Хурал цуглаанаа эзэн болгож байна
Анхаарах хамгийн чухал зүйл бол уулзалт ба сургалтын хоорондох ялгаа юм. Цуглаан дээр өөрийгөө бүү алдаарай. Хурал бол харилцаа холбооны тухай юм. Харин оронд нь сургалт зохион байгуул. Сургалт нь ажилтнуудынхаа зан төлвийн өөрчлөлтийн талаар анхаарна. Уулзалтууд нь хандлагад өөрчлөлт оруулдаг. Үүнийг санаж байгаарай, ажилчдын зан төлөв өөрчлөгдөөгүй сургалт нь эхний уналтанд нээгдэх шүхрээр хэрэггүй мэт санагддаг.
Энэ өгүүлэлд хэрэглэгдэж байсан "уулзалт" гэсэн нэр томъёог уншиж байх үедээ зөвхөн сургалтанд оруулах. Эдгээр нь хоорондоо солигддоггүй санаанууд боловч эдгээр үгс иймэрхүү байдлаар ашиглагддаг. Таны хувьд анхаарал төвлөрүүлэх асуудал бол сургалт юм. Та бол нэг хүн бөгөөд танай жижиглэн худалдааны зорилгыг биелүүлэхэд баг хэрэгтэй болно. Борлуулалт эсвэл харилцагчийн туршлага, эсвэл танай жижиглэн худалдааны хэлэлцээр хийхийг хүсч байгаа бол таны ажилд орох эсвэл завсарлах ажилтан юм. Энэ нь таны бизнесийг өсгөх эсвэл бизнесээ өргөжүүлэх тэдний зан төлөв юм.
Ажилтнуудаа сургах үедээ авч үзэх 10 чухал сэдэв энд байна. Тэд таны дэлгүүрийн мөнгө эсвэл дэлгүүрийн мөнгийг хэмнэх санаанууд дээр төвлөрдөг. Бэлтгэх сэдэв тус бүрийн сэдэвтэй холбоотой дэлгэрэнгүй нийтлэлүүд байдаг. Сургалтын өмнөх бэлтгэлээ урьдчилан бэлдэх. Үүнийг бүү хий. Зан төлөв өөрчлөгдөөгүй бол сургалт явуулах үнэ цэнэ байхгүй. (Тиймээ, хоёр удаа ингэж хэлсэн.) Та сургалтанд хамрагдлаа дараа нь шалгаж шалгаад шалгаж үзээрэй. Таны хүлээж буй зүйлийг шалга.
01 - Буцаан олголт ба буцаалт
02 - Технологи нь жижиглэн худалдаа хийх болно
Энэ үнэн. Хэдийгээр технологи бидэнд олон сайхан боломжуудыг авчирсан ч энэ нь бидэнд олон саад тотгорыг авчирсан. Таны дэлгүүрт бодлого бий юу? Эсвэл та "зөв хийх" ажилтанд итгэдэг үү? Ажилтнууд нь тэдний хөдөлгөөнт төхөөрөмж биш харин хэрэглэгчийн туршлага дээр төвлөрч байгаа эсэхийг шалгаарай.
03 - Жижиглэнгийн худалдаа
04 - Үндсэн аюулгүй байдал
05 - Shoplifting
06 - Борлуулалт дахь Tie-Down
07 - 5 Орон нутгийн жижиглэн худалдаачдад зориулсан олон нийтийн зөвлөгөө
08 - 5 Борлуулалтын томоохон үйл явдлын тэмдэг
09 - Хэрэглэгчийн туршлага
Үйлчлүүлэгчид цаашид үйлчлэх сонирхолгүй байгаа бөгөөд тэд өөрсдийн дэлгүүрүүдэд туршлагатай байхыг хүсдэг. Худалдааны зан үйлийн энэхүү өөрчлөлт нь ажилтнуудаа онлайн худалдаа эрхлэгчидтэй тулалдаж байхыг хүсч байгаа эсэхийг ойлгох явдал юм.
10 - Асуудал нь асуудал биш юм
11 - Тоглолт
Энэ сүүлчийн санаа бол дараагийн уулзалтанд зориулсан сэдэв биш ч таны дэлгүүрт хуралддаг уулзалт эсвэл сургалтын бүх үндэс суурь юм. Хэрэв та өөрийн дэлгүүрт тоглох тоглоогүй байгаа бол та ширээн дээр мөнгө үлдээж байгаа нь энгийн зүйл.