Холбооны болон муж улсын хүүхдийн хөдөлмөрийн тухай хуулийг мэдэх шаардлагатай юу?

Асуулт: Холбооны болон муж улсын хүүхдийн хөдөлмөрийн тухай хуулийг мэдэх шаардлагатай юу?

Танай бизнест залуу ажилчдыг хөлсөөр авч ажиллуулахыг бодоорой? Хэрвээ та өөрийн хүүхдүүд эсвэл бусад залуу хүмүүсийг ажиллуулахыг хүсвэл залуу ажилчдад хамаарах хуулийг мэдэх хэрэгтэй.


Хариулт:

Хїїхдийн хєдєлмєрийн тухай хуулиуд

Холбооны Засгийн газар Хөдөлмөрийн шударга ёс хөдөлмөрийн стандартын тухай хуулийн дагуу хүүхдийн хөдөлмөрийг зохицуулдаг.
Энэ хуулинд хүүхдийн хөдөлмөрийн заалтууд 16-аас доош насны залуучуудад зориулсан ажлын цаг, ажил мэргэжилд хязгаарлалт оруулдаг.

Эдгээр заалт нь 18-аас доош насны хүмүүст аюултай гэж үзсэн нарийн бичгийн даргын 18-д нь аюултай гэж үзсэн ажлуудад зориулж 17 аюултай мэргэжлээр захиалга өгдөг.

18 нас хүрээгүй ажилчдын хувьд хамгийн нийтлэг хязгаарлалт:

Баримт бичлэгийг хадгалах

Хэрэв та залуу ажилчдыг ажиллуулбал 19-өөс доош настай ажилчдын төрсөн өдрийн тэмдэглэл, тэдний өдөр тутмын ажил эхлэх болон гарах өдөр, өдөр бүр, долоо хоног тутам, ажил мэргэжил зэргийг бүртгэх ёстой. Ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэлтийн заалтыг санамсаргүйгээр зөрчсөнөөс өөрийгөө хамгаалж болно. Насанд хүрээгүй ажилчин нь хөдөлмөрийн насны доод хязгаарыг харуулахын тулд залуу ажилтан бүрт албан ёсоор олгосон хөдөлмөр эрхлэлт эсвэл насны гэрчилгээтэй файлыг хадгалж болно.

Ихэнх улсын хуулиар олгогдсон нас эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрчилгээ нь энэ зорилгоор ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрөгддөг.

Нас / Ажил эрхлэлтийн гэрчилгээ

Нас, хөдөлмөрийн гэрчилгээг муж улс бүрт сургууль эсвэл улсын хөдөлмөрийн хэлтэс олгоно.

Хүүхдийн хөдөлмөрийн хязгаарлалт

АНУ-ын улс орнууд хөдөлмөрийн насны хязгаараас (16-оос доош насны, 16 ба 17-р насны) хамааралтай хүүхдийн хөдөлмөрийг хязгаарласан байна. Хүүхдийн хөдөлмөрийн хязгаарлалтыг энэ жагсаалтаас харна уу. Мөн та өөрийн бизнесийн төрлөөс хамааран тодорхой хязгаарлалтын талаар муж улсын хөдөлмөрийн хэлтэст хандаж болно.