Жижиглэнгийн ажилчдын сэтгэл ханамжийн тухай өнөөгийн мэдээнд өнөөдрийн мэдээнд улам бүр ойртож байна. Мянга мянган жилийн туршид ажлын байрны аз жаргал болон өмнөх үеийнхээс өөр хэрэгцээтэй шинэ ажлын байр бий болгож буй шинэ үеийн хүмүүсийг бий болгож байна. Компанийн менежерүүд болон Гүйцэтгэх захирлууд өөрсдийн жижиглэн худалдааны ажилтнууд юу хүсч байгаагаа өөрсдөө шалгаж байна. Учир нь тэд ажилчдын сэтгэл ханамжийг илүү сайн мэддэг учраас байгууллагын бүхэл бүтэн хэсгийг сайжруулах нэг гол түлхүүр юм.
Ажиллагсдын сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх нэг чухал арга бол тэдний ажлын тэмдэглэлт ойг онцгой, шинэлэг байдлаар тэмдэглэх явдал юм. Энэ нь таныг гайхшруулж магадгүй ч ажилчдын цалин хөлс нь 2013 оны судалгаагаар тэдний цалин хөлсийг илүү өндөр үнэлдэг. Таван санаануудыг уншаарай.
1. Бэлэг бэлэглэ
Ажлын тэмдэглэлт ойнууд нь төрсөн өдөрт зориулсан карьер юм. Ажилтнууд тэднийг дурсан санаж байх ёстой. Хүн бүр төрсөн өдрөөр нь бага хэмжээний бэлэг дуртай байдаг. Тиймээс ажилтныхаа дуртай зүйл, онцгой зүйлийг худалдаж аваарай. Банкыг эвдэх хэрэггүй! FTD-ийн бэлэг сагс нь ихэвчлэн сайн сонголт бөгөөд ихэнх нь 50 доллараар худалдан авч болно. Тэд эрүүл мэндийн самар уу? Тэдний биеийн тамирын гишүүнчлэлийг бэлэглээрэй. Тэд чихэрлэг шүдтэй гэж мэддэг үү? Хатагтай Талбайн жигнэмэг сагсыг үзээрэй. Юу ч хийсэн бэлэг бэлгээ бүү хий, HaveaGreatDay.com гэж хэлдэг. "Ажилчдын үйлчилгээний хүлээн зөвшөөрөлт нь талархлын илрэл юм.
Нөхөн төлбөр нь олсон зүйл юм. Хэрэв бэлэг нь олсон гэж үзсэн бол энэ нь үнэхээр бэлэг биш юм. "
2. Хувийн болгох
Бялуу, баллон сайхан байдаг, гэхдээ ажилтан бүрийн яг адилхан баяр ёслолыг хүлээн авдаг. Гар бичмэлийн картаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн хувийн захидал, эелдэг имэйл буюу хувийн айлчлал.
Байгууллагынхаа сайн сайхан байдлыг сайжруулахад хувь нэмрээ оруулахын тулд өнгөрсөн жил хийсэн цагийг өөрийн ажилчдаа хэл.
3. Тэднийг харуулах зүйлээ тэдэнд өг
Магадгүй энэ нь өөртөө тохирсон спорт, эсвэл энэ нь тусгай кофены аяга байж болох юм. Жижиглэнгийн ажилтан хэдэн жилийн турш энд ажиллаж байсан гэдгээ харуулахын тулд ямар нэгэн зүйл хийж болох юм. Шагналыг олон нийтэд харуулахын тулд худалдан авагчид үүнийг харж болно. Түүнд богино хугацаанд шагнал гардуулах ёслолыг шагнал хүртсэн тул тэр өөрийн авъяаст дуртай байдаг.
4. Тэдэнд бэлэг өгөх амжилтын зам
Ажилтнууд нь хїлээн зєвшєєрснєєр хїсэл эрмэлзэлтэй байдаг ÷ гэсэн тэд єсєлтєд зориулж тодорхой замыг зоригжуулдаг. Ойрын жилүүдэд боломжтой бол тэдэнтэй хамт сууж, тэдний одоогийн байршлаа хаана очиж, тэнд ирэхийг хүсч байгаагаа асуу. Энэ нь таны ажилчдыг эрх мэдлийг мэдрэх боломжийг олгодог төдийгүй, хүн бүрийн ирээдүйн зорилгодоо илүү сайн хэмжихэд тусална. PayScale.com-ийн үзэж байгаагаар, ажил мэргэжлийн хөгжлийн төлөвлөгөөг хэвээр байлгах нь таны шилдэг гүйцэтгэлийг хадгалах шилдэг арга замуудын нэг юм.
5. Цагийн бэлэг өг
Магадгүй таны ажилтан машиндаа нарийвчлан хэдхэн цаг зарцуулах байх. Эсвэл магадгүй тэр салон руу орохын тулд хэсэг хугацаагаар сийлэх хэрэгтэй болов уу.
Танай ажилтнууд удаан хугацааны болон амралтын өдрүүдэд та бүхэнд зориулж маш шаргуу хөдөлмөрлөдөг бөгөөд ингэснээрээ тэднийг цагаа ажиллуулах, нойр авах, гэр бүлийнхэнтэйгээ хамт өдрийн хоол идэх зэргээр хэдэн цагийн үнэгүй бэлэглэнэ. - үргэлж их талархаж байна. Бидний амьдрал маш хэцүү, тиймээс энэ жижиг шагнал нь бүтээмж, урам зоригийг буцааж төлнө.