Ихэнх ажилчид барилгын, үйлдвэрлэлийн, бөөний худалдаа, жижиглэн худалдаа, тээвэр, агуулах, мэдээлэл, чөлөөт цаг, зочломтгой байдал, засгийн газар зэрэг ажилчдын цалинг цаг тутамд төлдөг.
Ажиллах цагийн хуваарь гэж юу вэ?
Цаг тутам ажиллагсад цагт нь цагт төлдөг.
Энгийн санагдаж байна, гэхдээ энэ нь үүнээс арай илүү төвөгтэй юм.
Цагийн ажилчдын цалин хөлсийг хэрхэн төлөх вэ?
Цаг тутамд ажиллагсадын цалин хөлсийг ажлын цагийн хувиар тооцно. Ажил олгогчид ажил эрхлэхгүй цагаар цаг тутамд цалин хөлс төлөх шаардлагагүй бөгөөд долоо хоногт ажиллагчдын ажиллах цаг бага байх ёстой.
Бүх цаг, цалин хөлстэй ажилчид дор хаяж хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг (цагт 7.25 $) төлсөн байх ёстой.
Цагийн ажилчдыг цагийн цагийг хийдэг үү?
Цагийн хуваарь байх албагүй боловч цагийн бүх ажилтнууд долоо хоног бүр эсвэл долоо хоногийн хугацаагаар ажлын цагаа нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх ёстой. Тэр нягтлан бодох бүртгэл нь цагийн хуудас эсвэл цахим цагийн хуудсанд байж болох боловч дансаа баталгаажуулж, төлбөрийн хувьд ашигладаг.
Ажилчдын цагийн цалин хөлсийг мэдэгдэхгүйгээр бууруулах боломжтой юу? Цагийн ажилчдыг ажлаас халах боломжтой юу?
Ажилчдын цагт ажилчдыг авч үздэг.
Өөрөөр хэлбэл, ажилтан, ажил олгогч хоёулаа харилцаагаа ямар ч үед мэдэгдэлгүйгээр эсвэл өөрчилж болно. Цагийн ажилчид нь ихэвчлэн хөдөлмөрийн гэрээтэй байдаггүй, харин цагт ажиллагчид нь эвлэлийн гэрээтэй байдаг. Хэрэв ажил олгогч санхүүгийн хүндрэлтэй байгаа бол цалин хөлсийг багасгах буюу цагаар ажиллагсдаа хаяж болох юм.
Мэдээжийн хэрэг, ажил олгогчдын сургаалыг үл тоомсорлодог. Ажил олгогч нар ажилчдыг ялгаварлан гадуурхах, эсвэл дуут дохиогоор эсвэл хэд хэдэн хамгаалалттай үйл ажиллагаануудыг гомдоож болохгүй.
Ажиллагсад Ажиллагсадыг илүү цагаар ажиллуулдаг уу?
Илүү цагаар ажиллах нь цагийн болон цалинтай ажилчдын хоорондын том хуваах шугам юм. Цагийн ажилчдыг тэдгээрийг ангилах ажлын төрлөөр чөлөөлдөг. Өөрөөр хэлбэл, тэд илүү цагаар чөлөөлөгддөггүй бөгөөд ажил олгогчид цаг тутамд илүү цагаар ажиллах ёстой.
Хөдөлмөрийн шударга стандартын тухай хууль (холбооны хуулиар) ажил олгогчид ажлын долоо хоногт 40-өөс илүү цагаар ажилладаг бол ажиллагсад цагийг илүү цагаар төлөх ёстой бөгөөд илүү цагаар 1 цаг, хагас цагаар хэвийн байх ёстой. Зарим ажил олгогчид амралтын өдөр илүү ажлын илүү цагаар илүү цагаар төлөхийг сонгож байгаа боловч энэ нь холбооны хууль шаарддаггүй.
Бүрэн цагийн болон хагас цагаар ажилладаг цагаачдын хоорондох ялгаа бий юу?
Ажилтан нь хэд хэдэн зорилгоор, тухайлбал, ажил олгогчоос ашиг тусыг нь хүртэх зорилгоор бүтэн цагийн байдлаар томилж болно. 40 цагийн ажлын долоо хоногт илүү цагаар тооцоолох зорилгоор бүтэн цагаар тооцогддог.
Ажиллагсадын цаг хугацаа Ажил эрхлээгүй Ажилтан гэж ижил ажилтан уу?
Ихэнх хэсгийн хувьд цаг тухайд нь ажиллагсад нь дээр дурьдсанчлан чөлөөлөгддөггүй.
Өөрөөр хэлбэл тэд илүү цагийн хөлс авах эрхтэй. Тодорхой ажилчдыг ажлын байрны төрлүүд гүйцэтгэх, удирдах, мэргэшсэн байдлаас шалтгаалан илүү цагаар хийхээс чөлөөлөгдсөн гэж үзнэ.
Ажиллагсадын цагаар ажиллагсад ямар ашиг тустай вэ?
Олон аж ахуйн нэгжид цагийн ажилтнууд болон цалинтай ажилчдыг зөвхөн өөртөө төлдөггүй боловч ажилчдын өөр өөр төрлийн тэтгэмжийг авч болно. Жишээ нь, цагийн ажилтнууд цалинтай цагтаа (өвчтэй цалин, амралт, амралт) цалинтай ажилчдыг авах эрхгүй байж болно. Холбооны хуулиар ажил олгогчдод цаг хугацаа зарцуулах эсвэл амралтын завсарлага өгөхийг шаарддаггүй.
Ажилчдын цагийн хуваарь байдаг уу?
Юуны өмнө үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчид ихэвчлэн цагаар төлдөг байсан ч өнөөдөр үнэн биш юм. Олон тооны цалинтай ажилчид олон нийтийн сургуулийн багш нарыг оролцуулсан эвсэл байгуулжээ.
Ажилчдын цагийн хуваарь нь Аяллын цагт төлбөртэй байх уу?
Тиймээ, цагийн ажилтан нь ажилтай холбоотой үйл ажиллагаагаа явган зорчиж явах буюу жолоодох шаардлагатай бол ажил олгогчийн хүсэлтээр аяллын цагийг тооцож, ажилчдын цалин хөлсөнд оруулна. Ажилтны аялалын зардлыг мөн эргэн төлөх ёстой.
Ажилчдын цагийн тухай хууль өөр өөр байдаг уу?
АНУ дахь муж улс бүр илүү цагаар, хүүхдийн хөдөлмөр, амралтын завсарлага, бусадтай холбоотой өөр мужуудаас өөр хуультай
АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам нь цагаач ажилчдын талаархи мужийн хуулиудтай холбоотой вэбсайттай.
Ажилчдын цалин хөлстэй харьцуулахад цалинтай ажиллагсад нь жилийн цалинтай бөгөөд илүү цагаар чөлөөлөгдөнө гэж тооцогддог.