Тиймээс та өөрийн эхнэр , нөхөр , эцэг эх болон бусад төрөл төрөгсөдтэй бизнес хийх санаагаа авч үзье.
Та гэр бүлээ хуваалцаж болох юм, хамтдаа тогтмол хоол идэж болох юм. Маш олон мөчүүд, гэр бүлийн үйл явдлууд нь нягт хамтарсан бүлэг болж өнгөрдөг. Бие биедээ инээмсэглэж, нөгөөг нь өдөөхөд хүргэдэг зүйлсийг та мэднэ. Гэр бүлд тань хамгийн чухал хүмүүсийг бий болгож, хамгийн сүүлчийн зоосыг чинь буцааж өгнө. Гэхдээ эдгээр хүмүүстэй бизнес эрхлэхэд ухаалаг байдаг уу?
Энэ нь хамааралтай.
Гэр бүлийн гишүүдтэй бизнес эхлэхэд ухаалаг байдаг эсэхээ шийдэх нь таны гэр бүлийг бүрдүүлэгч хүмүүст хайртай учраас тун тодорхой бус. Олон гэр бүлийн нэгэн адил гэр бүлийн гишүүд хамтдаа бизнес эрхлэх, бизнес эрхлэх нь ямар ашигтай байдаг талаар шинжээчдийн дунд маргаан үүсдэг.
Мэргэжилтнүүд хүртэл санал нийлэхгүй байна
Мэргэшсэн нэр хүндтэй их сургуулиудаас ялгаатай профессорууд гэр бүлтэй бизнес эхлэх сэдэвт туйлын эсрэг байр суурьтай байдаг.
Лаусаннад байрладаг Олон улсын менежментийн хөгжлийн институтын Олон улсын гэр бүлийн төвийн захирлын албыг хашдаг Joachim Schwass хэмээх олон тооны судалгаагаар гэр бүлийн хяналттай, нэр хүндтэй компаниуд олон баялагийг бий болгож, олон нийтийн корпорациудыг олон хэмжүүрт багтаасан олон тооны судалгаанаас дурджээ. ба мөнгөн гүйлгээ.
Үүний зэрэгцээ гэр бүлийн эзэмшлийн бизнес нь дараагийн үе хүртэл эрүүл бизнес эрхлэх нийтлэг хүсэл эрмэлзэлтэй учир ухаалаг удирдлагатай болоход илүү их урамшуулал олгодог гэж дүгнэжээ.
Үүний эсрэгээр Лондонгийн Эдийн засгийн сургуулийн захирал Жон Ван Рэнэнэн гэр бүлийн хяналттай корпорациудад шударга ёс дутагдалтай гэж үздэг бөгөөд гол удирдлагууд, гол удирдагчдын сонголт нь гэр бүлийн гишүүдээр хязгаарлагддаг гэж үздэг. Үүнээс гадна, энэхүү зохицуулалт нь дараагийн үеийн удирдагчдын зүгээс компаний дотроос ашигтай байр сууриа бататгахын ач холбогдлыг саармагжуулахын зэрэгцээ амжилтанд хүрч чадна. Үүний үр дүнд олон тооны гэр бүлд хяналт тавьдаг компаниуд өсөлт, инновацийн хувьд буурах хандлагатай байна.
Хоёр шинжээч нь нэг цэгтэй. Нэг талаас, амжилттай гэр бүл эзэмшдэг, хяналттай компаниудын жагсаалт гайхамшигтай. Foxconn, Nike, Volkswagen, Samsung Electronics, Wal-Mart гэх мэт нэрийг гэр бүлийн эзэмшилтэй бизнесүүдийн жагсаалтад тэргүүлж, гэр бүлтэй бизнес эхлэхэд хүчирхэг тохиолдол гардаг.
Гэвч сул тал нь адилхан итгэж байна. Бүх гэр бүлийн эзэмшилтэй бизнесүүдийн зөрчилдөөнөөс үүдэлтэй өндөр алдаатай байдал, хүчирхийлэлтэй худалдан авалт, харгис хэрцгий догшрол, эвдрэх харилцааны тухай бод.
Харвардын Бизнесийн тоймд дурьдсанчлан, гэр бүлийн эзэмшлийн бизнесүүдийн 70% нь хоёр дахь үеийнхнийг удирдана.
