Ажилтны болон гэрээлэгчийн статусыг тодорхойлох
Олонхи бизнесийг буруу ангилдаг ажилчидтай байдаг. Ихэвчлэн ажилчдыг бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч гэж ангилахад энэ буруу ангилал нь тохиолддог боловч ажилчид нь ажиллагсад байж болно. Ажилчин нь ажилтан эсвэл бие даасан гэрээт ажилчдаас цалинжуулалтын татвараас шалтгаалан ажилчин эсэхийг мэдэх нь чухал.
Хэрэв ажилчин ажилтан байхаар шийдсэн бол
SS-8 маягт хэрхэн ажилладаг талаар
IRS нь тохиолдол бүрээр ангилж болох тохиолдлуудыг эдгээр тохиолдлуудад тохиолдлоор үнэлэх ба шийдвэр гаргахад тусалдаг. Та энэ маягтыг таамаглах буюу санал болгож буй нөхцөл байдалд ашиглах боломжгүй. Холбооны ажилчдын татвар, орлогын албан татварыг суутган тооцох зорилгоор нийтлэг эрх зүйн дүрмийн дагуу ажилчдын статусыг тодорхойлохыг бизнесийн эсвэл ажилтны аль нь ч SS-8 маягтыг бөглөж болох юм. IRS нь өөрөөр шийдэгдээгүй бол ажилтан байх.
Ажилчдын статусыг тодорхойлоход шаардлагатай мэдээлэл
Ажилчдын статусыг тодорхойлоход ашиглагдах гол гол чиглэлүүд нь зан байдлын хяналт, санхүүгийн хяналт, харилцааны хэлбэр юм. Энэ маягтыг бөглөхийн тулд та эмхэтгэх шаардлагатай гол мэдээллийн жагсаалт энд байна:
- Тухайн ажилтан ажилд орсон эсэх (тендер, өргөдөл, хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлаг эсвэл бусад)
- Ажилчдын хийсэн ажлын тодорхойлолт
- Та яагаад тухайн ажилтан нь ажилтан эсвэл бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч гэдэгт яагаад итгэдэг тухай тайлбар
- Ямар нэгэн бичгээр үйлдсэн гэрээний хувийг хавсаргана уу
- Зан төлвийн хяналтыг тодорхойлох тодорхой асуултууд; Жишээлбэл:
- Сургалт ба заавар
- Ажлын даалгавар
- Асуудал ба гомдол
- Өдөр тутмын заншил
- Орлуулагч эсвэл туслагч нар
- Санхүүгийн хяналтыг тодорхойлох тодорхой асуултууд; Жишээлбэл:
- Хэн хангамж, материал нийлүүлдэг вэ?
- Түрээсийн тоног төхөөрөмжийг хэн өгдөг вэ?
- Ажилчдын зардлыг нөхөн олгоно уу
- Хүлээн авсан цалингийн төрөл (цалин, цалин хөлс, цагийн хөлс, ажлын хөлс, нэг удаагийн, эсвэл бусад)
- Зураглал / урьдчилгаа данс
- Худалдан авагчийн төлбөрийг хэн хийдэг вэ?
- Эдийн засгийн алдагдал / ажилчдын санхүүгийн эрсдэл
- Ажилчин ба пүүсийн хоорондын харилцаа холбоог тодорхойлохын тулд тодорхой асуултууд; Жишээлбэл:
- Ажилчдын цалинтай амралт, өвчтэй цалин, тэтгэвэр, урамшуулал, даатгал гэх мэт
- Харилцан холболтыг цуцлах шийтгэл
- Өрсөлдөөнгүй гэрээний нөхцөл байдал
- Үйлдвэрчний эвлэлийн ажилтан уу
- Материал, загвар, зааврыг хэн өгдөг вэ?
- Компани нь үйлчлүүлэгчиддээ үйлчлүүлэгчидээ хэрхэн илэрхийлэх вэ?
SS-8 маягтын процесс
Ажилчин эсвэл ажил олгогч нь SS-8 маягтыг бөглөж IRS-аас тодорхойлолт авах боломжтой. IRS хүсэлтийг хүлээн авмагц судалгааны ажил эхлэх бөгөөд цаашид пүүс, ажилтантай дахин мэдээлэл авах боломжтой. Үйл явцын төгсгөлд (энэ нь 6 хүртэл сар байж болно), IRS нь (а) IRS-т заавал хамаарах тодорхойлолт гаргах захиа өгөх эсвэл (b) зөвлөгөө өгөх боловч заавал ирүүлэх мэдээлэлгүй захидал гаргах .
Хаана SS-8 маягтыг бөглөх
IRS нь пїїсийн байршлаас шалтгаалан хоёр байршуулах газартай.
Миссисипи мужийн баруун мужид орших компаниуд (Иллиной орно ) байршилд:
Дотоодын орлогын үйлчилгээ, SS-8 тодорхойлолт, PO Box 630, Stop 631, Холссвилл NY 11742-0630
Миссисипи мужийн зүүн зүгт байрладаг компаниудын хувьд, байршил нь:
Дотоодын орлогын үйлчилгээ, SS-8 Тодорхойлолт, 40 Ланемонтын зам, Ньюпорт VT 05855-1556
SS-8 маягтыг бөглөж, 530-р хэсэгт тусламж үзүүлэх
Хэрэв IRS нь ажилчдыг бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчээс илүү ажилчдаа эмчилж байх ёстой гэж үзвэл хөдөлмөрийн татвараа төлөхөөс зайлсхийх боломжит арга зам байдаг. IRS нь Дотоод Орлогын Кодын Бүлэг 530-ийн дагуу энэхүү төлбөрөөс чөлөөлөгдөх гурван шалгуураар боловсруулсан бөгөөд 5- р бүлэгт туслах нь SS-8 тодорхойлолтоос тусдаа үйл явц юм.