Хэрхэн илүү вэ? Хэр их мөнгө төлөх вэ?
Хэрэв ажилтан долоо хоногт тодорхой тооны цагаар ажилладаг бол нэмэлт цагийг илүү цагаар ажиллуулдаг .
Илүү цагаар ажилласан цагаараа тогтмол цагаар төлдөг.
Цагийн ажилтны ажлын цагийн үргэлжлэх цалин нь долоо хоногт тодорхой тооны цагаар илүү цагаар ажилласны төлбөрт төлөх нэмэлт цалин юм. Ажиллах цагийн илүү цагаар ажилладаг холбооны доод тал нь долоо хоногт 40 цагаар ажилласан ажлын хөлсийг нэг цаг хагасын хөлсөөр төлөх ёстой. Тиймээс долоо хоногт 45 цаг ажилласан 10 цаг ажилтан 40 цаг 40 цаг, 5 цагаар илүү цагаар 15 цаг ажиллана.
Цалинтай ажилчид долоо хоног тутмын орлогын хэмжээ тодорхой хэмжээгээр илүүдэлтэй бол илүү цагаар ажилладаг. Долоо хоногт 455 ам доллараас бага цалинтай ажилчин (жилд 23,660 ам. Доллар) долоо хоногт 40 цагаар илүү цагаар ажилласан цагаараа илүү цагаар төлөх ёстой.
Ажилчдын цалин хөлс нь хамгийн бага хэмжээгээр илүү төлдөг
Энэ нийтлэл нь холбооны болон муж улсын хуулиар шаардагдах илүүдэл цагаар тооцоолох, төлөх доод хязгаарыг авч үздэг.
Таны бизнес энэ доод хязгаарыг дагаж мөрдөх ёстой, гэхдээ ажиллагсдад өндөр цалин хөлс олгох, долоо хоногт доод цагаар илүү цагаар ажиллуулах шийдвэр гаргаж болно.
Зарим ажил олгогчид жишээлбэл, амралтын өдрүүдэд "давхар цаг" төлөх (цагийн хэвийн хэмжээнээс хоёр дахин их). Илүү цагаар төлөх нь шөнө, амралт, амралтын өдрүүдэд хийх шаардлагагүй; Эдгээр үнийг ажил олгогчийн эсвэл үйлдвэрчний эвлэлийн гэрээгээр тодорхойлдог.
Холбооны ажилтнуудын төлөх журам
АНУ-ын Хөдөлмөрийн яамны Цалин, цагийн хуваарь нь Хөдөлмөрийн Стандарт Хөдөлмөрийн Стандартаар дамжуулан илүү цагаар болон бусад цалингийн заалтуудыг зохицуулдаг . Илүү цагаар ажиллах заалтаас гадна АНУ-ын ажил олгогчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, хүүхдийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг зохицуулдаг.
Хөдөлмөрийн Стандарт Хөдөлмөрийн Стандартын Актын тухайд ажлын долоо хоногт 40-өөс илүү цагаар ажилладаг ажилтны цагийн илүү цагаар илүү цагаар ажиллуулах ёстой бөгөөд ажилчдын тогтмол цалин хөлсний доод хэмжээ 1/2 дахин бага байхыг шаарддаг.
Төрөлхөт хугацааны дүрэм
Зарим мужууд илүү цагаар ажилладаг бөгөөд хөдөлмөрийн бусад хуулиуд нь холбооны засгийн газрынхаас илүү байдаг. Энэ тохиолдолд илүү хатуу зохицуулалттай байх ёстой. Улсын муж улсын хөдөлмөрийн департаменттай хамтарч ажиллахын тулд улсын хөдөлмөрийн хуулиудыг шалгаж, эсвэл хөдөлмөрийн өмгөөлөгчтэйгээ шалгана уу.
Цагийн ажилчдын цагийн хэтрэлтийг тооцоолох
Энд илүү цагийн цалингийн тооцоо хэрхэн явагддагийг харъя:
Илүү цагаар төлөх цалин нь ажилтан бүрт төлсөн хугацаанд илүү цагаар төлөх төлбөр юм. Цаашилбал цалингийн хэмжээг тооцоолоход: цаг тутамд цалингийн хэмжээ х 1.5 x илүү цагаар ажилласан цаг.
Ажлын долоо хоногт 42 цаг ажилласан нийт цалингийн жишээ байна:
- Тогтмол цалингийн х 40 цаг = Байнгын цалин, нэмэгдэл
- Тогтмол цалингийн хэмжээ х 1.5 х 2 цаг = Дундаж цалин, тэнцүү байна
- Долоо хоногийн нийт цалин.
