Ажил олгогчид энэ санаагаа хүлээн зөвшөөрдөг. Богино хугацаагаар засах нь боссыг засах хүртэл богино хугацааны засвар байж болно, гэхдээ энэ нь хэдхэн сар эсвэл түүнээс илүү тогтвортой ажлын байртай бол таны шилжилт санхүүгийн болон сэтгэл хөдлөлийн хувьд илүү хялбар байх болно.
Энэ бол өөр нэг давуу тал юм: Өмнөх ажил олгогчтойгоо богино хугацааны гэрээ байгуулж авах нь таны багцыг эхлүүлэхийн тулд ашиглаж болох шуурхай лавлагаа олдог.
Танд зөвлөгөө өгөхийн тулд ажил олгогчийг ятгахыг оролдохын өмнө эдгээр зургаан зөвлөмжийг авч үзье.
Зөвлөгөө өгөх зорилгынхоо дагуу шударга байх
Та ажлаа орхихоор шийдсэн бол төлөвлөгөөгөө ажил олгогчтойгоо хуваалцаарай. Мэргэжлийн зорилгоо тайлбарлаж, өөрийн бизнесээ эхлүүлэх нь эдгээр зорилгодоо хүрэх болно. Дараа нь захирал таныг түр хугацаанд компанид хувь нэмрээ оруулахыг хүсч байгаа бөгөөд компани таныг солихыг хайж байгаа үед хүчин төгөлдөр харилцаагаа алдах болно. Ажил олгогчид ажилтан хайх, сурч мэдэхэд хэр их цаг зарцуулдагийг мэддэг тул та мэдэгдэж буй хэрэгцээгээ шийдэх болно. Та ч гэсэн зөвлөгөө өгөх ажлуудынхаа нэг хэсэг болгон хайх, сургалтад хамруулахад туслах сайн дурын ажилтан байж болно.
Зөвлөхүүдийн давуу тал дээр ажил олгогчдыг сургах
Хуучин ажилтныг тань өөр ажилд авахын давуу тал дээр зарах замаар өөрийн ур чадвараа дээшлүүл.
Компанийн зүгээс тохиролцоонд хүрэх үр ашгийг онцлон тэмдэглэ, ялангуяа боссын ажлыг хялбаршуулах арга замыг онцлон тэмдэглэ. Зөвшөөрлийн хураамж төлөхийн тулд ажиллаж байгаа бол ашиг тусаа өгөх эсвэл бусад тэтгэмжийг авахгүй тул компанийхаа орлогыг үргэлжлүүлэн сайжруулах, .
Зөв зөвлөх төслийг сонгоно уу
Өмнөх ажил олгогчидоо зориулж болох зөвлөх төслүүдийн хомсдол байхгүй ч хамгийн тохиромжтой сонголтыг сонгох нь нэн чухал юм. Төслүүдийг сонгоно уу:
- Та 6-12 долоо хоногийн дотор дуусгах боломжтой
- Мэргэжилтэнгүүдийн талаар бод
- Бусад хэрэглэгчдэд зориулж гүйцэтгэхийг хүсч байгаа төслүүдийн төрлийг төлөөлөх
- Та алсаас гүйцэтгэж болно
Өөртөө зөвлөгөө өгөх
Хамтран ажиллагсадтайгаа төлөвлөгөөгөө хуваалцах уруу таталтаас зайлсхий. Хэдийгээр хамгийн ойрын нөхдүүд тань дэмжиж байгаа ч бусад хүмүүс бүрэн цагийн ажилтнаас өөр байгууллагад үргэлжлүүлэн оролцохыг эсэргүүцэж болно. Хэдийгээр та нарыг орхихгүй байх нөхцлийг бүрдүүлэх боловч босс шинэ зохицуулалтыг зөвшөөрөх талаар хоёр удаа бодож болно.
Зөвлөх үйлчилгээний хөнгөлөлттэй үнээр хэлэлцээр хийх
Компанитай хамт өнгөрөөх хугацааг хөнгөлөх саналыг үнэлж үзээрэй. Та компани үйлчилгээгээ бүтэн цагаар ажиллагсадынхаа цалин хөлснөөр хэрхэн төлсөнийг мэднэ. Тэгэхээр энэ хоёр талыг санхүүгийн хувьд ашигтайгаар зохицуулахын тулд хичнээн хэмжээний төлбөр авах боломжтойг та мэднэ. Өөрийгөө богино хугацаанд сольж байгаа юм шиг бүү мэдрээрэй. Зөвлөхүүд нь анхны үйлчлүүлэгчдээ хамгийн хямдхан багцыг бий болгохын тулд үнийг нь багасгадаг.
Бизнес, туршлага тань өсөхийн хэрээр таны төлбөр ч мөн адил болно.
Бичсэн Санал өгөх
Өөрийн саналаа бичиж аваарай. Энэ бол хүлээлтийг тодорхойлохын зэрэгцээ таны боссыг зохицуулах хамгийн сайн арга юм. Таны удирдагч болон компаний талаар санаа зовж, эсэргүүцэлтэй тулгарахын тулд мэддэг зүйлээ ашиглана уу. Дараа нь, хэн ч тэднийг босгохоос өмнө, баримт бичигт байгаа асуудлуудыг шийдвэрлэх. Ажлын үр дүн, үр дүнг хэрхэн хэмжиж, төлбөрийн нөхцөлийг нэгтгэн дүгнэх. Гэрээг эцэслэхэд бэлэн болбол таны саналыг гэрээний нөхцөлд шилжүүлээрэй.