Хэдийгээр та цөөн тооны ажилтантай байсан ч цалингийнхаа цалин хөлсийг гаргахаар шийдэж болно. Өөрөөр хэлбэл, цалингийн боловсруулалт болон бусад цалингийн хариуцлагыг хэн нэгэнд эргүүлж өгөх болно. Ашиглахын тулд шийдэх эсэхийг шийдэхэд туслах зарим нэг зүйл энд байна.
Эхлээд та цалингаа аутсорсинг хийх, зарим аутсорсинг хийх сонголтыг авч үзэхийг хүсч болзошгүй нөхцөл байдлын талаар эхлээд үзэх болно.
Аутсорсинг Payroll нь ажлын байрны зардлыг бууруулдаг
Хэрэв та албан хаагчдын цалин хөлсийг төлж байгаа бол цалингийн хэмжээг цаг хугацааны хувиар үржүүлж, илүү цагаар тооцож байгаа эсэхийг тодорхойлох боломжтой.
Гэхдээ хэрэв та бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэж байгаа бол бүтээгдэхүүн тус бүр дээр хөдөлмөрийн өртөгийг мэдэх шаардлагатай тул борлуулсан барааны өртгийг тодорхойлж болно. Энэ бол төвөгтэй үйл явц бөгөөд илүү ажилтан байж болно. Тиймээс, хэрэв та үйлдвэрлэлийн зардлыг тодорхойлох боломжтой бол аутсорсингийн цалин нь үүнийг хийх цорын ганц арга зам байж магадгүй юм.
Үйлчилгээний хэлэлцээрийг Олон улс орон, орон нутагтай харилцаж байгаарай
Хэрэв та нэгээс олон улсад ажиллагсадтай бол улсын орлогын татварыг төлөх, тайлагнах шаардлагыг биелүүлэх ёстой. Хэрэв таны бизнес өөр өөр хотуудад үйл ажиллагаа явуулдаг бол, та мөн орон нутгийн орлогын татварыг суутгаж, төлж, тайлагнах боломжтой.
Суутгасан тооцоолол нь төвөгтэй
Ажилтны суутгалын дүнг тооцоолох нь төвөгтэй байдаг. Товчхондоо, та дараах зүйлсийг хийх ёстой:
- Ажилчдын W-4 дээр суурилсан холбооны орлогын татвар суутгалыг тодорхойлох (ажилчдын хүссэнээр байнга өөрчлөгдөж болно)
- В-4 муж улс дээр үндэслэн муж улсын төлөх татварыг суутган тооцох
- FICA-ийн татварыг 7.65 хувиар (мөн өндөр цалинтай ажилтнуудаас жил бүр хамгийн ихдээ Нийгмийн хамгааллын суутгалыг хязгаарласан гэдэгт итгэлтэй байх ёстой)
Энэ бол зөвхөн эхлэгчдэд зориулагдсан юм. Нэг ажилтны хувьд хүртэл суутгалын дүнг тодорхойлох үйл явц нь цаг хугацаа их шаарддаг.
Хугацаа дуусгахыг оролдохоос зайлсхий
Төлбөрийн татвар (холбооны ба муж улс, суутгах, ФИФА-н татвар, ажилгүйдлийн тэтгэмж, ажилчдын цалин хөлс, улсын цалингийн сонголт гэх мэт) нь айлган сүрдүүлж болно.
Мөн төлбөр эсвэл тайлагнах хугацаа хоцорсон тохиолдолд торгууль, торгууль төлөх болно.
Ажилтны цалин хөлс, цөөхөн ажилчидтай байсан ч олон ажил олгогчид бизнесээ эртнээс авч үздэг. Таны нөхцөл байдлаас шалтгаалан таны бизнест тохирох зөв сонголт байж болно.
Цалингийн боловсруулалтын үйлчилгээний төлбөрийг яаж хийх вэ?
Олон тооны цалинжуулалтын үйлчилгээнүүд нь үндсэн хураамжийг төлдөг учраас та зөвхөн нэг ажилтантай байх ёстой. Учир нь үйлчилгээ нь 10 ажилтантай адил ажилтны нэг ижил ажилд авах ёстой. Учир нь, 941 маягт бүрт нэг ажилтантай байсан ч Нэмэгдэл ажиллагсад бүрт нэмэгдэл зардал бага байна. Үүнийг санахын тулд цалинжуулалтын үйлчилгээний талаархи зарим мэдээлэл , тэдгээрийн зардлууд, тэдгээрийн талаархи зарим мэдээлэл байна :
Цалингийн үйлчилгээ үзүүлэв
Зарим үйлчилгээнүүд таныг бүхэлд нь бөглөж байна.
Жишээ нь, Paychex, ADP-ийн төлбөрийг цалинтай үед нэг удаа, тухайлбал шуудан, шууд байршуулах, чекийг хасах гэх мэт. Та мэдээллийг онлайнаар оруулж, цалингийн цэсийн мэргэжилтэн танд туслах болно. Жишээ нь та ADP-ийн бүрэн хэмжээний үйлчилгээг өөрийн вэбсайтаас харж болно.
Өөртөө үйлчлэх цалингийн онлайн
Бусад үйлчилгээ танд өөрийн мэдүүлэг өгөхөд тусална. Жишээлбэл, Intuit-ийн онлайн цалингийн үйлчилгээ нь онлайн цалингийн маягт бөглөх боломжийг олгодог. Эдгээр үйлчилгээг сонгохын өмнө тэдгээр нь таны үйлдлийн систем болон тоног төхөөрөмжтэй нийцэж байгаа эсэхийг шалгаарай (зарим нь Macintosh систем дээр ажилладаггүй.
Paycycle шиг компаниуд онлайнаар цалинжуулах боломжтой. Тэдгээр нь ажилчдын тоо, мужуудын тоогоор тооцдог.
Би эдгээр үйлчилгээнүүдийг товчхон дүгнэж үзсэн. Зарим нь тодорхой нөхцөл байдалд хэрэгтэй байж болох нэмэлт шинж чанаруудтай байж болно (жишээ нь timecard оролт).
Вэбсайтуудын талаархи мэдээллийг уншиж, компаниудын төлөөлөгчидтэй холбоо барина уу. Энэ нь үргэлж хэр ээлтэй болохыг хэлэх нь үргэлж сайн арга юм. Би онлайнаар олж болох олон үйлчилгээгээ л танилцууллаа. IRS танд цалин хөлс, үйлчилгээ үзүүлэх талаархи мэдээлэлтэй байдаг.
Аутсорсингийн цолыг зардал гэж үнэлдэг үү?
Та зөвхөн нэг ажилтантай байсан ч цалин хөлсөө бэлтгэх, төлбөрийн баримтыг тайлагнах , тайлагнахад туслах төлбөрийн үйлчилгээг нухацтай авч үзэхийг хүсч болно . Алдагдсан төлбөр эсвэл тайлангийн нэг торгууль буюу торгууль нь бүтэн жилийн үнэ цэнэтэй үйлчилгээ байж болно гэдгийг санаарай. Өөрийн бизнест цалингийн системийг бий болгох нь таны бизнесийн тэргүүлэх чиглэл биш юм. Хэрэв танд үйлчилбэл энэ нь таны бодох зүйл биш юм.