Үүний зэрэгцээ, олон сая долларын бизнес эрхлэхэд сөргөөр нөлөөлсөн цөөн хэдэн гэр бүлийн аргументууд энд байна:
- 15-р зууны үеийн тансаг хувцас, хувцас үйлдвэрлэгч Gucci нь өндөр зэрэглэлийн арьс ширний үйлдвэрлэлийн дэлхийн хамгийн алдартай брэндүүдийн нэг юм. Компани олон зууны туршид амжилтанд хүрч байсан ч Gucci-ийн бүлэглэлүүдийн дунд гашуун зөрчилдөөн үүссэн нь компаний алдагдлын үр дүнд 1999 онд Францын үндэстэн дамнасан конгломерат Керер компаний гүйцэтгэлийг хоцорсон явдал юм.
- Тэргүүний тогооч Гордон Рэмси болон түүний хадам аав Крис Х.всчессон бол бизнесийн түншүүд байв. Гэвч Рамсей Хачесноныг мөнгө хулгайд баривчлан, хариу арга хэмжээ авахаар шийдэж, Хачеснон цалин хөлсгүй, шударга бусаар ажлаас нь чөлөөлсөн. Тэдний гашуун санал зөрөлдөөн нь шүүхийн гадуурх шийдвэр гаргахад хүргэсэн бөгөөд ямар ч эргэлзээгүй байнгын харилцаатай болсон юм.
- АНУ-д 100,000 гаруй ажилтантай хувийн хоёр дахь том компани болох Koch Industries нь АНУ-д хувийн хэвшлийн эрчим хүчний конгломерат ажил эрхэлдэг. Кох ах, үеэлийн хоорондох мөнгөний талаархи хатуу тэмцэл 1.1 тэрбум доллар 1990-ээд оны үед.
Гэр бүлээрээ бизнес эрхлэх хүчин зүйлсийг жинлэн авч үздэг
Одоо бид гэр бүлтэйгээ аль алинаас нь бизнес эхлэхэд юу тохиолдож болох талаар зарим жишээг авч үзье. Та нар өөрсдөө шийдвэр гаргаж чадна.
Би хувийн туршлага, бизнес эрхлэгчдийн туршлага, дэлхийн шилдэг бизнесийн удирдагчдын зөвлөгөөнөөс харахад гэр бүлийн гишүүдтэй бизнесээ эхлүүлэхийн тулд долоон 7, 7-р гэрээ байдаг.
7 Гэр бүлтэй бизнес эхлэх давуу тал
- Та дотоод харилцаа, хамтын ажиллагааны талаар бүсэд байна. Та гэр бүлтэйгээ хамт олон цагийг өнгөрөөсөн, тэдний харилцааны хэв маягийг мэддэг, ойлгодог, урьдчилан тооцоолоогүй алдааны улмаас баривчлагдах магадлал бага байдаг.
- Танай хамт ажиллагсад бол зөвхөн үе тэнгийнхэн эсвэл бизнесийн түнш биш. Тэд чиний жинхэнэ чин сэтгэлээсээ найз нөхөд, гэр бүлийн гишүүдтэй бизнесийн харилцаа илүү их сэтгэл ханамжтай байх болно.
- Гол хүмүүс нь зөвхөн бизнесийн амжилтаас илүүтэйгээр сонирхогч талууд юм. Тэд нэгдмэл зорилго нэгдэж, компанийн амжилтанд ихээхэн золиослол хийхийг хүсдэг.
- Ажлын байрны сэтгэл хөдлөл тань эргэн тойрныхоо хүмүүст тааламжтай тул тайвширч байна. Жижиг яриа шаардлагагүй.
- Гэр бүлийн бүх гишүүд бие биенээ сайн мэддэг учраас санхүүгийн гүйцэтгэл, хөрөнгө оруулалтын өгөөжийг бий болгох хугацааны уян хатан байдлыг бий болгодог.
- Гэр бүлийн эзэмшлийн бизнесүүд нь уламжлалт, хүнд хүчир ажил, нарийн бүтэцтэй байдаг учраас зах зээлд илүү хүчтэй давуу талтай байдаг брендүүдийг бий болгодог. Левигийн, Gucci, Beretta, Форд, Nike, Hasbro, болон Ангараг гэж үзээрэй. Эдгээр компаний амжилтын нэг хэсэг нь гэр бүлийнхээ давж заалдахтай холбоотой байж болно.
- Хэрэв та компанийг хурдан хугацаанд ажиллуулж байгаа бол бөмбөгийг түргэсгэх нь илүү хялбар байх болно. Учир нь та боломжит түншүүдтэй ярилцлага хийх, үндэслэлийг шалгаж, таны хэлсэн гэрчилгээ, ур чадварын шаардлагыг хангахгүй байх болно.
