Хэрвээ та маш олон удаа сууж чадвал яах вэ?
АНУ-д ажилчдаар ажилласан хүн бүр цалингаас бүрдсэн FICA татвартай байх ёстой. Энэ нийтлэл нь ФИАА-ын татварыг хүчингүй болгох алхам алхмаар удирдамж болно.
FICA татвар нь Нийгмийн даатгал ба Эрүүл мэндийн даатгалын татвар юм. ФАКА-ийн татварыг ажилчид, ажил олгогчид хувааж авдаг тул цалингийнхаа хагасыг ажилчдын цалингаас суутган авдаг.
Нөгөө тал нь ажилтны цалингаас суутгасан дүнтэй тэнцэх дүнг ажил олгогч байдлаар төлнө.
FICA-ийн татварын суутгалын тооцоололд шаардлагатай мэдээлэл
FICA-гийн татварыг ажилтны цалингаас тооцоолохын тулд та дараах зүйлсийг мэдэх шаардлагатай болно:
- Ажилчдын төлөх нийт цалингийн хэмжээ
- Тухайн ажилтны жилийн нийт цалин хөлсний нийт хэмжээ
- Нийгмийн даатгал ба Эрүүл мэндийн даатгал нь тухайн жилийн суутгагчийн хувь (доороос үзнэ үү)
- Татвар төлөгчийн өмнөх тэтгэврийн төлөвлөгөөний ажилтны цалингаас суутган авсан аливаа төлбөр
Үүнээс гадна та жил бүр мэдэж байх хэрэгтэй:
Нийгмийн хамгааллын дээд хэмжээ. Энэ нь Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн жилийн дээд цалин эсвэл цалингийн дээд хэмжээ юм. Жил бүр Нийгмийн хамгааллын захиргаа нь Нийгмийн халамжийн дээд хэмжээг хэвлэн нийтэлдэг; Нийгмийн аюулгүй байдлын суутгалыг энэ хэмжээнээс илүү цалин хөлс авдаггүй. (Ажил олгогч энэ жилийн төлбөрийг үргэлжлүүлэн хийх шаардлагатай болно.) Энэ жилийн хамгийн их суутгалын дүнг олохын тулд " Нийгмийн хамгааллын дээд хязгаар " руу очно уу.
Нэмэлт Эрүүл мэндийн татвар. Нэмэлт цалинтай ажилтнуудаас нэмж Medicare татварыг төлөх ёстой цалингийн хэмжээ. Тєлбєрийн хэмжээ нь хувь хїний татварын статустай (гэрлэсэн, ганц бие, гэх мэт.) Тухайн жилийн тогтоосон тївшинд, жилийн 0.9 хувийн цалин хєлсийг ажилтны цалингаас хасах ёстой.
Ажилтны гэрлэлтийн байдал ямар байгаагаас үл хамааран ажилтны цалин жилд 200,000 ам. Доллар хүрэх үед нэмэлт 0.9 хувиар хасах ёстой.
FICA татвар суутгалын хувь хэмжээ:
- Нийгмийн хамгаалал (OASDI) суутган тооцох хувь нь тухайн жилийн хамгийн өндөр цалинтай түвшинд 6.2 хувиар төлөгддөг. Энэ нь Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн ажилчдын хэсэг юм. Та ажил олгогчийн хувьд 6.2 хувьтай тэнцэхүйц хэмжээгээр төлөх ёстой.
- Эмнэлгийн суутгалын хелс нь нийт цалингийн хэмжээ 1.45 хувь, өндөр цалинтай ажилтны хувьд 0.9 хувиар нэмэгдэх боломжтой. Ажил олгогчийн хувьд таны хувь хэмжээ 1.45 хувьтай, хязгааргүй, гэхдээ та нэмэлт 0.9 хувийг төлөх шаардлагагүй.
- Ажилтны нийт цалин дээр үндэслэн 7.65 хувь нь саатсан байна.
ФИАА-ийн тооцоог хийх Цалингийн суутгал
Нийт цалингаар эхэл. Эхлэхийн тулд та цалин хөлсний ажилчдын төлөх нийт цалин хөлс хэрэгтэй болно.
- Цалинтай ажилтны нийт цалин нь тэр хугацаанд цалингийн хэмжээ юм (ихэвчлэн ажилтны жилийн цалин нь цалингийн тоогоор хуваагддаг).
