Бизнесийн сургагч эсвэл дасгалжуулагчаа аврахын өмнө эдгээр 7 асуултыг асуу
Бизнесийн сургалтанд хамрагдсан ямар ч бизнесийн ур чадвар, мэдээлэл тань хэр зэрэг үр дүнтэй байх нь таны заахыг хүсч буй хувь хүнээс ихээхэн хамаарна.
Бизнесийн сургагч, бизнесийн зөвлөх, бизнесийн дасгалжуулагчтайгаа уулзаж ярилцах эсэх нь тухайн үеийн мэргэжлийн эсвэл бусад мэргэжлийн зөвлөгөөг өгөхөд чухал ач холбогдолтой. Хамгийн сайхан дэлхийд хүн бүхэн нүүр тулсан үнэ цэнэтэй зүйлийг хүлээн зөвшөөрч чадна, гэхдээ бидний амьдарч буй дэлхий ертөнцөд хамгийн тохиромжтой байдаг. Бизнесийн сургагч, дасгалжуулагч эсвэл зөвлөхийг ямар нэгэн сургалтын төлөвлөгөө, бизнесийн сургалтанд хамрагдахаас өмнө эдгээр 7 асуултыг асуу.
1) Таны итгэмжлэлүүд юу вэ?
Эдгээрийн талаар бүү ярь. Ямар ч гэсэн утгагүй хүмүүсийн нэрийг дагаж чадах олон тооны анхны үсгүүд байдаг бөгөөд маш олон тооны байгууллагууд инфляцитай сэдэв бүрт "градус" үнийг санал болгодог.
Таныг хэн нэгэнд заахаар ажилд орохын өмнө тэдний итгэмжлэлийг асууж, тэдний итгэмжлэл юу болохыг олж мэдээрэй. Зарим итгэмжлэлүүд нь бусдаас илүү үнэ цэнэтэй бөгөөд шийдвэрээ зохих ёсоор тавьдаг гэдгийг анхаараарай.
2) Та "тэнд очиж, үүнийг хийсэн" уу?
Үгүй байгаа хүмүүстээс болгоомжил. Бизнес эрхэлж байсан бизнес зөвлөхийг авч ажиллуулах уу?
Үгүй ээ. Компьютерийн зөвлөхүүдэд сургалт, үйлдвэрлэлийн туршлагагүй ажилчид, бизнесийн сургагчид ч мөн ижил байдаг.
3) Байгууллагын итгэмжлэл, нэр хүнд нь юу вэ?
Онлайн сургалтын үнэ цэнэтэй эсэхийг шалгах нь маш хэцүү бөгөөд олон онлайн "институцүүд" таныг итгэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөх болно гэж найдаж байна. Гэхдээ та бизнесийн сургалтыг санал болгож буй тоосго, зуурмагийн сургуульд яг адилхан хандаж болно. Ямар нэгэн бизнесийн сургалтанд бүртгүүлэхийн өмнө компани болон тэдний сургалтын талаар олж мэдээрэй. (Хэрэв мэдээлэл таньд бэлэн биш байгаа бол та тэр компанид хандахыг хүсэхгүй байна.)
4) Бизнес сургагч, зөвлөх эсвэл дасгалжуулагчийн гүйцэтгэлийн талаар бусад хүмүүс юу гэж бодож байна вэ?
Туршлагатай мэргэжлийн туршлагагүй мэргэжлийн хүмүүс танд шалгаж, / эсвэл гэрчээр хангаж өгч болохуйц лавлах материал өгөх болно.
5) Бизнесийн сургагч, бизнесийн зөвлөх, эсвэл зөвлөх нь сүх сүх хийдэг үү?
Жишээ нь, тэр нь тухайн компанид нэгдэж эсвэл ивээн тэтгэдэг байж болно. Хэрэв тийм бол, харьяалал эсвэл ивээн тэтгэлэг нь тухайн хүний танилцуулгыг та хүлээн зөвшөөрөхгүй, эсвэл худалдан авахыг хүсэхгүй байгаа бүтээгдэхүүний жагсаал хийж болно.
6) Хэрэв боломжтой бол ажилд авах гэж байгаа виз мэдүүлэгчтэй уулзаж, түүнийг өөрөө үнэлнэ.
Дараахь уулзалт дээр уулзах:
- Тэр зохион байгуулдаг уу?
- Тэр мэргэжлийн байдлаар ажилладаг уу?
- Тэр танд сургалтын хөтөлбөр эсвэл сургалтын материалуудтай юу? Эсвэл таны бодож байсан тодорхой шаардлагад нийцсэн курсээ төлөвлөх, семинар хийхийг зөвлөж байна уу?
- Суралцах явцын тодорхой төлөвлөгөөтэй танилцаж, суралцах нөхцөл байдал, хэв маяг, хүргэлтийн талаарх асуултанд сэтгэл хангалуун байдаг уу?
- Сургалтын төлөвлөгөөнд үнэлгээг багтаадаг уу?
- Бизнесийн сургагч, бизнесийн зөвлөх, дасгалжуулагчид та нарыг мэддэг, мэдлэг сайтай гэж үздэг үү?
- Хэрэв та бэлтгэгдсэн ажилтнуудтай бол тэд энэ хүнээс суралцах дуртай байх гэж бодож байна уу?
Та алслагдсан байршлаас онлайн зааварчилгаа, зааварчилгаагаар хангаж чадах хүнтэй уулзаж болох ч, наад зах нь бизнесийн сургалтанд хандах хандлагын талаар түүний асуултанд хариулж болох бөгөөд зохион байгуулалт сайтай, чадварлаг хүн гэж боддог.
7) Эцэст нь бичиж ав.
Хэрвээ та курс эсвэл семинарт бүртгүүлэх бол та хүлээн авах болно. Хэрэв та сургагч багш, дасгалжуулагч эсвэл зөвлөхийг хувьчилсан сургалтанд хамруулж байгаа бол сургалт, сургалт, хүргэх үйлчилгээг хэрхэн, хэзээ, хэзээ, хэрхэн хүргэх, үйлчилгээний үнийн талаар гэрээний хувийг авах ёстой. Би үйлчлүүлэгчдэд зориулж Хувь хүний Сургалтын Төлөвлөгөөг бичих; Ийм байдлаар бид үргэлжлүүлэхээсээ өмнө бидний хүлээлтийг тодорхой харуулж байна.
Шинээр ур чадвар, мэдлэг олж авах нь биднийг жижиг бизнес эрхлэгчид , өөрсдийнхөө биеийг өсгөх боломжийг олгодог. Гэхдээ бусад аливаа бүтээгдэхүүнтэй адилаар та илүү их туршлагатай байх хэрэгтэй. Сэтгэл дундуур байж, сэтгэл дундуур байж болохгүй; үр дүнг оновчтой болгохын тулд зөвлөх, сургагч багш эсвэл дасгалжуулагчаа хамгийн сайн тохирох цагийг олж аваарай.