Walmart-ийн ёс зүйтэй холбоотой АНУ-ын жижиглэн худалдааны ажил эрхлэлтийг хэрхэн шүүхээр тодорхойлдог вэ?
Аль ч тохиолдолд, Walmart ангийн үйл ажиллагааны ажилтнуудын нэхэмжлэл нь ихэнхдээ "бизнес шиг" гэж тооцогддог. Өөр нэг өдөр Walmart ангийн үйл ажиллагааны ажилтны нэхэмжлэл. Гэхдээ АНУ-ын жижиглэнгийн худалдааны хууль тогтоомжийг Walmart-ийн ёс зүйгээр тодорхойлж, дэлхий даяар шүүхийн байранд өөрийн ёс зүйг хэрхэн хамгаалж чадаж байгаа нь ердийн зүйл биш юм.
Walmart-ийн ажилчдын ангилалын үйл ажиллагааны тохирсон хууль эрх зүйн зохицуулалт
Walmart-ийн энэхүү үйл ажиллагааны гэрчилгээтэй холбоотой хариу үйлдэл нь үнэн хэрэгтээ одоогийн хууль тогтоомжийн параметрүүдийн дотор зохих суудлыг өгөх явдал биш юм. Харин Walmart-ийн хууль зүйн багийн хариу уралдаанаас харахад анги нь гэрчилгээтэй байх ёсгүй бөгөөд харин кассанд тус бүр шүүхэд нэхэмжлэл гаргах ёстой. Walmart нь 10,000 нэхэмжлэлийн оронд нэг нэхэмжлэлийг хийхийг илүүд үздэг бололтой. Гэхдээ магадгүй хуулийн үйл ажиллагаа нь дэлхийн хамгийн том жижиглэнгийн худалдааны купонуудтай адилхан ажилладаг.
Та "гэрээ" -ийг олон нийтэд нээлттэй байлгахыг хүсч байгаа бол та зөвхөн багахан хувийг санал болгодог.
Ажилчдын суудал дээр Walmart зогсолт
Олон нийтийн Walmart нь өөрийн касс руу суудлыг нь үгүйсгэхийг сонгосон гэдгээ үгүйсгэхгүй. Валмартын суудал өгөхийн эсрэг санал зөрөлдөөн нь бэлэн мөнгөний машинууд, тавиурууд, хэрэглэгчидтэй уулзах боломжтой.
Уг маргааныг эцэс хүртэл үргэлжлүүлэхийн тулд Walmart хэрэв ажилчид ээлжийн ажлынхаа үеэр ямар ч үед суух боломжтой бол кассет нь дахин хэзээ ч босох чадваргүй болно гэж үзэж байна. Мастерчид "Үгүй ээ, би эдгээр тавиуруудыг худалдаж авахгүй, эсвэл хэрэглэгчиддээ баяр хүргэе. Учир нь би өтгөнтэй байсан тул миний ажил бүхэлдээ миний өтгөн сандалд сууж байна" гэж хэлэх болно.
Маргаантай асуудал нь АНУ-ын Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчууд (АДА) болон Калифорнийн муж улсын хууль хоорондын ялгааг илэрхийлж байна. АДА хууль тогтоомжоор хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад боломжийн орон байртай байхыг шаарддаг. АДА-ын хууль тогтоомжтой холбоотой ажилтны нэхэмжлэлийг нэмэгдүүлсэнтэй холбоотойгоор хөдөлмөрийн чадвар алдалтын тодорхойлолт өдөр болон шүүхийн шийдвэрээр суларч байна.
Калифорнийн Статистикийн тухай хуулинд жижиглэн худалдааны орчинд ажиллаж буй ажилтны тухай хууль
Гэсэн хэдий ч, Калифорни мужийн хууль нь жижиглэнгийн худалдааны орчинд суудал авах тухай өргөн хүрээтэй бөгөөд "хөгжлийн бэрхшээлтэй" холбоотой байх албагүй. Калифорни муж улсын Үйлдвэрийн халамжийн хорооны цалингийн 7 дугаар тушаал нь ...
"1. Ажлын шинж чанарыг суудал ашиглахыг зөвшөөрөх үед ажлын байрыг бүх ажилчдад тохирох суудалаар хангана.
