Ажилтны ажилтан, ажил олгогчдод сайн санааг бэлэглэ
CRA (Канадын Орлогын Агентлаг) Ажилчдын Бэлгийн Татварын Дүрэм
CRA-ийн ерөнхий дүрэм нь Канадын Орлогын Агентаас татварт хөнгөлөлт үзүүлдэг гэж үзсэн бүх бэлэг юм.
- Ажиллагсад жилд бэлэн бус бэлгийн бэлгийн 500 хүртэлх (бэлэн мөнгөний зах зээлийн үнээр) хүлээн авах боломжтой .
- Таван жил тутамд 500 ам.доллараас доош үнэтэй урт хугацааны үйлчилгээ үзүүлэхийг ажилтнууд хүлээн зөвшөөрч болно.
- Нэг хүнд ногдох зардал нь $ 100-тэй тэнцэхүйц ажил олгогчийн талууд эсвэл нийгмийн арга хэмжээ.
- Ажилтай холбоотой функцүүд, тухайлбал уулзалт, бэлтгэл сургалт гэх мэт хоол буюу бусад зочломтгой үйлчилгээ
- Кофе / цай, хөнгөн зууш, аяга, подволка, малгай гэх мэт үнэ цэнэтэй зүйлс
Жилийн болон урт хугацааны үйлчилгээний шагналыг тусдаа гэж үздэг бөгөөд энэ нь хоѐр жилийн хугацаанд хүлээн авагдаж болно.
Аль ч тохиолдолд $ 500-аас дээш дүнг татвар ногдох ашгийн татвар гэж үздэг бөгөөд үүнд ажил олгогч эх үүсвэрийн суутгал хийх ёстой (татвар ногдуулах тэтгэмжийн бүрэн жагсаалт, эх сурвалжаас хасах нь CRA-ийн тэтгэмж, тэтгэмжийн хүснэгтийг үзнэ үү).
Ажилчдын бэлэг орлогын татварын бодлогын талаар сайн сайхан хоёр зүйл байна:
- Тухайн жилийн хугацаанд ажилтан хичнээн бэлэг хүртэхийг хязгаарладаггүй.
- Жижиг бэлэг тоологдохгүй. Сав, шоколад, банз гэх мэтийг $ 500 хязгаарт оруулаагүй болно.
Гэсэн хэдий ч тодорхой хязгаарлалтууд байдаг. Хэрэв та Канад улсад ажилчдын бэлгийг татварын хөнгөлөлт болгон ашиглахыг хүсч байгаа бол:
1) Ажил олгогчийн хувьд таны өгсөн зүйлийг болгоомжтой байгаарай. Мөнгөн хэлбэрт хувиргадаг бэлэг сертификат буюу хувьцаа зэрэг нь Канадын Орлогын Агентлаг (CRA) -ийн татвар ногдуулах ажилчдын цалин урамшуулал , гүйцэтгэлтэй холбоотой шагнал, урамшуулал гэж үзэх болно.
Үүнд:
- Бэлэг дурсгалын карт / гэрчилгээ.
- Ажил олгогчдод зориулсан хоол, орон байртай холбоотой шагнал. Жишээлбэл, та ажилчдад болон түүний гэр бүлийнхэн Диснейлэнд хүрэх аялалыг урамшуулал болгож болно.
- Ажиллагсдад дамжуулсан дилерүүдэд үйлдвэрлэгчдээс мөнгө ба мөнгөн бус шагнал.
- Аялал, орон байр, бусад шагналын оноо.
- Үйлдвэрлэгчдийн дилерийн ажилтнуудад өгөх бэлэг.
2) Ажилчдын бэлгийг "зөв шалтгаан" -аар өгч байгаа эсэхийг шалгаарай. Канадын Орлогын Агентлагийн бэлэг ба шагналыг өгөх дүрэм нь:
"Бэлэг нь шашны баяр, төрсөн өдөр, хурим, эсвэл хүүхэд төрөх зэрэг онцгой үйл явдал байх ёстой. Хэрэв та өөрийн ажилчдад мөнгөн бус бэлэг эсвэл шагналыг өөр ямар нэгэн шалтгаанаар өгөх юм бол энэ бодлого ажил олгогчийн орлогод бэлэг, шагнал олгох зах зээлийн үнийг оруулах ёстой. "
Гэсэн хэдий ч татварын хөнгөлөлт гэдэг нь татвараас чөлөөлөгддөг бөгөөд хязгаарлалтад багтах тохиолдолд ажилчдын бэлгүүдийн Канадын орлогын татварын бодлого нь эдгээр Т4 хуудсыг хялбархан тооцоолж, бизнесийнхээ татварын хөнгөлөлтийг өгч чадна.
