Дараах нь хөдөлгөөнт төхөөрөмжөөр хангах ашиг тус хөрөнгө оруулалтын үнэ цэнэтэй эсэх, мөн ROI шаардлагатай бол эсэхийг тогтооход туслахын тулд дараах зүйлсийг анхаарч үзээрэй.
Хөдөлгөөнт ажилтан
Ажилтан нь компанид байх үүрэг роль, энэ албан тушаалд тухайн албан тушаалд ажиллаж байгаа эсэхээс хэтрэх. Бизнесийн хөгжил, борлуулалтын ажилтан нь тэдний ихэнх цагаа үйлчлүүлэгчид болон түншүүддээ зарцуулах ёстой. Үүний үр дүнд компани дахь тэдний үүрэг нь хөдөлгөөнт төхөөрөмжтэй байх хэрэгцээтэй байгааг харуулж байна. Хөдөлгөөнт ажилтан ажил үүргийг гүйцэтгэхийн тулд Ухаалаг утас, Phablet , таблет эсвэл зөөврийн компьютер байж болох эсэхээс үл хамааран тооцоологч төхөөрөмж хэрэгтэй.
Борлуулалт ба гүйцэтгэх удирдлага нь компанийн бизнес эрхэлдэг хамгийн олон ажилтан юм. Аялал нь улс орон даяар, дэлхий даяар эсвэл хотоор дамжин тархаж болно. Үйлчлүүлэгчиддээ үйлчилгээ үзүүлэх , бизнесийг удирдах, хурдан шийдвэр гаргахын тулд тэд хүрч очих ёстой. Өнөөгийн онлайн соёл, үйлчлүүлэгчид, борлуулагчид, түншүүд одоо хэрэгцээт хэрэгцээгээ түргэн шуурхай хүлээж байна.
Хаанаас ч харилцагчдын хэрэгцээнд нийцсэн хариу үйлдэл үзүүлэх нь хэзээ ч ямар ч үед өрсөлдөөний хүчтэй өрсөлдөгч болно.
Техникийн дэмжлэг
Техникийн туслалцаа үзүүлдэг ажилтнууд нь өөр ажилчдаас, эсвэл компанийн мэргэжилтнүүдээс мэдээлэл авах шаардлагатай байж болно. Тэд үйлчлүүлэгчдийн байранд байгаа бөгөөд дэмжлэг үзүүлж байгаа бол хөдөлгөөнт төхөөрөмжтэй байх нь тэднийг зөв нөөцтэй холбоо тогтоох боломжийг олгоно.
Ялангуяа, Go уулзалт, Skype болон бусад онлайн уулзалтын боломжуудаар дамжуулан бодит цагийн харилцан ажиллах чадвартай бол хөдөлгөөнт төхөөрөмжтэй aTech Support ажилтан үнэлж баршгүй бөгөөд ажил эсвэл ажлыг илүү түргэн дуусгах боломжтой бөгөөд ингэснээр хэрэглэгчийн дэмжлэгийг маш сайн хангаж өгдөг. .
Цагийн дараа дуудлага хийх
Ажлын үүргээ биелүүлж буй ажилтнууд цагаар "дуудлага" хийхийг шаарддаг ажилтнуудтай холбоо барих хэрэгтэй. Яаралтай нөхцөл байдалд цаг хугацаа нэн чухал, компаний хөдөлгөөнт төхөөрөмж нь тухайн ажилтантай холбоо тогтооход нь туслах болно. Өмнө нь дуудлага хийх ажилчид зөвхөн "пропертис" болон "beepers" -аар дамжуулан хандах боломжтой байсан ч энэ технологи нь гар утасны тооцоолох төхөөрөмжүүд үүссэнтэй холбоотойгоор илүү үр дүнтэй зохицуулалтыг бий болгож, дуудлагын ажилтнуудын бүтээмжийн үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулав. .
Алсын Ажилтан
Холбогдох чадвараа дээшлүүлэх чадвартай бол одоо практикт, үнэндээ ихэнх тохиолдолд ихэнхдээ компанийн ажиллах хүч алсаас эсвэл гэрээсээ ажиллахад илүү үр дүнтэй байдаг. Энэ тохиолдолд компаний хөдөлгөөнт төхөөрөмжийг хангах нь ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэх цорын ганц арга юм. Алсын ажилчдын бүтээмжийг идэвхжүүлэх олон арга зам байдаг, тэдгээрийг нэг эсвэл хэд хэдэн хөдөлгөөнт төхөөрөмжөөр хангахад хүрэх боломжтой байдаг.
Компаний Мобайл Төхөөрөмжийг "хуримтлуулах" эсвэл шагнал гэж үздэг
Анхааруулга! Энэ нь хөдөлгөөнт төхөөрөмжөөр хангагдсан ажилчдыг сонгох шалгуур байх ёсгүй. Иймэрхуу субъектив урамшуулал нь шалгагдаагуй, хазайсан байж болзошгуй эрсдэлтэй тул аюул заналхийлж болзошгуй дадал зуршлыг бий болгодог. Ажиллагсдын ажил үүргийн хуваарь, тэдний үйлчлүүлэгчдийн сайн үйлчилгээг үзүүлэх чадвар нь аль компани ажилчдад компаний хөдөлгөөнт төхөөрөмжөөр хангагдахыг шийдэх хамгийн чухал шалгуур үзүүлэлт байх ёстой.