Бизнесийн ухааны философи болон жижиглэн худалдааны брэндийг санал болгодог
Энэ нь зөвхөн Abercrombie-ийн хамгийн сүүлийн үеийн загварыг загварчлах залуучуудын өдөөн хатгасан дүрслэл биш байсан бөгөөд олон хүн нь бэлгийн мөлжлөг, мөлжлөгийг маргаантай гэж үздэг. Майк Жеффри ч мөн ижил бүлгүүд болон дэлхийн хэрэглэгчдийн сэтгэлийг хөдөлгөсөн. Тэрбээр "Аберромбигийн харц" -д тохирохгүй гэж үздэг хэрэглэгч, ажилчдад хоёуланд нь үл тоомсорлов.
Жеффри хэзээ ч Abercrombie & Fitch-ийн ажилтнууд, үйлчлүүлэгчиддээ хамгийн муу, ялгаварлан гадуурхалтад тооцогддог гэж үзэж буйгаа хүлээн зөвшөөрөхдөө ичиж байгаагүй юм. Түүний 22 жилийн турш Abercrombie брэндийн даргаар удирдуулсан Жеффрис компанийхаа маркетингийн талаархи хүсэл эрмэлзлийг хүлээн зөвшөөрч, энэ талаар ямар нэг зүйл буруу гэж үгүйсгэж байсан гэж үздэг.
Майк Жеффригийн хэлснээр Майк Жеффрисийн маргаантай бизнесийн философийг 1990-ээд оны үед үнэлж, түүний борлуулалт болон Abercrombie & Fitch брэндийг хоёуланг нь өсгөхөд нь тусалжээ.
Гэвч энэ нь Жеффрисийн адил маргаантай бизнесийн философи байсан бөгөөд 21-р зуунд борлуулалтын болон брэндийн үнэ цэнэ хоёуланд нь эрс буурсан бөгөөд тэр үеэс хойш Жефферийг ТУЗ-ийн даргаар томилж, түүний гэнэтийн "тэтгэвэрт гарсан "2014 онд.
Дараах зүйлсийг хамгийн их маргаантай Майк Жеффригийн нэрлэсэн үнийн саналыг ямар ч тодорхой дарааллаар зохицуулаагүй болно. Эдгээр ишлэлүүдийг унших, хуваалцах, дараа нь хуудасны доод талд байгаа линкүүд дээр дарж илүү дэлгэрэнгүй, , дэлгүүр болон бусад!
Abercrombie & Fitch-ийн Гүйцэтгэх захирал Майк Жеффригийн үнэлэгдсэн үнэлэмж, Түүний бизнесийн маргаантай асуудлууд ба жижиглэнгийн худалдааны брэндүүд:
- "Дэлгүүр ямар харагдах вэ? Энэ нь ямар мэдрэмж төрүүлэх вэ? Үүнийг яаж үнэрлэдэг юм бэ?
- "Манай дэлгүүрүүдэд сайн хүнийг ажиллуулдаг. Сайхан дүр төрхтэй хүмүүс бусад сайн хүмүүсийг татахыг хүсдэг бөгөөд бид сайн сайхан хүмүүсийг зах зээлд гаргахыг хүсдэг. Бид үүнээс өөр хэн ч зах зээлд борлуулдаггүй. "
- "Бид бэлгийн харьцааг дүрсэлж байгаа зүйл нь эрүүл, хөгжилтэй, харанхуй биш, доройтохгүй, гей биш, шууд биш, хар биш, цагаан биш, ямар ч шошгоны талаар биш гэж боддог. Энэ үедээ энэ гайхамшигтай нөхөрлөл, нөхөрлөл, хөгжилтэй дүр төрхийг дүрсэлж байгаа бөгөөд энэ нь хөгшин үеийнхэн биш юм.
- "Хүмүүс биднийг хомхойрч, бяцхан охидыг бэлгийн хавьталд оруулдаг гэж ярьдаг, гэхдээ чи яаж мэддэг юм бэ?" Гэхэд охидууд нь хөөрхөн дотуур хувцаснууд гэж боддог, бяцхан охидуудад зориулж хиймэл дотуур хувцас өмссөн хэн бүхэн галзуурсан гэж боддог. Энэ улсад бэлгийн харьцааны талаар маш их хачин юм ярьдаг, энэ бол самар! Чиний охин хуучны хөлөн дээрээс дүүжлэхийг хүсч байна уу?
- "Заримдаа бид хэтэрхий хол явдаг уу, гэхдээ бид дугтуйг түлхэж, бид инээдэмтэй байхыг хичээдэг. Бид зорилтот үйлчлүүлэгчидээ үнэнч байхыг хичээдэг. үйлчлүүлэгч гэж боддог. "
- "Би чамайг мөрөн дээрээ өмсөж байсан хуучин цээжин биш шүү дээ."
- "Сургууль бүрт сэрүүн, алдартай хүүхдүүд байдаг, дараа нь тийм ч тайван биш хүүхдүүд байдаг" гэж тэр хэллээ. "Хөөрхөн хүүхдүүдийн араас явсаар бид Америкийн бүх хүүхдүүдийг сайхан сэтгэлтэй, олон найз нөхөдтэйгөөр өнгөрөөж, олон хүн бидний хувцсанд хамаардаггүй, тэд өөрсдийгөө эзэмшдэггүй. Зөвхөн зовлон бэрхшээлтэй байгаа компаниуд бүгд залуу, хөгширч, тарган, туранхай, гэхдээ бүхэл бүтэн ваниль болж, хэнийг ч алга болгодоггүй, хэн ч чамайг өдөөхгүй. "
- "Урамшуулал нь урт хугацааны үр нөлөөтэй богино хугацааны шийдэл юм."
- "Эдийн засгийн хүнд сорилт бэрхшээлтэй нөхцөлд хэрэглэгчид өндөр зэрэглэлийн брэндүүд дээр зарцуулах сонирхолгүй хэвээр байна; дэлгүүрийн дадал зуршлыг илтгэн харуулсан үнийн мэдрэмж.
- "Бид бие биедээ итгэдэг. Бид таны бизнесийн түншүүд, та бүхэнд итгэдэг. Бизнесээ хүчирхэгжүүлэх талаар санаа сэтгэлээ зориулах нь биднийг улам хүчирхэгжүүлэх болно. "
- "АНУ-д бидний үзсэн сул замын шалтгаан нь бүрэн тодорхой бус байна."