Та ажилчдын татварын өгөөж дээрээ татварын хөнгөлөлт үзүүлж болно. Ажиллагсдын тэтгэмж нь бизнесийн зардлын үндэслэлтэй бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Эдгээр давуу талууд нь заримдаа захын урсгалд байдаг, эсвэл ажилтны үндсэн цалин дээр нэмэлт байдаг тул заримдаа захын үр ашиг гэж нэрлэдэг.
Энэ нийтлэл нь таны суутгах хөнгөлөлтийн төрлүүд ба тэдгээр хасалтын хязгаарлалт, хязгаарлалтыг тодорхойлно. Үүнд:
- Эрүүл мэндийн төлөвлөгөө (Боломжит Care Act Act)
- Амьдралын даатгалын хамралт
- Тусламж үзүүлэх тусламж
- Кафетери төлөвлөгөө
- Бэлэг
- Шагнал, шагнал
- Боловсролын тусламж
Эрүүл мэндийн төлөвлөгөө, Амьдралын даатгал, Харгалзан дэмжих тусламж, Кафечийн төлөвлөгөө
Ажиллагсдын эрүүл мэндийн төлөвлөгөөний зардлууд, түүний дотор Зарцуулалттай Тусламжийн тухай хуультай холбоотой зардал нь ихэвчлэн ажил олгогчдоос хасагдах боловч эдгээр төлөвлөгөө нь IRS-ийн мэргэшсэн байх ёстой. IRS-ийн дүрэм журамд нийцүүлэн эдгээр төлөвлөгөөг боловсруулдаг өмгөөлөгч эсвэл санхүүгийн зөвлөхтэй байх нь хамгийн сайн арга юм. Ингэснээр хасалт хийхийг зөвшөөрнө гэдэгт итгэлтэй байж болно.
Бэлэг, шагнал, ажилчдын шагнал
Бэлэг нь нэрлэсэн үнэтэй бол ажилчинд бэлэг өгч болно.
Бэлгийн сертификатыг компанид татвар ногдуулахыг зөвшөөрдөг цорын ганц үл хамаарах зүйл нь ажилтны нийт орлогоос хасагдах боломжтой " де минимис " гэж тооцогддог. Гэсэн хэдий ч, бэлэн мөнгөний буюу мөнгөний эквивалент байдлаар хөрвүүлж болох бэлэг сертификат нь de minimis хэзээ ч байдаггүй .
IRS нь багахан хэмжээний ашиг хүртэж байгаа бараа, үйлчилгээг тодорхойлоход хэрэглэж болох долларын босго хэмжээг тогтоогоогүй байна. Зарим нь боломжийн босгыг харгалзан үзвэл бизнесийн бэлэгт ногдуулах $ 25 хязгаар байна. Ерөнхий дүрмээр бол бэлэг сертификатууд нь "биет хувийн өмч" гэж тооцогддоггүй учраас ажилчдад өгөхийг зөвшөөрдөггүй байна.
Ажиллагсдад шагнал, урамшуулал нь таны бизнесээс хасагдах боловч ажилчдад татвар ногдуулж болно.
Боловсролын тусламжийн хөтөлбөрүүд
Та IRS-ийн дүрэм журмын дагуу боловсрол эзэмшсэн боловсролын хөтөлбөрийг бий болгохын тулд ажилчдад боловсролын туслалцаа үзүүлэх зардалд зориулж бизнесийн татварын хөнгөлөлт авч болно. Энэ төлөвлөгөөг боловсруулахад туслах өмгөөлөгч авах нь хамгийн сайн хэрэг юм.
Бүх ажилчдад үр ашгаа өгөх
Бусад ажилтныг хасахын тулд "үндсэн ажилтнууд" (хамгийн өндөр цалинтай ажилтан буюу албан тушаалтнууд) -д тусгай хөнгөлөлт үзүүлэхгүй байж болно. Өөрөөр хэлбэл та бүх ажилчдад ижил үр ашгийг санал болгох ёстой.
Ажилчдын тэтгэвэр тэтгэмжийг та хасах ёсгүй
Та гольфийн клубууд эсвэл улс орны клубүүдэд ажилчдын цалин хөлсний зардлыг хасаж болохгүй. Хэрэв та шууд буюу шууд бус ашиг хүртэгсэд бол таны компанид хамаатай хүний амь нас даатгалын зардлыг хасч тооцохгүй байж болно.
Ажиллагсад таны бизнесийн татварын өгөөжийг хэрхэн яаж оруулах вэ?
- Хувиараа ашигт малтмал олборлогчид болон ганц гишүүн компаниудын хувьд энэ зардлыг С жагсаалтын С "Зардал" хэсэгт харуулав
- Түншлэл болон олон тооны гишүүн компаниудын хувьд эдгээр зардлыг Маягт 1065-ийн "Төлөвлөсөн" хэсгийг үзүүлэв
- Корпорациудын хувьд эдгээр зардлыг 1120 маягтын "Борлуулалт" хэсэг дээр харуул
Ажилчдын тэтгэвэр тэтгэмжийн зардлыг хассан тухай нэмэлт мэдээллийг авах
I Ажлын байрны 15Б-ыг ажилтны тодорхой тэтгэмжийн талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авна уу. Мөн IRS хэвлэлийн 535-р бүлгийг үзнэ үү.
Disclaimer: Энэ нийтлэл нь ерөнхий мэдээлэл бөгөөд татвар эсвэл хуулийн зөвлөгөө өгөх зорилгогүй. Бизнесийн байдал бүр өвөрмөц бөгөөд хууль, дүрэм журам нь байнга өөрчлөгддөг. Бизнесийн татварын статусд нөлөөлж болох аливаа шийдвэр гаргахаасаа өмнө татварын мэргэжлийн эсвэл татварын төлөөлөгчтэй зөвлөлдөх хэрэгтэй.