Татвараас чөлөөлөгдөхгүй, цалинтай, цаг хугацаа болон бусад
Тийм ээ, цалин нь ойлгомжгүй байна. Хэрвээ та өдөр бүр ажилладаггүй бол энэ нь заримдаа утгагүй юм шиг санагддаг. Нэр томъёо нь ямар ч тайлбаргүйгээр бүс нутгийн зохицуулагчид болон хүмүүсийг нүүлгэнэ. Тодорхойлолтыг харсны дараа цалинтай / цагаар, чөлөөлөгдөх / чөлөөлөгдөөгүй, ажилтан / бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч гэх мэт нийтлэг нэр томъёо нь тийм ч хэцүү биш юм.
01 - Цалинтай болон цагийн ажилчдын хоорондох ялгаа
02 - Татвараас чєлєєлєх болон чєлєєлєх ажилтнуудын хоорондын ялгаа
"Үл хамаарах", "Үл хамааралгүй" гэсэн нэр томъёо нь ажилчдаас илүү цагаар цалин хөлс төлдөг эсэхээс шалтгаалан ажилчдын 2 ангиллыг хэлнэ. Хөдөлмөрийн Стандарт Хөдөлмөрийн Стандартын Акт (FLSA) нь ажлын долоо хоногт 40-өөс дээш цагаар ажилладаг бүх ажилчдыг илүү цагаар төлдөг. Гэхдээ хуулиар эдгээр ажилчдын мөн чанараас шалтгаалан илүү цагаар ажиллах шаардлагаас чөлөөлөгдөж байгаа хэд хэдэн ангиллын ажилтныг томилсон. Зарим шалгуурт нийцсэн мэргэжлийн хүмүүс, гүйцэтгэх удирдлага, захиргааны албан тушаал, компьютерийн зарим ажилд чөлөөлөгдсөн гэж тооцогддог.
Ажилтны албан тушаалаас чөлөөлөгдөх чадварын шаардлагыг хангаж байгааг ажил олгогч харуулахгүй бол ажилтнууд нь чөлөөлөгдөхгүй гэж тооцогддог.
03 - Ажилтан ба бие даасан гүйцэтгэгчийн хоорондох зөрүү
Бие даасан гэрээт компани нь компанид ажилладаг боловч өөрийн гэсэн бизнес эрхэлдэг. Бусад хүн ажилтан. Ажилчдын бие даасан гэж өөрөөр нотлогдоогүй бол IRS ажилчдыг ажилчид гэж үздэг. Хэрэв та гэрээт гүйцэтгэгчийн хувьд ажилчинг буруу ангилах бол IRS болон таны төлөх торгууль, шийтгэлд хамрагдаж болно.
Яагаад төөрөгдөлтэй байна вэ? Олон компаниуд цалин хєлсний татвар , ажил эрхлэлтийн бусад зардлууд, тухайлбал тэтгэмж зэрэг ажилчдыг бие даасан гэрээлэгч гэж ангилахыг хичээдэг. Гэтэл "танай гэрээлэгч" гэж хэлэх л юм бол болохгүй. IRS нь гурван гол хүчин зүйлийг тодорхойлохдоо: зан байдлын хяналт, санхүүгийн хяналт, харилцааны мөн чанар.
Бид энэ сэдвийг сүүлчийн хичээл дээр илүү нарийвчлан судлах болно.