Илүү дэлгэрэнгүй жишээ:
Ажилтан долоо хоногт 50 цаг ажилладаг. Түүний хэвийн цалин нь $ 15 цаг. Тиймээс тэр $ 40 цагийг 40 цагт 15 цаг, нэмэлт $ 225 цагаасаа илүү цагаар 10 цаг зарцуулдаг ($ 15 x 1.5 x 10 = $ 225). Түүний долоо хоногийн цалин нь 825 доллар болно.
Зарим ажилтан яагаад илүү цагаар чөлөөлөгдөж байна вэ?
Зарим ажилтнууд ажлынхаа мөн чанараас илүү цагаар цалин хөлс авахаас чөлөөлөгддөг. Ажилтан нь чөлөөлөгдсөн гэж ангилагдахын тулд ажилтны тодорхой төрлийн үүрэгтэй байх ёстой.
Хөдөлмөрийн шударга стандартын тухай хууль (FLSA) нь гүйцэтгэх, захиргаа, мэргэжлийн, гадна борлуулалт, компьютерийн зарим ажилтнууд чөлөөлөгдсөнийг хүлээн зөвшөөрдөг. Татвараас чөлөөлөх ангилал нь тухайн тохиолдлоос хамаарч, ажилтны нэрийг үндэслээгүй.
Илчигдмэл ажилтнуудын хувьд илүү цагаар тооцоолох
Дээр дурдсанчлан, бага цалинтай чөлөөлөгдсөн ажилтнууд илүү цагаар ажиллах эрхтэй байж болно.
Эдгээр ажилчдад илүү цагаар тооцоолохын тулд цаг тутамд ажиллагсадтай ижил цагт илүү цагаар ажилладаг бодлогыг ашиглаарай. Дараа нь гурван аргын аль нэгийг ашиглаж болно:
Арга 1: Ажилчдын цалин хөлс нь жилийн 2080 цагт (үндсэндээ 50 долоо хоног ажиллаад, амралтын хоёр долоо хоног) дээр үндэслэнэ гэж үзсэн. Ийм таамаглалыг ашиглан ажилтны цагийн хөлсийг тооцоолж болно. Ажилтан жилдээ 31,000 доллар босгодог. 2080 он гэхэд 31,000 долларыг хуваарилах нь цаг тутамд $ 14.90. Та долоо хоногийн ажлын цагаар илүү цагаар тооцоолохын тулд энэ цагийн хөлсийг ашиглаж болно.
Арга 2: (Энэхүү арга нь Patriot Software-ээс санал болгосон): Ажилтны цалинг долоо хоногоор авч, энэ долоо хоногт ажлын ердийн цагаар хуваа. Хэрэв ажилтан долоо хоногт 500 ам. Доллар төлж, 36 цаг ажиллах төлөвтэй бол ажилтны цагийн хөлс нь $ 13.89 цаг байна. Хэрэв ажилтан долоо хоногт 45 цаг ажилладаг бол. Илүү их цагт 40 цаг ажилладаг тул ажилтан нь тогтмол цагт 13.89 цаг, 40 цаг, 1,5 цаг, нэмэлт цагт 13.89 цагийг төлнө.
Төлбөрийн хугацаанд ажилчиндаа төлөх нийт цалин нь $ 13.89 x 40 = $ 555.60 plus 20.84 x 5 цаг = $ 104.16 нийт $ 659.76.
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг хөтлөх
FLSA нь ажил олгогчдод цалин хөлсний бүртгэлийг хөтлөхийг шаарддаг. Аудитын хувьд, ажил олгогч нь FLSA шаардлагыг хангасан илүүдэл цагааны төлбөрийг нотлох боломжтой байх ёстой.
Тасалбарт нэмэлт өөрчлөлт оруулах санал болгож буй өөрчлөлтүүд
2016 оны 11-р сард холбооны шүүгч Хөдөлмөрийн департаментийн илүү цагаар ажиллах шинэ дүрмийг түдгэлзүүлэв. 2016 оны 12-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болох байсан журмууд нь ажилчдын цалин хөлс байсан ч ажилчдын цалингийн хязгаарыг нэмэгдүүлсэн байна. Хөдөлмөрийн департамент илүү цагаар ажиллах дүрэмд өөрчлөлт оруулах асуудлыг авч үзсэн.