2. Ажилтнууд ажил эрхлэхэд нь идэвхтэй үүрэг хүлээхгүй бөгөөд ажлын шинж чанар нь зогсоход хангалттай тооны тохиромжтой суудлыг ажлын талбайтай ойрхон байрлалд байрлуулж, ажилчдыг ийм суудлыг ашиглахыг зөвшөөрнө. ажил үүргийн гүйцэтгэлд саад болохгүй. "
Тиймээс тахир дутуу болох юм уу, Калифорнигийн хэлснээр жижиглэнгийн ажилчид ажилд нь саад учруулахгүйгээр ямар ч үед суух боломжийг олгох ёстой гэж хэлжээ. Яагаад? Калифорни ингэж хэлж байна. Walmart нь Калифорнийн Аж үйлдвэрийн халамжийн комиссын дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагагүй байр суурьтай байна. Яагаад? Walmart ингэж хэлсэн юм.
Хууль эрх зүйн тэмцлийн зохих нэр нь АНУ-ын хамгийн том хүн амтай, Калифорни дахь жилийн орлого нь 97 тэрбум долларын орлого нь 113 тэрбум доллараас бага байгаа нь АНУ-ын хамгийн том орлого юм. Мөнгөний бүртгэл нь улирал бүр.
Тиймээс Калифорни муж нь Walmart-ийн давхрагад хуульч юм.
Яагаад зөвхөн сандал өгөх, шүүхээс зайлсхийх вэ?
Энэхүү хууль ёсны тулаанаас зайлсхийхийн тулд Walmart гурав дахь ертөнцийн нийлүүлэлтийн сүлжээнээс 10,000 долларыг худалдан авч болох юм. Харин Walmart нь Калифорни мужийн агентлаг, хууль тогтоогчдын санал бодолд тохирох суудлын талаархи санал бодлыг нь тавьжээ. Валмартыг 2007 оноос хойш цалинтай ажилтан тутамд 100 $ торгууль төлөхөд хүргэсэн. Энэ бол ердөө л Wal-Mart-ийн дэлхий даяар тоглодог гэдгээрээ Хууль ёсны Тахианы өөр нэг тоглоом юм.
Walmart нь Калифорни дахь хуулийн тоглоомын талбайн эргэн тойронд дахин сэргэж, клубын үйл ажиллагааны хуулийн багийг өмсөх, хангалттай торгууль тавихаас зайлсхийх эсвэл Калифорнийн муж улсыг ажилчдын суудал бүхий байршлын талаархи шаардлагыг өөрчлөхөд хүргэж чадах эсэхийг шалгах сонирхолтой байх болно. . Энэ бол Хүмүүс ба Мөнгөний тулалдаан юм. Тиймээс ямар нэгэн зүйл явах арга замыг урьдчилан таамаглахад тун хялбар байдаг.
Walmart Warehouse Workers-ээр зарагдсан
Зөвшөөрөлтэй суудлын даруулгатай зэрэгцэн Walmart-ийн байнгын бус хуулийн багийнхан хорлонтой мөрдөн байцаалтад зориулж ажилтны бие даасан шүүхийн нэхэмжлэлээс гадна мөн ажлын байрны нөхцөл муу, аюулгүй байдлын зөрчлийг шаарддаг агуулахын ажилчдын бүлгийн нэхэмжлэлийн дагуу хамгаалж байсан. Агуулахын хувьд өнгөрсөн долоо хоногт Walmart агуулахын ажилчдыг шууд ажиллуулахгүй байсан ч агуулахын хэргийг шүүхийн шийдвэрээр тогтоожээ. Компани нь ажлын нөхцөл муу байгаа нөхцөлд агуулахын байгууламжийг эзэмшиж, .
Walmart эсэргүүцэгчдийн эсрэг хууль эрх зүйн арга хэмжээ авч байна
Үүний зэрэгцээ Walmart нь Walmart-ийн ажилтнуудтай хууль зөрчилдөж байсан бөгөөд Walmart-ийн ажлын нөхцөл, хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлогыг эсэргүүцэн жагсаж байсан бүлэг эсрэг шүүхийн эсрэг нэхэмжлэл гаргасан байна. Нэгдсэн Үндэстний Хүнс, Арилжааны Ажилчдын Олон Улсын Холбоо (UCFW) болон нэхэмжлэгчдийн эсрэг хийсэн нэхэмжлэлийг OUR Walmart бүлгийн зохион байгуулагчидтай хийсэн нэхэмжлэлийн дагуу аль аль нь Walmart дэлгүүр болон Walmart-ийн хувьцаа эзэмшигчидтэй уулзах үед эсэргүүцлийн үйл ажиллагааг зогсоох шийдвэр гаргасан. Уолмарт удирдагчид эсэргүүцэлтэй тэмцэж буй асуудлууд хүчин төгөлдөр байгаа эсэхээ шийдэхгүй байна. Тэд шүүхийг эсэргүүцэгчдийг зогсооход нь туслахыг хүсдэг.
