism-ыг урьдчилан сэргийлэхийн тулд хуулиуд байдаг. Танай бизнест ажиллаж буй гэр бүлийн гишүүдтэй байх нь татварын болон ажлын байрны онцгой нөхцөл байдлыг харуулдаг.
Гэр бүлийн гишүүдийг хөлслөх - Сануулахын тулд ерөнхий зарчим
Эхнэр / нөхөр, хүүхэд, эцэг эх эсвэл бусад гэр бүлийн гишүүдтэй ажиллахдаа нэг дүрмийг санах нь зүйтэй .
Зарим тохиолдолд (доор авч үзэв) хүүхдүүд өөр өөрөөр хандах ёстой, гэхдээ насанд хүрэгчид, бусад ажилтнуудад зориулж хийдэг бүх зүйл, бусад ажилтнуудад төлдөг ажил эрхлэлтийн татварын бүх орлого, бусад ажилтнууддаа олгож буй бүх ашиг тус нь гэр бүлийн гишүүдийнхтэй адил байх ёстой.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн татвар i :
- Холбооны ба мужийн орлогын татвар
- FICA татвар (Нийгмийн даатгал ба Эрүүл мэндийн татвар), ба
- Холбооны ажилгүйдлийн татвар (FUTA)
Цалингийн тухай хүүхдүүд: Хүүхдийн хөдөлмөрийн тухай хууль
Хүүхэд (эсвэл танай хүүхдэд) бизнесээ ажиллуулахын өмнө ажилд орохоос өмнө хүүхдийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг хянан шийдвэрлэх . Холбооны болон муж улсын хуулиуд өөр байж болох бөгөөд хамгийн хатуу хууль хяналтыг явуулж байгаа тул аль алиныг нь сайтар ажиглах хэрэгтэй. Холбооны хүүхдийн хөдөлмөрийн хуулинд ажлын цаг, өдрийн цаг, ажлын төрөл нь янз бүрийн насны хүүхдүүдийг гүйцэтгэж болно. Жишээ нь, 18-аас доош насны хүүхдүүд аюултай тоног төхөөрөмж ажиллуулахыг хориглодоггүй, 14-өөс доош насны хүүхдүүд ямар ч төрлийн бизнест ажиллахыг зөвшөөрдөггүй.
Хүүхдийн хөдөлмөрийн хуулийн холбооны талаар дэлгэрэнгүй уншина уу " .
Хэрвээ та бизнесийнхээ цорын ганц эзэмшигч бөгөөд таны бизнес корпораци биш бол танд хязгаарлагдмал байх болно. Таны хүүхдүүд хортой ажил хийж чадахгүй, гэхдээ тэдгээр нь цаг, ажлын өдрүүдэд хязгаарлагддаггүй.
Хїїхдїїдийг хєлслєх талаархи тєрийн хуулиуд єєр байж болох тул улсынхаа хєдєлмєр эрхлэлтийн хэлтэстэй зєвлєгєє, эсвэл энэ муж улсынхаа хєдєлмєрийн тухай хууль
Ажилд авах, төлөх хүүхдүүд
Өөрийнхөө хүүхдүүдэд бизнес эрхлэхээс өмнө цалингийн татварын янз бүрийн төрлүүдийг шалгаж, эдгээрийг суутгаж, төлөх ёстой эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Таны хүүхдүүдийн цалингийн татвар нь таны бизнесийн төрлөөс хамаарна. IRS-ийн дагуу:
- Хэрэв таны бизнес бол корпораци юм бол та корпорацийг удирдаж байсан ч хүү төлж буй бүх мөнгийг цалингийн татвараар төлөх болно.
- Хэрэв таны бизнес бол түншлэл юм бол таны хүүхэд бүрт төлсөн бүх мөнгө нь "хүүхдийн хамтрагч нь эцэг эхийнх нь" биш бол цалингийн татварыг хариуцна. (Энэ нь аливаа бизнес эрхэлдэг хүүхдийн эцэг эх биш бол хөдөлмөрийн хөлс нь цалин хөлсний татвар юм.)
Хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэлт болон хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн татварыг төлөх талаар та юу мэдэх хэрэгтэй вэ?
- Та хүүхдийнхээ хөдөлмөрийн хөлсөөр FUTA (холбооны ажилгүйдлийн татвар) төлөх шаардлагагүй
- Хэрэв бизнес нь 100% гэр бүлийн эзэмшилтэй бөгөөд энэ нь корпораци эсвэл нөхөрлөл биш бол FICA татвар (Нийгмийн хамгаалал ба эрүүл мэндийн даатгал) хүүхдийн хөдөлмөрийн хөлс, бизнес эрхлэгчдэд төлөх ёстой.
