ХХК-ийн менежмент гэж юу вэ?
ХХК нь "гишүүд" гэж нэрлэдэг хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани юм. ХХК нь нэг гишүүн эсвэл нэгээс олон тооны гишүүдээс бүрдэж болно.
(Энэ хоёр төрлийн ХХК нь өөр өөр татвар ногдуулж байгаа тул энд ялган ангилдаг.)
Энэ нь бусад аливаа төрлийн бизнесийн нэгэн адил ХХК нь компанийг удирдан чиглүүлдэг нэг буюу түүнээс дээш тооны хувь хүмүүстэй байх ёстой.
Ай ХХК-ийг бүх гишүүд удирдаж болно эсвэл ХХК нь мэргэжлийн менежер ажиллуулахаар шийдэж болно. Ямар ч улсын хуулийн дагуу ХХК нь гишүүнчлэлтэй байхыг шаарддаг. Гэхдээ ямар төрлийн менежер нь илүү дээр вэ?
Гишүүний удирдлага, менежер-Менежед ХХК-ийн
Гишүүнээр удирдуулсан ХХК нь иймэрхүү ажилладаг: Бүх гишүүд нь ХХК-ийн шийдвэр гаргах үйл явцад оролцдог. Гишүүн бүр нь ХХК-ийн төлөөлөгч бөгөөд гишүүн бүр бизнесийн шийдвэр гаргахад санал өгдөг. Гишүүн бүр нь компанийн нэрийн өмнөөс шийдвэр гаргах эрхтэй боловч гэрээний болон зээлийн гэрээг гишүүдийн олонхоор батална.
Менежер-удирддаг ХХК нь гишүүдийн эрх мэдлийг компанийн менежер, менежерүүдэд шилжүүлэн өгдөг.
Менежер гишүүн байж болох ч заавал байх албагүй. Танай байгууллага нь ХХК-ийн менежерүүд байж болох аж ахуйн нэгжүүдийн төрлийг хязгаарлахгүй бол менежер нь өөр нэг ХХК эсвэл корпорац байж болно.
Ихэнх ХХК нь ихэнх муж улсуудад үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Өөрөөр хэлбэл, менежер сонгогдоогүй, гишүүн удирддаг гэж үзсэн.
Ихэнх мужид менежерийн удирдлагыг Үйл ажиллагааны гэрээнд заана.
Менежер-Менежментийн эсрэг ба шалтгаанууд
ХХК нь дараах тохиолдолд хоёр менежерийг сонгоно.
Идэвхгүй гишүүд
Зарим нэг ХХК-ийн гишүүд идэвхгүй байж болно . Эдгээр хүмүүс нь хөрөнгө оруулагч байж болох ба гишүүдээр томилогддог боловч тэд өдөр тутмын шийдвэр гаргахад оролцдоггүй. Шийдвэр гаргахад оролцдоггүй учраас идэвхгүй гишүүд хариуцлага хүлээх чадваргүй байдаг. Энэ тохиолдолд бизнес эрхлэх менежер эсвэл хэд хэдэн менежертэй (менежер бас гишүүн байж болно гэдгийг санаарай).
Хэрэв идэвхгүй, идэвхтэй гишүүд байгаа бол идэвхтэй гишүүн нь менежер байх ёстой.
ХХК-ийн хэмжээ
Маш том ХХК-ийн хувьд нэг эсвэл хэд хэдэн менежерийг сонгох нь чухал бөгөөд учир нь бүх гишүүд хамтдаа шийдвэр гаргахыг хичээх нь маш хэцүү байдаг. Гишүүд дараа нь өөрсдийнхөө мэдлэг, ажил хийхэд нь анхаарлаа төвлөрүүлж чадна.
Мэргэжлийн менежер нь томоохон ХХК-д сайн сонголт болдог учраас удирдлага нь илүү төвөгтэй байдаг бөгөөд өдөр тутмын шийдвэр нь бүрэн цагийн ажил байж болно.
Хэрэв таны ХХК менежерийг сонгосон бол менежер нь ХХК-ийн шийдвэрийг гаргах эрхтэй ба энэ хүн санхүүгийн үүрэгтэй.
Хэрэв та хэн нэгнийг шийдэхийг хүсэхгүй бол гишүүд энэ эрхийг хадгалж үлдэх ёстой.
LLC Менежерүүд - Тэд ажиллагсад уу?
Нэгдүгээрт, ХХК-ийн гишүүд нь ажиллагсад биш эзэн нь гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Харин ХХК-ийн гишүүн нь удирдлагын үүргийг гүйцэтгэдэг бол тухайн хүн ажил олгогчийн хувьд нөхөн төлбөр авч болно . Ажил эрхлэлтийн орлого нь гишүүний статусаас эзэн байхаас тусдаа байдаг. Энэхүү ялгах эрхийг ХХК-ийн үйл ажиллагааны гэрээ эсвэл хөдөлмөрийн гэрээнд тодорхой зааж өгөх ёстой .
Хэрэв таны ХХК мэргэжлийн менежер ажиллуулдаг бол энэ хүн ажилтан. Аль ч тохиолдолд менежментийн ажлыг хийж байгаа хүн цалин хөлс , цалин хөлсний татварыг суутган авч үлдэх ёстой.
Таны ХХК-ийн менежментийг хэзээ сонгох вэ?
Таны ХХК-ийг хэн удирдах вэ гэдгийг тодорхойлох цаг бол үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө юм.
Үйл ажиллагааны гэрээ нь хэн удирдаж, шийдвэрийг хэрхэн гаргахыг тодорхойлох ёстой. Энэ чухал асуултыг сүүлд орхиж болохгүй, эсвэл та хууль зүйн хүндрэлтэй тулгарах болно.