Цөөн тооны энгийн дүрэм журмаар Эмчилгээний хураамжийг аваарай
Эмнэлгийн хасалт ба IRS код 105-р хэсэг
Дотоод Орлогын Кодын хуулийн 105-р хэсэгт бизнес нь ажилтнуудаа эрүүл мэндийн нөхөн олговрын дансаар дамжуулан ажил эрхлэлтийн ашиг болгон олгож болно.
Ажилчдын эрүүл мэндийн зардлыг ажил олгогчийн нөхөн олговрын нэг хэсэг болгон тухайн бизнесийн долларыг хүртэл төлж, нөхөн олгоно. Эмнэлгийн зардлын энэ төлбөр нь ажилчдад татвар ногдуулах орлогыг бүрдүүлдэггүй боловч бизнесийн хууль ёсны зардлыг хангаж, ажилчдын тэтгэмжийг хангасан хуулийн фирм болон бусад бизнесүүдэд татварын хөнгөлөлт үзүүлдэг.
Ашигт малтмалын тусгай зөвшөөрлийн дагуу хөнгөлөлтийг тооцох зардлыг ихэвчлэн Flexible Spending Account буюу FSA дансны үнэтэй тэнцүү байна.
Эмнэлгийн зардлыг хасах шаардлага
Эмнэлгийн зардлыг хасах нь хоёр чухал шаардлагаас хамаарна:
- АМОТ-ийн санхүүжилтийг зөвхөн ажил олгогч хариуцах ёстой. Ажилчдын нөхөн олговороос зардлын ямар ч хэсгийг суутгахгүй.
- Үр ашиг нь зөвхөн эмнэлгийн зардлыг үндэслэнэ. Эмнэлгийн төлбөр, эмийн зардлыг тогтоосон эмийн зардалд зардлаар оруулаагүй бол тухайн эмийн эмнэлгийн зайлшгүй шаардлагатай гэж үзсэн эмчийн бичгээр гаргасан захиалга шаардагдаж болно.
Эмчилгээний хасалт ба бизнесийн бүтэц
HRA нь таны бизнесийн бүтэцээс шалтгаалан янз бүрийн хязгаарлалттай байдаг.
- Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг өмгөөлөгчид: Ганцаарчилсан сургалтанд хамрагдсан өмгөөлөгчид өөрсдөө өөрсдөө өөрсдөө HRA байгуулж чадахгүй, гэхдээ тэд гэр бүлээ хамрах хүрээндээ хамгийн бага хугацаагаар гэрлэж, гэр бүлийнхээ хамрах хүрээ бүхий ЭХЗГ-ын хэлбэрээр нөхөн олговор олгодог. Эзэмшигч / өмгөөлөгч нь түүний ажилтан / эхнэрээс хамааралтай болж, түүний эрүүл мэндийн зардлыг арын хаалгаар дамжуулна. Цорын ганц ажилтан нь түүний бизнес эрхлэхэд хууль ёсоор ажлаа гүйцэтгэдэг гэдгийг харуулах чадвартай байх ёстой.
- Түншлэл : Түншлэлд ажилладаг өмгөөлөгчид хувийн өмчийн газартайгаа ижил төрлийн даатгалтай байх ёстой. Хэрвээ нөхөр нь гэрлэсэн бол нөхөр-эхнэрийн хуулийн фирмд ийм байдлаар хамрагдах боломжгүй.
- C-корпорациуд: C-корпорациудын үйл ажиллагаа эрхэлдэг хуулийн фирмүүд өөрсдийн ажилтнууд, түүний дотор өмгөөлөгчид / өмчлөгчид, тэдний гэр бүлийн ажилд авах нэмэлт алхамыг хийхгүйгээр хасах болно.
- S-Корпорациуд: Эдгээр корпорациуд нь арай доогуур байдаг бөгөөд компаний 2-аас илүү хувийг эзэмшдэг ажилтанд олгодог тэтгэмжид тусгай дүрмийг баримтална. Хувьцаа эзэмшигчдийн бус ажилтан нь төлөвлөгөөнд ямар нэгэн бэрхшээлгүйгээр оролцож болно.
- Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани: ХХК-ийн дүрэм нь компаний сонгож авсан татварын аргыг үндэслэнэ. Зарим ХХК нь хувиараа аж ахуй эрхэлдэг, зарим нь түншлэл, бусад нь корпорациар ажилладаг. Танай компаний сонгож авсан аль татварыг ангилах нь тодорхойгүй байгаа бол нягтлан бодогчтойгоо нягтлан шалга.
Эрүүл мэндийн зардлыг хасаж эхэл
ХАБЭА-наас эхлээд та өөрийн биеэр хийдэг бол олон бичиг баримт, бүртгэл хөтлөх боломжтой. Олон тооны компаниуд TASC гэх мэт гуравдагч талын удирдлагыг бага зардлаар өөрсдийн програмуудаа ажиллуулдаг.
TASC нь энэ үйлчилгээг үзүүлж буй цорын ганц компани биш, гэхдээ энэ нь бидний компанид зориулж сонгож авсан, маш сайн ажилласан.