Walmart ёс суртахууны асуултууд
Дараа нь ажилчид Валмарт тавиурыг хуваах хувцас үйлдвэрлэх үед үхлийн шархадсан Бангладешийн үйлдвэрүүд байдаг. Бангладешийн эмгэнэлт явдал бол ёс суртахууны хувьд мэтгэлцээн биш хууль ёсны тулаан биш юм. Walmart-ийн анхны хариулт бол Бангладешийн үйлдвэрийн ажилтнууд Walmart-ийн ажилчид биш, үйлдвэрт болсон явдал Walmart-ийн буруу, эсвэл хариуцлагагүй байсан юм.
Тэгэхээр дэлхийн хамгийн том жижиглэн худалдаалах гинжин холбоо бүхий ёс зүйн байр суурь бол "Бангладешт Бангладешд юу тохиолдох вэ?" Walmart хамгийн Ёс суртахуунтай жижиг компаниудын жагсаалтад хэзээ ч байгаагүй.
Walmart нь өмгөөллийн хамгаалалтанд буй жижиглэн худалдааны салбарын ёс зүйг тодорхойлсон
Мэдээжийн хэрэг, Walmart нь АНУ-ын цорын ганц томоохон жижиглэн худалдааны сүлжээ биш бөгөөд тэдний ажилтнууд шүүхэд ханддаг. Зөвхөн ажилчиддаа шүүхэд хандах хандлагатай байдаг.
Жижиглэн болон жижиг бизнес эрхлэгчдийн зүгээс жижиг болон жижиг бизнес эрхлэгчдийн хууль ёсны үйл ажиллагаанд анхаарал хандуулах ёстой. Учир нь хууль эрх зүйн тэмцэл бүр АНУ-д бизнес эрхэлж буй жижиглэн худалдааны компанид жишээлбэл тогтоодог. Гэхдээ Walmart нь бусад ихэнх жижиглэнгийн компани, Walmart Хууль эрх зүйн баг АНУ-ын жижиглэн худалдааны салбарын хөдөлмөрийн хуулийг тодорхойлоход хамгийн их нөлөөтэй байдаг. Үндсэндээ Walmart-ийн хамгаалж буй бүх шүүхэд хандсанаар АНУ-ын жижиглэн худалдааны салбар бүхэлдээ Walmart-ийн тулалдаанд бэлэн байгаа ёс зүй, хүний нөөцийн философи, ажил эрхлэлтийн практикт нийцэж байна.
Walmart-ыг ажилчдадаа (мөн нийлүүлэгчийн үйлдвэрлэдэг үйлдвэрчнийхээ ажилд хэрхэн ханддаг тухай) үнэн гэдгээс хамаарч энэ нь АНУ-ын жижиглэнгийн худалдааны ирээдүйн ирээдүйн талаар аймшигтай бодол байж болох юм.
Шүүхийн бүх хэрэгт хоёр тал байдаг бөгөөд үүнд Walmart-ийн зүгээс хийсэн ажилчдын зүгээс шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй. Гэхдээ Walmart-ийн эсрэг гаргасан ажилчдын нэхэмжлэлтэй холбоотой тоо хэмжээ нь жижиглэнгийн худалдаа эрхлэгчдийн хууль эрх зүйн төсвийн наад зах нь хэсэгчилсэн ажил эрхлэлтийн шилдэг туршлагуудыг дахин хуваарилах нь илүү үр дүнтэй байх болов уу гэж эргэлзэх шалтгаан болдог.
Walmart-ийн удирдагчид нь Walmart нэрийг өмсөж байхдаа олж авсан туршлагаасаа шалтгаалан хууль ёсны өшөө хонзон авах гэж зөвтгөсөн хүмүүсийн тоог тоолохын тулд наад зах нь бага зэрэг шүүмжлэхгүй байна уу? Компани нь эдгээр манлайллыг гаргах компани нь бүгдэд зориулсан хөдөлмөрийн хуулийг тодорхойлсон анхдагч компани гэдгийг мэдэхийн тулд жаахан таагүй зүйл биш гэж үү?