Итгэмжит боловч итгэлтэй ажилтнуудыг яаж баталдаг вэ?
Үйлчлүүлэгчид эдгээр хуурамч захиалгад найдсаны дараа нэг удаагийн төлбөрийг даатгалын нэхэмжлэлийн төлбөрөөс суутгасан этгээдэд олгож дараа нь анютиаг гуравдагч этгээдэд зарах болно. Энэ үйлдлийг хоёр жилээс илүү хугацаагаар албадан ажиллуулсан paralegal, ажлын дарамтыг мэдэрч баривчлагдсан.
Намайг фирм дээр хэзээ ч тохиолдож байгаагүй баяр хөөрөөр дүүрэн байхыг хүсч байгаа бол энэ жилийн туршид зарим нэг нэлээд том генералууд өөр өөр газар ажиллаж байсан гэдгийг санаарай. Жоржиа мужид байрлалтай паралегалийн урт хугацааны паралегалийг энэ жилийн эхээр үйлчлүүлэгчдийн газраас $ 150,000-аас хулгайлсан хэрэгт буруутгагдсан. Нөгөөх нь энэ жил хагас сая долларыг хулгайд алдахын тулд өөртөө гарын үсэг зурж гарын үсгээ зурж, тэдний төлбөрийг төлөх зорилготой байсан бөгөөд түүнийг өөрийн дансанд байршуулжээ. Уучлаарай.
Мэдээжийн хэрэг, эдгээр өндөр мэдлэгтэй тохиолдлоос илүү их санаа зовних нь мэдээжийн хэрэг илрээгүй байна.
Түүнчлэн, paralegals муу үйл ажиллагаа явуулж байгаа эдгээр нөхцөл байдлын талаар эдгээр муу жүжигчдэд тэдний хяналт тавьдаг өмгөөлөгчдийн итгэж байсан түвшинг онцлон тэмдэглэж байна. Гэмт хэрэгтнүүд зөвхөн харанхуй хувцас өмсөж, гартаа зэр зэвсэг барьдаг гэдгийг санах нь сайхан цаг юм. Энэ бол үнэхээр сайхан сэтгэлтэй хүмүүс чатлах, өрөөнд гэрэлтүүлэх, ажлаа сайн хийдэг, наад зах нь хэсэг хугацаанд үүнийг үнэхээр зэвсгээр хангаж чадна.
Эдгээр паралегалийн буруу үйл ажиллагаанаас сургамж авах уу? Итгэл, гэхдээ шалгаж баталгаажуулна уу.
Хуульч бүр хууль тогтоогчид болон бусад хууль бус үйл ажиллагаанд хяналт тавих үүрэгтэйгээ мэддэг шиг бид өдөр тутмын үүргээ биелүүлэх үүрэг хариуцлага нь бидний бодож байснаас илүү хэцүү гэдгийг бид мэднэ. Энэ нь удаан хугацааны paralegal-д давтагдах захиргааны ажилд том хэсгийг шилжүүлэхэд маш их хэцүү байдаг. Та хяналт тавих үүргийнхээ дагуу чөлөөлөгддөггүй гэдгийг санаарай. Мөн ажлын дарамт, боломж нь гажуудсан үр дүнг бий болгож чадна гэдгийг санаж байна.
Таны паралегалийг үнэлж, түүнийг удирдахад шаардлагатай цар хүрээг дараахь хүчин зүйлсийг авч үзье:
- Паралегалийг ажилд авах явцад ямар төрлийн шалгалт хийсэн бэ?
- Таны паралегал ямар боловсрол эзэмшдэг вэ?
- Энэ нь хууль эрх зүй, эсвэл paralegal судалгаа, эсвэл бусад салбарт байна уу?
- Таны паралегальд ямар туршлага байсан бэ?
- Та паралегалийн баг руу чиглэсэн сургалт, сургалтыг явуулсан уу?
- Та эдгээр үйл ажиллагаанаас суралцагсдын сурч буй байдлыг үнэлж, хэрвээ тийм бол, яаж?
- Ямар нэгэн процедурын хувьд үр дүн гарсныг нүд хэрхэн хэмждэг вэ?
- шаардлагатай түвшинд байна уу?
Хэн нэгний багийг удирдах нь цаг хугацаа их шаардсан, бухимддаг. Үр нөлөөтэй менежерүүд энэ үүрэгт заавал оролцох ёсгүй. Paralegal-ийн гүйцэтгэлийг хянах нь улам хүндрэх болно. Хэрэв та чадварлаг, мэргэжлийн, хөдөлмөр эрхэлдэг хэн нэгнийг хөлсөлж чадаж байгаа бол та илүү их асуудалд анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд илүү ихээр хичээж байх болно . Гэсэн хэдий ч, эдгээр эргэлзээтэй асуултуудыг санаарай:
- Та хуулийг амьдралд хэрэгжүүлэхэд өөрийн чадвараа оруулах хүсэлтэй байна уу?
- Та хяналт шалгалтын үүргээ үл тоомсорлож сахилгын арга хэмжээ авахыг хүсч байна уу?
- Та паралегалын ажлыг үе үе эсвэл зохиомжилсон байдлаар байнга хянаж байдаг уу?
- Паралегалид хяналт тавих өндөр түвшний хэрэгцээ байгаа эсэхийг шалгадаг уу?
- өмгөөлөгчийн үйл ажиллагаа нь өмгөөлөгчийн мэргэжлийн үүргүүдтэй нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд хүчин чармайлт гаргаж байна уу?
- мэргэжлийн хариуцлагын дүрмийг зөрчиж байгаа үйлдэл гэдгийг та мэддэг үү, буруу үйл ажиллагааны үр дагавраас зайлсхийх эсвэл багасгах талаар арга хэмжээ авахгүй байна уу? Та засаж залруулах арга хэмжээ авч байна уу?
- Та боловсруулалт хийлгэхийн тулд гарын үсэг зурсан хоосон шалгалт өгч байна уу?
- Эдгээр шалгалтууд нь ямар байх ёстой гэдгээ баталж байна уу?
- пүүсээс орж ирж, гарч буй мөнгөө зөв хадгалуулсан эсэхийг хэн баталгаажуулж байгааг мэдэж байна уу? Тэд шалгаж байна уу?
- Та квот тогтоохын тулд ажилтнуудаа шахаж байна уу?
- Түүний ажлын ачаалал нь гадны этгээдэд хуулиар зөвшөөрөгдөөгүй хууль тогтоомж гэж тооцогдох боломжтой гэж үздэг.
- Та акаунтаа хянахын тулд аудиторыг хөлсөлсөн үү?
Мэдээжийн хэрэг, хэн ч микромантан байх дуртай. Хүмүүсийн мөрийг харж байхад ажиллах нь тийм ч таатай биш юм. Гэсэн хэдий ч паралегал нь булангийн булан тохойнуудыг огтхон ч зохисгүй байдлаар арилгаснаар өмгөөлөгчдийн амьжиргаа нь бас эрсдэлтэй байдаг. Зарим буруутай хуулийн ажилтнуудад юу тохиолдсоныг бүү олго.