Цалин хөлс, залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлт, OSHA, FMLA, зурагт хуудас болон бусад
- хувцас (дүрэмт хувцас) зардлууд
- цалингийн доод хэмжээ
- илүү цагаар ажиллах журам,
- бүртгэл хөтлөх шаардлага.
Хэрэв томоохон бизнесүүд FLSA-ээс унаж болох юм бол таны бизнест бас нөлөөлж чадна.
Хөдөлмөрийн шударга ёс стандарт ямар хууль байдаг вэ?
Хөдөлмөрийн шударга стандартуудын тухай хууль (FLSA) нь 1938 онд батлагдсан "Цалин, цаг" гэсэн нэртэй холбооны хууль юм. FLSA заалтыг АНУ-ын Хөдөлмөрийн департаментийн цалин, цагийн хэлтсээр удирддаг. Хууль нь "хоорондын худалдаа" -д ажилладаг ажил олгогчдод хамаатай бөгөөд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, илүү цагаар, хүүхдийн хөдөлмөрийн хууль , бусад хууль тогтоомжийг зохицуулдаг.
Хөдөлмөрийн шударга стандартыг хамгаалах тухай хууль (FLSA)
Хөдөлмөрийн департамент нь FLSA-ыг дараахь зүйлийг хэрэгжүүлнэ:
"Интернет худалдаа хийхэд оролцож, хоорондын худалдаа наймаа хийх бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, гарал үүсэлтэй аж ахуйн нэгжид шилжүүлсэн буюу үйлдвэрлэсэн бараа, материал дээр ажиллах, борлуулах, ажил эрхлэх ажилчидтай аж ахуйн нэгжүүд ... ..."
Ихэнх компаниуд интернет дээр бизнес хийдэг тул АНУ-д ажиллагсадтай бараг бүх бизнес энэ хуулинд хамрагддаг.
Шалгах хуудас: Бизнесийн уулзалтууд Эдгээр шаардлагууд?
Цалингийн хамгийн бага түвшин - Холбоо ба улсууд
FLSA нь ажилчдын цалингийн доод хэмжээг тогтоодог боловч АНУ-ын зарим мужууд цалин хөлсний янз бүрийн түвшинтэй байдаг. Таны цалин хөлс хамгийн доод хэмжээнд хүрэх үү? TheBalance нь холбооны ба муж улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгдөг.
Улсын болон холбооны доод хэмжээний доод хэмжээний цалин хөлсийг төлөх ёстой. Хэрэв танай муж нь холбооны түвшинтэй харьцуулахад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өндөр байгаа бол та өндөр албан тушаалтны цалинг төлөх ёстой.
Илүүдэл жингийн заалтууд болон шинэ эхлэлийн хувь хэмжээ
FLSA нь долоо хоногт 40 цагаар ажилладаг ажиллагсдын цалинг 1 1/2 дахин тогтмол цалингаар илүү цагаар төлдөг байхыг шаарддаг. Та илүү цагаар илүү төлбөр хийх боломжтой хэдий ч наад зах нь доод тал нь төлөх ёстой. Түүнчлэн та ажиллагсдын цалинг илүү цагаар хянах (жишээлбэл цагийн карт эсвэл цаг хуудас ашиглан) мөн бүртгэл хөтлөх ёстой.
Зарим ажилчид ажлын байрны мөн чанараас (удирдлагын, хяналт, мэргэжлийн ажил) илүү цагаар ажилласнаас чөлөөлөгдөнө. Харин бага цалинтай чөлөөлөгдсөн ажилчид илүү цагаар төлөх ёстой; дэлгэрэнгүй мэдээллийг дэлгэрэнгүй цагаар шалгах.
Залуучуудын ажил эрхлэлт ба хүүхдийн хөдөлмөрийн тухай хууль
FLSA нь 16 наснаас доош насны хүүхдүүдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг зохицуулж, ажиллах цагийг хязгаарлаж, тэдний гүйцэтгэж болох ажил төрөл. Залуучуудын ажил эрхлэлтийн дүрмийн талаар нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсвэл Хөдөлмөрийн Залуучуудын Хөдөлмөрийн Яамны Хөдөлмөрийн товчоонд ажил олгогчдод хандаарай.
АНУ-ын ихэнх ажлын байранд шаардагддаг зурагт хуудас
Ажилчидтай АНУ-ын ихэнх бизнес эрхлэгчид ажилчдад мэдээлэл өгөх ёстой. Цалин хөлс, цагийн хэлтэс нь энэ зорилгоор зурагт хуудас ашиглахыг шаарддаг. Та зөвхөн нэг ажилтантай байсан ч гэсэн эдгээр зурагт хуудас байрлуул.
Холбооны янз бүрийн хөдөлмөрийн хуультай олон төрлийн зурагт хуудас байдаг .
Хэрэв танд онлайнаар ажилладаг ажилтнууд байгаа бол тэдэнд шаардлагатай зурагт хуудасны цахим хуулбарыг илгээх хэрэгтэй.
Ажиллагсадын цагаач ажилд авах гэр бүл
1993 онд баталсан энэ хууль нь гэр бүл, эмнэлгийн үйлчилгээтэй ажилчдыг ажлаас гарахыг шаарддаг ажилчдад зориулж цаг хугацаа алддаг. DOL нь энэ хуулийг дагаж мөрдөхийн тулд таны бизнес юу хийх ёстойг тодорхойлоход туслахын тулд FMLA-ийн ажил олгогчийн заавартай.
Цалин, цагийн хэлтэс юу хийх вэ?
Цалин ба цагийн хэлтэс нь ажил эрхлэлтийг зохицуулсан хууль тогтоомж, дүрэм журмууд дээр ажиллахад нь туслахын тулд ажил олгогчид мэдээлэл өгдөг. ДЭМБ мөн ажил олгогчийн эрх, үүрэг хариуцлага, шинэ ажил олгогчдын талаархи мэдээллийг өгдөг.