7 Гэр бүлээрээ бизнесээ эхлүүлээгүй байх
- Ач холбогдол нь хэтэрхий тухтай болох бөгөөд урт хугацаанд бизнесийн өсөлтийг удаашруулж, дээд зэргийн давуу талыг бууруулж, ажлын байран дахь мэргэжлийн ур чадварыг бууруулдаг.
- Ажлын байран дахь зөрчилдөөн нь хувийн амьдралдаа нөлөөлж, санал зөрөлдөөн хангалттай байвал гэр бүлийн гишүүдийн хооронд ноцтой зөрчил үүсгэж болно. Зарим зөрчилдөөнүүд нь заримдаа ах дүү, хүүхэд, хамаатан садан хоёрын хоорондын харилцаа холбоог тасалдуулж, заримдаа шүүхийн хэлэлцүүлэгт үргэлжлүүлэн оруулдаг.
- Бизнес доторх гадны болон гэр бїлийн бус гишїїд гэр бїлийн шийдвэр гаргагчийн хаалттай давтамжтай нэгдэх нь илїї хїндрэлтэй байдаг тул шинэ санааг зовоож болно.
- Бизнесийн шударга бус үйл ажиллагаа, жишээлбэл, шударга бус тогтолцоог бий болгох гэх мэт гэр бүлийн эзэмшлийн бизнесүүд нь компаний дараалал нь бүгдээрээ дараагийн гэр бүлийн гишүүнд баталгаа болдог. Энэ нь маш өндөр авъяаслаг нэр дэвшигчид, ажиллагсдыг ноцтойгоор арилгах бөгөөд ингэснээр байгууллага дотроо амжилтанд хүрэх, идэвхжүүлэх зорилготой болно. Тїїнчлэн гэр бїлийн гишїїн, гэр бїлийн гишїїн, гэр бїлийн гишїїн, гэр бїлийн гишїїнтэйгээ харьцах харьцаа бага зэрэг їр дїнд хїрч чаддаггїй.
- Удирдамжийг урьдчилан тодорхой заагаагүй тохиолдолд манлайллын үе шат нь ноцтой зөрчилдөөний эх үүсвэр болж болно. Ах дүү нар болон компаний бусад гол гишүүдийн хоорондох баганууд гэр бүлийн харилцаанд байнгын зөрчил үүсгэж болно.
- Гэр бүлийн хэт олон уламжлал, түгээмэл хүмүүжил нь хаалттай сэтгэгдлийг төрүүлэх, өөрчлөлтийн эсэргүүцлийг эрчимжүүлэх, бүтээлч сэтгэлгээний болон гадуурх сэтгэлгээг хоёуланг нь саатуулж болно. Гэр бүлд эзэмшдэг бизнесүүд хүрээлэн буй орчныг өдөөхөд гаднын тусламж авчрахгүй бол шинэчлэлт хийх магадлал багатай байдаг.
- Удирдагчид гэр бүлийнхээ гишүүдэд сөргөөр нөлөөлж болох чухал шийдвэр гаргахад дургүй байдаг. Хэрэв ажилтан эсвэл түншийн гэр бүлийн гишүүд жингээ хасахгүй байгаа бол компанид зориулж хийсэн амлалтуудаа биелүүлэхгүй байгаа бол энэ нь боломжит өөрчлөлтийг шийдвэрлэхэд хүндрэлтэй байх болно. тухайн хүний байрлал.
Доод шугам
Гэр бүлийн эзэмшилд байдаг, удирддаг бизнесүүд нь томоохон эрсдлүүд, ашиг тустай байдаг нь тодорхой байна. Хэрэв та гэр бүлийнхэнтэйгээ хамт бизнес эрхлэхээр төлөвлөж байгаа бол энэ нь эцэг эх, ах, дүү, хамаатан садантайгаа холбоотой эсэхээ сайтар бодож үзээрэй. Гэр бүлийн өмчлөлтэй аж ахуйн нэгжийг хүн бүрт автоматаар ялахад тооцдоггүй ч гэр бүлийн бизнесийн давуу талыг ч орхих ёсгүй.
Аюулгүй байхын тулд газар нутгийг эрэлхийлж, юу хүлээж байгааг мэдэж, гэнэтийн зүйлийг бэлдэх хэрэгтэй.