Хэзээ бэлэг, шагнал, шагналыг татвар төлөх вэ?
Эхлээд асуух хоёр асуулт байна
- Эдгээр бэлгүүд / шагнал / урамшуулал нь ажилтнуудад татвар ногдуулдаг уу? Хэрэв тэд татвар ногдуулах боломжтой бол бүх холбогдох холбооны, муж улсын, орон нутгийн орлого болон ФИАА-гийн татварыг хасах ёстой. Түүнчлэн та энэ хэмжээгээр ажил эрхлэлтийн бусад татвар ( ажилгүйдлийн татвар ) төлөх ёстой.
- Эдгээр бэлгүүд / урамшуулал / шагналууд нь танд бизнесийн зардлаар чөлөөлөгддөг үү? Дуусгавар болохын тулд эдгээр зүйлс ихэвчлэн хязгаартай байдаг. Хязгаарыг мэдэх нь бэлэгний хэмжээг тодорхойлоход тусална.
Ажилтнуудад зориулсан бизнесийн бэлэг
Таны бизнест жил бүр нэг хүнд 25 ам.доллараас хэтрэхгүй хасагдана. Бэлгийн хязгаарлалтын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг I RS Publication 463-с үзнэ үү. Эдгээр асуултын хариултыг мэдэх нь татвараа зөв шийдвэр гаргах, зохих ёсоор хасахад тусална.
Ажиллагсдад бэлэг дурсгалын карт, бэлэг сертификат
Бэлгийн сертификат болон шинэ бэлэг дурсгалын картууд нь ажилтнуудад татвар ногдуулах орлогын ихэнх хэсгийг бэлэн мөнгөөр хөрвүүлж болно. Жижиг хэмжээний бэлэг карт / гэрчилгээ ($ 25 ба түүнээс бага) нь "де минимис" -ийн хөнгөлөлт (бага хэмжээний) байдаг тул зарим талаар хэлэлцүүлэг явагдсан боловч IRS нь энэ талаар ямар нэгэн удирдамж өгөхгүй байгаа тул энэ нь хамгийн сайн татварын зөвлөхтэй зөвлөлдөх, татвар ногдуулах талаар авч үзэх.
Бэлгийн карт эсвэл бэлэг сертификатыг өгвөл эдгээр бэлгүүдэд ажилчдын цалингаас суутган татварыг төлөх эсвэл доорхыг үзээрэй (доороос үзнэ үү). биет хувийн өмч .
Эзэмшигчид болон ажилтнуудад зориулсан шагнал
Ажил олгогчид / өмчлөгчид зориулсан шагнал нь бизнесийн хууль ёсны зардлууд бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд суутгаж болно.
Нэгдүгээрт, эзэд / хувьцаа эзэмшигчиддээ урамшуулал авах:
- S корпорациуд хувьцаа эзэмшигчид болон эзэмшигчдэд шагнал урамшуулал олгож болно.
- C Корпорациуд шагнал урамшуулал олгох үед 50 хувь буюу түүнээс дээш хувь эзэмшдэг хувьцаа эзэмшигчид / эзэмшигчдэд урамшуулал олгодог.
- Эзэмшил , нөхөрлөл, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) -ийн хувьд, өмчлөгч / түнш / гишүүд нь IRS-ыг хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч гэж үздэг тул бизнесийн зардлыг хасаж тооцдоггүй. Энэ нь корпорацитай байх, тэр корпорацийн ажилтан байх нь татварын хөнгөлөлтийг илүү ихээр бууруулж болох нэг нөхцөл юм.
