Гэрээний хөдөлмөрийн үйлчилгээ нь тодорхой нөхцлөөр татвараас чөлөөлөгдөх татвар юм
Гэрээ байгуулагчийн бие даасан байдлын талаархи илүү дэлгэрэнгүй тодорхойлолт нь нөхөн олговрын аргатай холбоотой нийтлэг зарчмаас үүдэлтэй.
Хэрвээ хувь хүн цалин дээрээ цалинжиж, тогтмол цалин авдаг бол тэр нь бие даасан гэрээт ажилчин биш харин ажилтан юм. Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчид нь тусгай гэрээ, ажлын нэхэмжлэхийн дагуу ажилладаг. Хувь хүнийг бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч гэж тодорхойлсон бусад асуудлууд нь:
- Хэрэв ажилчин өөрийн тоног төхөөрөмж, материал, багаж хэрэгслийг нийлүүлдэг бол
- Хэрэв шаардлагатай бүх материалыг ажил олгогчоос нийлүүлээгүй бол
- Хэрвээ ажилтан ямар ч цагт ажлаас чөлөөлөгдөж, ажлын байраа алдахаас айхгүйгээр ажиллах боломжтой эсэхийг шийдэж болно
- Хэрэв ажилчин ажлын цагийг хянаж байвал
- Энэ ажил түр зуурын эсвэл байнгын эсэх
Гэрээний хөдөлмөр ба жижиг бизнесийн татварууд
Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчээр ажилладаг хувь хүний хувьд хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн татвартай . Хараат бус гэрээт гүйцэтгэгчид нь хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг бөгөөд тиймээс тэдгээр нь ихэнх хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулагддаггүй.
Тэд VII гарчгийн дагуу хөдөлмөр эрхлэлтийн ялгаварлан гадуурхалтаас хамгаалагдахгүй, тэд гэр бүлийн эрүүл мэндийн тухай хуулиар ч зөвшөөрөл авах эрхгүй. Та тэдэнд тэтгэмж, Нийгмийн даатгал, Эрүүл мэндийн даатгал, ажилчдын нөхөн олговор эсвэл төрийн ажилгүйдлийн татвар төлөх шаардлагагүй.
Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдэд төлсөн цалинг татвар ногдох орлогоос хасч тооцно.
Татварын зорилгоор та эдгээр хүмүүсийг IRS маягтаар 1099-MISC маягтаар бөглөж өгөх ёстой бөгөөд IRS маягтыг 1096 маягтаар бөглөсөн байх ёстой. Мэдээж та татварын болон нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтнүүдтэй зөвлөлдөх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд хууль тогтоомж, дүрэм журмыг дагаж мөрдөх, ямар хэлбэрийн журмыг дагаж мөрдөхийг тодорхойлох хэрэгтэй.
Хэрэв та гэрээт ажилчин бол татварын үр дагавар
Хараат бус гэрээт гүйцэтгэгчийн хувьд та тооцоолсон татвараа төлж, сайн бүртгэл хөтөлж, танд ногдуулж болох хасалтуудыг мэдэх нь чухал юм. Үүнд:
- Нүүр хуудасны хасалт
- Аялал жуулчлалын зардал, түүний дотор машиныг оруул
- Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл
- Тэтгэврийн дансны шимтгэл
- Үл хөдлөх хөрөнгийн элэгдэл
- Боловсролын зардал
Дахин хэлэхэд татварын болон нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлийн хүмүүстэй зөвлөлдөж, дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна.
Хаалттай санаанууд
Зарим компаниуд ажилчдын оронд гэрээт ажилчдыг хөлсөлж авахыг хүсч, ихэвчлэн "номноос" олж авахын тулд ихээхэн хэмжээний зардлыг хэмнэхийг хүсч байгаа нь цалингийн зардлыг 20% -30% -иар нэмэгдүүлэх боломжтой. Бусад давуу талууд:
- Шаардлагатай бол ажиллах хүчээ өргөжүүлэх, гэрээ байгуулах уян хатан байдал. Тодорхой төсөлд зориулсан түрээслүүлэх, төсөл хэрэгжиж дууссаны дараа зардал гардаггүй. Энэ нь урьдаас зохицуулагддаг тул хэн нэгнийг явахад хүргэж болзошгүй гэмтлийн эсвэл хууль бус асуудал үүсдэг.
- Олон тооны бие даасан гэрээ нь мэргэшсэн мэдлэгийг авчирдаг учир илүү үр ашигтай байдаг. Энэ нь сургалтын цаг хугацаа, зардлыг арилгадаггүй.
- Хараат бус гэрээлэгчид ийм улсын болон холбооны хуулиар хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, илүү цагаар ажиллах , тодорхой ялгаварлан гадуурхалтаас хамгаалуулах, эвлэлдэн нэгдэх, өвчтэй чөлөө авах эрхээр хамгаалуулах эрхгүй байдаг.
Зарим сул талууд нь:
- Бие даасан гэрээ нь бие даасан гэрээ учраас энэ нь бага хяналт болдог. Мөн хэт их хяналт тавих юм бол IRS нь үнэхээр ажилчид гэж боддог байж магадгүй
- Ажиллах хүчний тогтворгүй байдал. Эдгээр хүмүүс ирж, явдаг, энэ нь бас үнэнч шударга бус байдлыг илэрхийлдэг.
- Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчийг галлах таны эрх нь тэдэнтэй байгуулсан гэрээнээсээ хамаарна, эсвэл гэрээг зөрчсөн гэж үзэж байна.
- Хэрэв тэд ажил дээрээ гэмтсэн, бэртсэн бол хариуцлага хүлээх болно.
- Таны бичгээр хийсэн гэрээнд тусгагдаагүй бол бүтээлийн зохиогчийн эрхийг эзэмших эрхгүй байж болно.
- Төрийн болон холбооны агентлагууд ажилчдыг ажилд авахыг хүсч байгаа тул татварын орлого илүү их байна гэсэн үг. Та аудитад хамрагдах боломжтой.