Хэзээ, хэзээ хэзээ мэдээлэх вэ?
Сүүлийн үеийн хуулийн өөрчлөлтүүд 2015 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар бүх барилгын бизнес, ажил олгогчид ерөнхийдөө дараахь мэдээллийг бөглөж, бүх ажилчдад нээлттэй байх ёстой.
- 8 цагт ажилтай холбоотой амь насаа алдах
- Ажилтай холбоотой эмнэлэгт хэвтэх, тайрах, нүд алдах, 24 цагийн дотор
- Бүх зүү болон шөрмөс гэмтсэн байдлыг тэмдэглэ.
- Бүх стандарт босго шилжүүлэг (STS) сонсголын алдалтын тохиолдлыг тэмдэглэ.
- Бүх MSD-ыг тэмдэглэ.
- Ажилтан OSHA-ийн эрүүл мэндийн стандартын шаардлагын дагуу эмчлэгдэх шаардлагатай аливаа тохиолдолд
- С рьеэгийн халдварын бүх тохиолдлыг тэмдэглэ.
Тэгэхээр, яг ямар OSHA 300 лог гэж юу вэ?
OSHA 300 бүртгэл нь ажил олгогчдын ажил олгогчдод ашиглагддаг маягт бөгөөд энэ нь ажилтны гэмтэл бэртэл, өвчний дүгнэлтийг хэвээр хадгалахад оршино. Баримт бичиг нь бүх ажилчдад харагдахуйц газарт байрлаж, бизнес, үйл ажиллагаа явуулж буй газар байрлана. Хэлбэр нь гурван үндсэн хэсэгтэй: таних, тайлбарлах, ангилах.
Эхний хэсэг нь нэр, тохиолдлын дугаар, ажлын байрны нэрийг агуулна. Хоёрдугаар баган нь осол гарсан газар, ослын байршил, ослын байршлын талаархи тайлбарыг гурав дахь хэсэг нь гэмтлийн төрөл, ажлын өдрөөс өдөр Хэдэн өдрийн ажил хязгаарлагдах болно.
Логийг хадгалахад хэрэгтэй зөвлөмжүүд
Бүртгэлийг үнэн зөв, цаг тухайд нь бүрэн дүүрэн хадгалах нь чухал юм. Бүртгэлээ бөглөхдөө эдгээр зөвлөмжийг дагана уу:
- Уг бүртгэлийг хуанлийн жилүүдэд биш төсвийн дагуу хийх хэрэгтэй.
- Баримт бичгийг бүртгэгдсэн тохиолдол гарсанаас хойш 7 хоногийн дотор мэдээлнэ.
- Таван жилийн хугацаанд OSHA 300 модыг хадгалах ба хадгалах. Мэдээллийг хамгийн сүүлийн үеийн байлгахын тулд шаардлагатай тохиолдолд устгах эсвэл нэмэх.
Ажил олгогчид байгууллага бүрийн гэмтэл, өвчний бүртгэлийг хадгалж байх ёстой.
Ажиллагсад өдөр бүр нэг газарт ажилд орохгүй бол бүртгэлийг нь төлж байгаа газар, эсвэл ажиллаж буй сууринд хадгалж байх ёстой.
- Календарийн жилийн туршид бичигдэж болохуйц гэмтэл, осол гэмтэлгүй байсан ч гэсэн маягтыг бүх ажил олгогчид байрлуулж, хадгална
- Даатгалын агентлагаас ирүүлсэн эквивалент хэлбэрүүдийг ашиглах ёстой боловч тэдгээр нь OSHA 300 бүртгэлд шаардагдах ижил мэдээллийг хадгалах шаардлагатай.
OSHA 300 логоос гадна ямар хэлбэрээр шаардлагатай вэ?
Дараах маягтууд нь OSHA 300 бүртгэлийн үйл явцын нэг хэсэг болгон бөглөж байх ёстой.
- OSHA Маягт 300 Ажилтай холбоотой гэмтэл , өвчлөлийн бүртгэл.
- OSHA Form 300A Ажилтай холбоотой гэмтэл, өвчлөлийн тойм, ба
- гэмтэл, осол гэмтлийн тайлан (OSHA маягт 301).