Ажилтнуудад олгосон шагналыг орлогод тооцдог бөгөөд ажилчдад татвар ногдуулдаг. Та цалин хөлсний орлогын албан татвар болон ФИАА-гийн татварыг ажилчдын урамшуулал дээр суутгахгүй байх ёстой (хэрэв ажилтан жилийн эцэс дэх хамгийн дээд түвшингийн нийгмийн хамгааллын даатгалаас бусад тохиолдолд), хэрэв ажилтнуудаа шагнал болгон өгөх шийдвэр гаргаж байгаа бол тэдгээрийн суутгал хийх эрхээ өөрчлөх боломжийг олгоно -4) цалингаар нь эргүүлэн төлөх ба олон ажилтан шагнал урамшуулалаа солихыг хүсч байгаа тул урамшуулал авахыг хүсч байна. (Үүнийг яаж хийх талаар дэлгэрэнгүй үзнэ үү)
Ажилчдын шагнал, татварын хасалт
Ажилчдын шагналыг өгөхөд дараахь үр дүнд хүрнэ:
- Татгалзах. Жил бүр ажилчдын төлөө биет эд хөрөнгийн шагнал (цаг гэх мэт) шагнал хүртэгчдийн ажилчдын шагналыг бизнесийн бизнесийн татвараас $ 400 хүртэлх зардлыг хасч болно. Үүнд үйлчилгээний шагнал, аюулгүй байдлын шагналууд багтана. Түүнчлэн нөхөрлөлийн өгсөн ажилчдын шагналыг хязгаарлаж болно. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг доороос уншина уу.
- Татвар ногдуулах. Ажилтнуудад хязгаарлалт тавьдаг тохиолдолд үйлчилгээний болон аюулгүй ажиллагааны шагналууд нь татвар ногдуулдаггүй. Үйлчилгээний шагнал хүртэх хязгаарлалтууд (эхний 5 жилд биш, 5 жил тутам биш) болон аюулгүй ажиллагааны шагнал (ажилчдын 10-аас илүүгүй хувь) байх ёстой. Хязгаараас хэтэрсэн шагналууд нь татвар ногдуулдаг.
Ажиллагсдын бэлэг, урамшуулал ба "Бодлогын хүү"
Ажилтны бэлгүүд ихэвчлэн бага байдаг тул таны суутгагчийн тэтгэмжийг өөрчлөх хүсэлтэй ажилчдын санаа зовох шаардлагагүй байдаг.
Харин том хэмжээний урамшуулал авахын тулд та цалингаа W-4 суутгаж суутган тооцох хэмжээг өөрчлөх сонголтыг ажилтнууддаа өгөх ёстой. Хүмүүс W-4 маягтыг хүссэн үедээ өөрчлөхийг зөвшөөрөх ёстой.
Зарим ажилтан урамшуулал авахын тулд тэдний суутгалыг өөрчлөхийг хүсч байна. Энэ үйл явц нь хоёр W-4 маягтыг шаарддаг. Үүнд: нэг шалгалтын үед бага суутган тооцоолох, нэг нь ажилтны анхны суутгалын дүнг буцаана.
Зарим тохиолдолд та урамшуулал олгохыг хүсч болно. Өөрөөр хэлбэл та ажилчиндаа илүү суутгахыг зөвшөөрдөг. Жишээлбэл, хэрэв та ажилтанд $ 1000 урамшуулал өгвөл, та татвараа хурааж авах үед шагналын шалгалт зөвхөн $ 750 байх болно. Та урамшууллын өндөр дүнг тооцоолж болох тул бүтэн $ 1000-ыг үзүүлнэ. Тиймээс та ажилчдад нэмэлт татварыг тооцоход илүү их урамшуулал өгдөг. Paycheckcity нь цалинжуулалтын татварыг олгодог шагнал урамшууллын цэвэр дүнг тодорхойлоход туслахын тулд ашиглаж болох нийт тооцоолууртай.
Disclaimer: Энэ нийтлэл болон энэ сайтын мэдээлэл нь зөвхөн мэдээллийн ерөнхий зорилгод зориулагдсан. Эдгээр татварын асуудлууд нь төвөгтэй бөгөөд нөхцөл байдал бүр ялгаатай тул ажилтнуудынхаа татварыг төлөхгүй байх эсвэл ажилтны бэлэг авах хасагдахад нөлөөлж болох аливаа зүйлийг хийхээсээ өмнө татварын зөвлөхтэй зөвлөлдөх хэрэгтэй.
Нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсвэл: IRS Ашиг тусыг хүртэгчийн гарын авлага