Таны ажилтнууд бол таны хамгийн агуу хөрөнгүүдийн нэг юм
Ажиллагсдаа эхэл
Маркетинг дотороос эхэлдэг. Таны ажилчид таны бүтээгдэхүүн болон санал болгож буй үйлчилгээнд итгэдэг үү? Таны брендийн цаана 100 хувь зогсож байна уу? Тэд таны брэндийн амьдардаг уу? Таны ажилчид танай компаний хүрээнд хийгдэж байгаа шинэ санаачлага, стратегийг танилцуулж, оролцож байх нь чухал юм. Хэрэв таны ажилтнууд маркетингийн хүчин чармайлтаа дэмжих хүсэлгүй эсвэл хүсээгүй бол энэ нь хор уршигтай, бүр ноцтой үр дүнтэй байж болно.
Танай брэндийн хувь хүний, үнэт зүйлс, компанийн соёл синхрончлох
Тиймээс та компаний дотоод брендийн кампанит ажлыг хэрхэн эхлүүлж чадах вэ? Таны маркетингийн баг танай компанийн нийтлэг үнэт зүйлсийг дотоод болон гадаад аль алинд нь синхрончлохын тулд таны нөөцийн багтай нягт хамтран ажиллана. Энэ нь таны ажилтнууд таны зорилтот зах зээлд хэрхэн ойртох төдийгүй, тэд бие биентэйгээ хэрхэн ажилладаг талаар ярихгүй.
Таны брэндийн ард ажилтнуудаа аваарай
Брэнд үнэ цэнийн шалгууртай ажилчдыг ажилд авах, урамшуулах шалгуурыг хуваарилах.
Таны брэндийн амлалтыг үр дүнтэй илэрхийлэх зөв ур чадвар, авъяасыг хайж олох. Мөн "үнэ төлбөргүй" үнэ цэнийг үл харгалзан үзээрэй. Тэднийг итгэгч болго. Борлуулсан бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг өөрийн ажилтнууддаа мэдрүүлж, тэдэнтэй ойртохын тулд тэдгээрийг ажилд авах. Хүмүүс бүтээгдэхүүн, үйлчилгээнд итгэдэг бол үүнийг борлуулахдаа илүү их урам зоригтой болдог.
Барааны үнэ цэнэ, зан төлөвийг дахин давтаж, дахин давтана
Өөрийн брэндийн амлалтыг тусгасан үнэ цэнэ, зан үйлийг тайлбарлахын тулд дотоод харилцаагаа ашиглана уу. Тэд хоёрдох шинж чанартай болтол үргэлжлүүлэн хийдэг, гэхдээ нарийн мөрийг дэвсэлнэ. Та ажилчдаа нүдээрээ эргүүлж тавихыг хүсэхгүй бөгөөд "үг хэлэх" үгийг сонсохыг сонсохыг хүсэхгүй байна. Үүнийг бага зэрэг өөрчлөх эсвэл оронд нь эрхий хуруу гэх мэт зан төлөвийг өөрчил. Тэд таны цэгийг авах болно. Янз бүрийн нөхцөлд үүнийг ашигла. Гэхдээ үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчдийн өмнө үүнийг бүү хая. Та өөр аргаар хүрэх болно .
Төгсгөлийн үр дүн
Хэрэв та ажилчдыг хамруулах үйл явц нь үүнийг анхаарах нь чухал биш гэж бодож байгаа бол үүнийг анхаарч үзээрэй. Таны ажилтнууд харилцагчдадаа янз бүрийн байдлаар харилцаж, өөрсдийнхөө стиль, зан чанаруудын дагуу уулзаж, мэндлэх, туслах болно. Эдгээр нь таны брэндийн нүүр царай юм. Эхлээд ажилтандаа оролцож хувь хүний оролдлогыг дэмжих. Ажиллагсдыг зорилтот бүлэг болгон ашигла. Үүний дараа, үйлчлүүлэгч таньаас илүү сайн мэддэг хэн бэ? Үүнийг хийснээр та зөвхөн ажилтнуудынхаа дэмжлэгийг олж авах төдийгүй, өөрөөр хэлбэл танд анхаарал хандуулахгүй байж магадгүй юм. Таны ажилчид таны хамгийн агуу хөрөнгүүдийн нэг байж чадна.
Тэднийг бүү хар.