- Хүүхэд бүр орлогын татварыг суутгахын тулд бүх шинэ маягтуудыг бөглөх , W-4 маягтыг бөглөнө үү. Хэрэв таны хүүхэд жилд 800 ам.доллараас бага байвал хүүхэд татвараас чөлөөлөгдөж, суутгал хийх шаардлагагүй. W-4 маягтыг бөглөх, суутгалаас чөлөөлөх тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг энэ нийтлэлээс үзнэ үү.
- Хүүхдүүдийн цалингаас орлогын татварыг суутгах ёстой. Хэрэв тэд нийт орлого нь том биш бол буцааж авч болно.
Бизнестээ ажилласнаар хүүхдүүдээ хэрхэн төлөх талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.
Бүх гэр бүлийн ажилтны хувьд
Хэрэв танай гэр бүлийн гишүүд цалингүй ажил хийж байгаа бол энэ хэсгийг ашиглахгүй. Таны бизнест төлсөн гэр бүлийн гишүүдийн хувьд та дараах зүйлсийг хийх ёстой:
- W-4 маягтыг W-4 маягтыг гэр бүлийн гишүүн бүрээс авч ажиллуулах ба холбооны орлогын татварыг W-4 маягтын мэдээлэл дээр үндэслэн суутгана.
- FICA-ийн татварыг гэр бүлийн гишүүдээсээ сууж, FICA-ийн татварын өрийг тооцохдоо гэр бүлийн гишүүний цалин хөлсийг оруулна
- Ажилгүйдлийн татвар , ажилчдын цалин хөлсний нөхөн олговрын тооцоонд гэр бүлийн гишүүний цалинг оруулах
- Гэр бүлийн гишүүд бусад ажилтнуудын адилаар илүү цалин хөлс олгох, 1 1/2 дахин суурь цалин, ажлын долоо хоногт 40 цаг цалин хөлс авдаг. Үүнд илүү цагаар төлж буй гэр бүлийн гишүүдэд илүүдэлтэй төлбөр , илүү цагаар төлбөр хийх босго доогуур орлоготой байна.
Хэрэв та амралт, өвдөх цагийг төлж, бусад ажилтнуудад цалинтай амралт олгодог бол гэр бүлийн гишүүдтэй ижил цалинтай цагийг өгөх ёстой. Гэр бүлийн гишүүд танай компанийн эрүүл мэндийн төлөвлөгөө гэх мэт бусад тэтгэмжийн шаардлагыг хангаж байвал тухайн бүлгийн гэр бүлийн гишүүнийг оруулах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, танай компанид ажиллаж буй гэр бүлийн гишүүд бусад ажилчдын бүх ашиг тусыг өгнө.
Таны гэр бүлийн хүн Ажилд авахын тулд
Хэрэв таны гэр бүлийн хүн таны бизнест цалин хөлс төлөхөөр ажиллаж байгаа бол Холбооны орлогын татвар болон ФИАА-гийн татварыг төлөх ёстой. Хэрэв та хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг (корпораци эсвэл нөхөрлөлийн биш) бол таны цалин хөлс таны ажилгүйдлийн татварын тооцоонд орох ёсгүй. Хэрэв таны бизнес бол корпораци эсвэл нөхөрлөл бол та ажилгүйдлийн татварын тооцоонд эхнэрийнхээ цалинг төлөх ёстой.
Таны эхнэр нөхөр хоёулаа байх болно
Хэрэв та болон таны эхнэр / нөхөр бизнестэй адил тэнцүү гэж хэлвэл ажилчин ч биш, харин та өөрөө хувиараа хөдөлмөрлөх татвар болон татварын зорилгоор түншлэл гэж тооцогддог. Зарим нөхөр эхнэртэй бизнес нь мэргэшсэн хамтарсан компани гэж үзэж болох ба ингэснээр илүү тайлагнах боломжийг олгодог. Нөхөр эхнэрийн бизнес нь төсөөлж байснаас илүү төвөгтэй байдаг тул нөхөр эхнэрийн бизнес эхлэхээсээ өмнө татварын зөвлөхтэйгээ уулзаж, ийм бизнест бизнесийн татвар төлдөг . Нөхөр эхнэрийн бизнесийн талаар IRS-ийн өгүүлэл бас тустай байж болно.