Захиалагчаас олгосон Хөрөнгийн сонголтууд
Ажил олгогчдод хувьцааны опцион, хувьцааны худалдан авалтын төлөвлөгөө, шагнал урамшуулал зэрэг нь компанид хувьцааны хэлбэрээр ашиг тусыг олгодог нь харьцангуй түгээмэл байдаг.
Ажилтан нь аж ахуйн нэгжид шууд санхүүгийн сонирхолтой байх үед хамгийн өндөр түвшинд гүйцэтгэхийн тулд ажилчдыг ялахын тулд ерөнхийдөө ялалт гэж үздэг. Бэлэг / худалдан авалт эсвэл хувьцаанаас худалдан авах эсвэл худалдан авах нь ажилчдаас ирээдүйд ирээдүйд ашиг олох зорилгоор худалдах зорилготойгоор зах зээлийн бодит үнэ цэнээс бага хэмжээний хувьцааг олж авах боломжийг олгодог.
Канадын Орлогын Агентлагаас энэ загварын худалдан авалтад татвар ногдох ашиг гэж тооцогддог. Гэсэн хэдий ч хэрэв компани нь Канадын хяналтанд байдаг хувийн корпораци байвал опционыг хэрэгжүүлж, хувьцаагаа зарах хүртэл тэтгэмжийг зарладаггүй.
Жишээ нь, дээд зэргийн гүйцэтгэлийн урамшуулал болгон хамгийн сайн борлуулагчаа компаний 1,000 ширхэг хувьцааг 5 доллараар худалдан авах сонголтыг өгдөг. Хэдэн жилийн дараа борлуулагч нь хувьцааг 5 доллараар худалдан авах боломжтой гэсэн боловч хувьцааг 10 доллараар үнэлдэг.
Энэ тохиолдолд худалдагч нь 5000 ам.долларыг хувьцааны ханш чангарсантай тэнцэж, 5000 долларыг ажил эрхлэлтийн орлогоор зарлах ёстой. Ажил олгогч нь опционыг хэрэгжүүлж байсан жилийн ажилтны T4 хуудас дээр татвар ногдох ашгийг 5000 доллараар бүртгэх шаардлагатай.
Хувьцааны худалдан авалтын төлөвлөгөөнөөс шууд хувьцаа авах эсвэл шууд хувьцаанд хуваарилах бол татвар ногдуулах тэтгэмжийн дүрмийг мөн хэрэглэнэ. Энэ нь хувьцааг зарж борлуулах хүртэл хойшлогдож болох ба хэрэв хувьцаа нь дор хаяж хоёр жилийн турш эзэмшиж байгаа бол ажилтан 50% -ийн хөнгөлөлтийг тэтгэмжийн зардалд нэхэмжилж болно.
Ажилчдын тэтгэмж, нөхөн олговор
Мөн та дараахь ажилтантай албан бус татвар, нөхөн олговор олгодог байж болно. Үүнд:
- Тээврийн хэрэгслийн бизнес ашиглах - Ажил олгогч таны ажилчдыг бизнесийн зорилгоор ашиглахын тулд нөхөн олговор олгож болно. Нэг км-тэй тэнцэхүйц үнээр тооцох боломжгүй бол татвар ногдуулах ашиг гэж тооцогдоно.
- Бизнесийн өмнөөс явуулсан үйл ажиллагаанд зориулж аялалын зардлыг (хоол гэх мэт) төлнө. Ажилтан нь зардлаа хянаж, зардлын тайланг (орлого хүлээн авсанаар) захиалагчид хүргүүлнэ. Ажил олгогч нь ажилтанд зардлаар урьдчилгаа олгож болно.
Мөн үзнэ үү:
Канадын орлогын албан татвар ба жижиг бизнес
Канадын жижиг бизнес эрхлэгчдэд зориулсан хамгийн их татвараас хасагдсан татвар