- Цаг хугацааны ажилтны нийт цалин хөлс нь нийт тооцоолсон цалин хөлсийг цаг тутамд хэдэн цагаар үржүүлж илүү цагаар ажиллуулах, илүү цагаар зарцуулах явдал юм. Жишээ нь, хэрэв долоо хоногт 44 цаг ажилласан хүн $ 12.50 байсан бол та $ 12.50, илүү цагаар 4 дахин үржүүлнэ.
FICA-ийн татварт хамрагдсан ажилчдын цалин хөлсний хэмжээг тодорхойлох. Эдгээр татвараас үл хамаарах аливаа дүнг устгана уу.
401 (k) эсвэл бусад тэтгэврийн төлөвлөгөөнд зориулсан татварын өмнөх тэтгэмж эсвэл татварын өмнөх тэтгэврийн төлөвлөгөөний шимтгэлийг хасч болохгүй . Эдгээр хөнгөлөлт, шимтгэлийг ФИКА-гийн татвараар, харин холбооны орлогын татвараас чөлөөлнө.
Өндөр цалинтай ажилтнуудын хувьд ажилчдын жилийн цалин нь Нийгмийн даатгалын дээд хэмжээний дээд цалин дээр жилдээ хийгдэхгүй байгааг шалга. Ажилтны нийт цалин (илүү цагаар, урамшуулалтай гэх мэт) жилийн туршид дээд цэгтээ хүрэх цэг дээр нийгмийн даатгалын шимтгэлийг суутгалаа зогсоо.
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцоолох, одоогийн Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг Нийгмийн даатгалд хамрах нийт цалингаар үржүүлж тооцоолно.
Medicare-ийн суутгалыг тооцоолох, одоогийн Medicare татварын хэмжээг Medicare-д хамаарах нийт цалингийн хэмжээгээр үржүүл. Ажилтан нь Medicare-ийн нэмэлт татварын түвшинд хүрч ажилчдын цалингаас суутгах хэмжээг багасгах эсэхийг шалгах. Ажилчдын цалин жилд 200,000 доллар хүрэх тохиолдолд эмчилгээний нэмэгдэл 0,9% -ийг хасах бөгөөд нэмэлт дүнг зөвхөн 200,000 доллараас дээш дүнтэйгээр тооцно.
FICA-ийн татвар төлөгчдийн хэсэг
Бүх ажилчдад зориулж FICA татварын тооцоог хийж дууссаны дараа та FICA-ийн татварын хэмжээгээр ажил олгогчдынхаа нийт дүнтэй тэнцэх дүнг тооцох ёстой. Энэ дүн нь:
- Ажилчдын ФИАЕА-ын нийт цалингийн 6.2 хувийг Нийгмийн даатгалын шимтгэл, ба
- Нийт ажилчдын ФИФА-ийн нийт цалингийн 1.45% -ийг Medicare-д олгодог.
Хэрэв би нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хэтэрхий их хассан бол яах вэ?
Хэрэв та ажилчдын цалингаас хэтэрсэн татварыг Нийгмийн даатгал эсвэл Medicare татвараас чөлөөлсөн бол танд засах хэд хэдэн зүйл байж болно:
- Ажилтныг буцааж авах. Та хэтэрсэн хасалтын дүнг буцааж төлөх шаардлагатай болно. Та энэ дүнг ажилтанд цалингаар нь эсвэл бие даасан шалгалтаар өгч болно. Нийгмийн аюулгүй байдлыг энэ чекээс хасах хэрэггүй.
- Сэргээх 941 файлыг бөглөнө үү . Хэрэв алдаа маягт 941 (улирлын цалингийн тайлан ) -д орсон бол буцааж авахын тулд залруулгын маягт (941-X) бөглөх шаардлагатай.
- Ажилтны цалингийн бүртгэлийг өөрчил. Ажилтны цалингийн татварын тайлангаас Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хэт их төлөхөөс хасна. $ 106,800-аас дээш цалин авдаг ажилтны хувьд W-2 маягт (1) жилийн цалин хөлсний нийт дүн, (2) нийт Нийгмийн даатгалын шимтгэл 106,800 доллар байна. Эмчилгээний цалин нь нийт цалингийн хэмжээтэй адил байх болно.
FICA татвар суутгаж тайлагнах
Та FICA татварын суутгалын талаар мэдээлэх ёстой:
- Ажилтнуудад, одоогийн цалин хөлс, жил хүртэл суутган тооцох зэрэг багтана
- Маягт 941- ийн IRS- т захиалагчийн улирлын цалин ба татварын тайлан.
- Ажилчдын W-2 маягтын төгсгөлд жилийн эцэст.