Цалингийн даалгавраа хийхэд хэн нэгнийг төлөх нь илүү үнэтэй биш гэж үү?
Энэ нь цалингийн цэсийг боловсруулахад илүү үнэтэй байх болно. Ажилчдын цалингийн зардлыг тооцож үзээд маш хурдан нэмэгдэж болох тэтгэмжийг нэмэхэд анхаар. Хэрвээ та жижигхэн компанийн эзэн бөгөөд цалингаа өөрөө хийхийг оролдож байгаа бол таны цаг хугацаа илүү их байх болно.
Хэрэв та цалингийнхаа цалин хөлсөө хийдэг бол цалин хөлсний эмчилгээ хийлгэх компанийхаа дуудлагаар өвдсөн эсвэл амралт хүсэх талаар санаа зовох хэрэггүй. Мөн төлбөрийн талаар нууцлах асуудал бас байдаг. Хэрвээ ажилтан ажлын байранд хэт их жүжиг үүсгэж болохуйц хэр их ажил хийж байгаа бол "хуваалцахыг" хүсдэг.
Өөрийгөө хийж чадахгүй цалин хөлс нь юу хийж чадах вэ?
Та цалингийн үйлчилгээг хийдэг бүх зүйл хийж чадна, гэхдээ үүнийг мэргэжлийн хувьд хийх шалтгаан байгаа юм. Цалингийн түүхэнд цалин хөлсний түүхэн дэхь бүх цаг үеийн туршид гарсан өөрчлөлтүүд гарч байна. Бизнес эзэмшигчийн хувьд та цалинжуулалтын боловсруулалтаас гадна цалинжуулалтын татварыг цаг тухайд нь төлж, цалингийн татварын бүх татварыг цаг тухайд нь төлж, жилийн эцэст W-2- ыг боловсруулахад зарцуулах цагийг зарцуулах хэрэгтэй. Бизнесээ өсгөхөд цаг хугацаа зарцуулахгүй байх уу?
Мэдээлэл хэр найдвартай вэ?
Цалингийн мэдээлэл нь маш найдвартай байх ёстой бөгөөд цалинжуулалтын компанид ярилцлага хийх үед асууж лавлах хэрэгтэй. Компани цаасгүй байгаа эсэхийг асуух нь бас нэг чухал асуулт болно. Нийгмийн аюулгүй байдлын тоон үзүүлэлтүүд зэрэг нууц мэдээлэлтэй холбоотой баримтуудтай байх ёсгүй.
Үйлчлэлийг зөв хийж байгаа гэдгийг би яаж мэдэх вэ? Хэрэв тэд алдаа гаргавал яах вэ?
Үйлчилгээг зөв хийж байгаа эсэхийг та мэдэхгүй гэхдээ та асар их улаан туг нь холбооны эсвэл мужийн төрийн агентлагуудын мэдэгдлийг хүлээн авахад бэлэн байх болно.
Жилийн турш цалингийн хэлбэрүүд нь "шалгалтууд "тай адил бөгөөд" эцсийн шалгалт "нь W-2 юм. W-2s нь жилийн турш ирүүлсэн бүх маягтуудтай адилхан нэмэх ёстой эсвэл тэд татгалзах болно. Хэрэв төлбөрийн үйлчилгээ алдаа гаргавал алдаа засах хэрэгтэй. Гэхдээ эцсийн эцэст бизнес эрхлэгч нь хариуцлага хүлээнэ. Та цалинжуулалтын үйл ажиллагаа хэрхэн ажилладаг, цалингийн талаархи хууль тогтоомжийн талаар мэдлэгтэй байх ёстой бөгөөд цалин хөлсний үйлчилгээ үзүүлэгчдээ хяналт тавих ёстой.
Намайг цалинжуулах үйлчилгээг ямар асуулт асуух ёстой вэ?
- Та бизнест хэр удаан ажиллаж байна вэ?
- Та цалингийн бүх татварыг төлж байна гэдгийг би хэрхэн мэдэх вэ?
- Цалингийн боловсруулалтын хариуцлагыг та хэр их хийдэг вэ?
- Мэдээлэл хэр найдвартай вэ?
- Хэдэн минутын турш дараалалд орохгүйгээр би жинхэнэ хүнтэй ярьж, ярилцаж чадах уу?
- Хэрэв цалингийн цахим засварын залруулга байгаа бол засаж залруулахад хэдий хэр хугацаа шаардагдах вэ?
- Цалингийн боловсруулалтын хураамж нь юу вэ?
Надад цалингийн цэсээ яагаад гаргах ёстой гэсэн гурван шалтгааныг надад өгөөч.
- Цаг хугацаа !! Нэгдүгээрт, хамгийн чухал нь холбооны бүх өөрчлөлтүүдийг дагаж мөрдөх, улсын цалингийн татварын шаардлага , өөрчлөлтийг оруулахгүй байх цаг хугацаа шаардагдана. Жишээлбэл, Огайо нь цалингийн цэсийг бэлтгэх хамгийн хэцүү мужуудын нэг юм. Охайо муж улсын татвараас чөлөөлдөг төдийгүй хотын татвар, сургуулийн дүүргийн татвар, орон нутгийн татвартай болно. Эдгээр нь ажилтны хаягийг үндэслэн ажилтан бүрт судалгаа хийхэд цаг хугацаа шаардагдана. Улс бүр өөр өөр бөгөөд өөр өөр шаардлага тавьдаг. Ажил олгогч бүр дагаж мөрдөх ёстой, эсвэл хатуу шийтгэлтэй байж болно.
- Мөнгө !! Үйлчилгээнээс гадуурх ажилд зарцуулах зардал нь ажилтны зардлын ойролцоо байх ёсгүй.
- Нарийвчлал !! Хэрэв ажил олгогч сайн цалингийн үйлчилгээг судалж байхдаа гэрийн даалгавраа хийсэн бол цалингийн цэсийг үнэн зөв хийгдсэн эсэхийг мэдэхийн тулд цалин хөлс, хүүгийн төлбөрийг үнэлэхээс зайлсхийх хэрэгтэй.
Би онлайн үйлчилгээ эсвэл "жинхэнэ амьд хүн" -ийг ашиглах ёстой юу?
Онлайн үйлчилгээ нь ажил олгогчийн цалин олгох програм хангамжийг хангаж өгдөг боловч ажил олгогч нь бүх өөрчлөлтийг шинэчилж байх ёстой. Тэд онлайн үйлчилгээний үйл явцыг сурч цагийг зарцуулах хэрэгтэй бөгөөд хэрэв асуудал байгаа бол ажилчдын цалин хөлсийг даруй засах шаардлагатай.
Хураамж үнэгүй дугаарыг дуудах нь ихэнх бизнес эрхлэгчдэд таалагдахгүй. Нэрээр нь таньж мэдэж болохуйц "бодит амьд хүн" (нягтлан бодогч, нягтлан бодогч, эсвэл ЦХҮа) нь илүү сайн сонголт юм.
Та төлбөрийн үйлчилгээ үзүүлэгчдээ найдвартай байх ёстой бөгөөд таны ширээний цалингийн бүхэл бүтэн үйл явцыг боловсруулж, авах ёстой. Хамгийн сайнаараа хийдэг зүйлээ хийж, үлдсэн хэсгийг нь аутсорсинг хийх!
.