Баримт бичлэгийг хадгалах давуу тал
Эдгээр бүртгэл нь барилгын бизнес бүрт ашигтай байх тул дараахь зорилгоор ашиглах боломжтой:
- Аюулгүй байдлын асуудлыг тодорхойлохын тулд ажлын байрны аюулгүй байдлын үнэлгээг шинжлэх боломжтой
- Үйл явдлын хураангуйг дахин давтагдах аюулыг илрүүлэх, урьдчилан сэргийлэхэд ашиглаж болно
- Ємнєх жилїїдээс гарсан їйл явдлын нэг хэсэг болсон зарим їйл ажиллагааны эргэн тойрон дахь аюулгїй байдлын їзїїлэлтїїдийг анхаарч сайжруулах зорилгоор ємнєх жилийн мэдээллийг ашигласан
- OSHA 300 бүртгэлийг байнга мөрдөн байцаах, эсвэл нэхэмжлэл гаргах явцад бүртгэлийг шалгах боломжтой болно.
Хэзээ би товчилсон бичлэгийг оруулах вэ?
ХАБЭА-ын маягт 300 Жилийн тайланг жил бүрийн 2-р сарын 1 гэхэд жил бүр бүх гэмтэл бэртэл гэж тэмдэглэх ёстой. Лог нь 2-р сарын 1-ээс 4-р сарын 30 хүртэл харагдах ёстой.
Гэхдээ хэрэв ажилтан гэмтлийн тайлангийн хуулбарыг хүссэн тохиолдолд, хэрэв захиалагч шаардсаныхаа дараа өдөр дуусахаас өмнө OSHA 300 бүртгэлийн логоны хуулбарыг тэдэнд өгөх ёстой гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Бүртгэл нь тухайн компанийн гүйцэтгэх буюу итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч гарын үсэг зурсан байх ёстой.
OSHA 300 бүртгэлийг хадгалахгүй байхыг шаарддаг
OSHA шалгалтын үеэр 300 бүртгэл нь таны өгөх эхний баримт байх болно. Энэ бүртгэлийг хөтлөх болон хадгалах шаардлага байна. Эс тэгвээс зөрчил гаргасан жил бүрт 8000 ам.доллар торгуулж болно. Бизнес, барилгын салбарууд жил бүр 1,000 долларын торгууль төлж, OSHA 300 бүртгэлийн маягтыг хэвээр үлдээж чаддаггүй. ХАБЭАБО-ны 301 маягтыг бүрэн бөглөөгүй, тус бүрт тусдаа ишлэл гаргах магадлал бас бий.
OSHA 300 Бүртгэлээс гарган нийтлэг алдаанууд
Бүртгэл дээр тэмдэглэл хийхдээ болгоомжтой хандаж, нийтлэг асуудлаас зайлсхийхийг хичээ.
- Ажил олгогчид OSHA-д бүртгэгдсэн үйл явдал гэж юу болохыг буруу тайлбарлаж болно
- Хөнгөн үүрэг бол ажлын хязгаарлалт биш гэж үздэг
- Ажилчдын мэдүүлгийг үл тоомсорлох нь үнэн зөв эсвэл лавлагаа болгон ашиглах боломжгүй
- Нөлөөлөлд өртсөн ажилтан цаг хугацаанд нь тайлагнадаггүй учраас ажил олгогчид хохирлыг мэдээлдэггүй
- Дүрэм журамд зааснаас бусад тохиолдолд эмнэлгийн эмчилгээ нь бичигддэг бөгөөд тэдгээрийн нэг нь анхны тусламж юм
- Урт хугацааны үйл явдлуудын үеэр алдагдсан өдөрийг мартахаа март
Маягтыг яаж хадгалах вэ?
Манай нийтлэлийн эхний хэсэгт бид бүх компаниуд OSHA 300 бүртгэлийн маягтыг хадгалах шаардлагагүй гэж тайлбарласан. Зарим ажил олгогчид нь холбооны шаардлагаас чөлөөлөгдөнө. Чөлөөтэй үйлдвэрлэлийн жагсаалтыг OSHA-ийн вэбсайтаас олж болно. Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо жил бүр статистик судалгаанд оролцох эрхгүй ажил олгогчдыг сонгон шалгаруулж болно. Мөн та OSHA вэбсайтаас хамгийн сүүлийн журам, тайлагнах, бүртгэл хөтлөх талаархи шаардлагыг хангах ёстой.
Бүх маягтыг OSHA-ийн вэбсайтаас авах боломжтой ба хамгийн сүүлийн үеийн журмын талаархи мэдээллийг авна уу.