Ажил олгогчийн хувьд татвар ногдох ашиг тусын талаар юу мэдэх хэрэгтэй вэ
Албан татвар ногдох ашиг нь эх үүсвэрийн татварын хасалтаас хамаарах орлогын нийт дүнг тодорхойлохын тулд ажил олгогчийн ажилтан бүрийн орлогын тайланд нэмэлт ажил олгогчдод олгодог тэтгэмж юм.
Канадын Орлогын Агентлаг (CRA) нь ажилтан (эсвэл ажилтны эхнэр / нөхөр, хүүхэд, ах дүүс гэх мэт ажилтны ойрын хамаатан садан) -ийг төлж эсвэл өгөх байдлаар тодорхойлогддог.
Энэ нь таны эзэмшдэг эд хөрөнгө, бараа, үйлчилгээг үнэ төлбөргүй ашиглах, нөхөн олговор, тэтгэмжийн хэлбэртэй байж болно.
Тэтгэмж (эсвэл урьдчилгаа) гэдэг нь тогтмол цалин хөлстэй ажилтны цалин хөлс төлөх тогтмол эсвэл тогтмол хэмжээний дүн юм. Тухайлбал, хотоос гадагш явж байхдаа өдөр бүр хоол хүнсээ тодорхой хэмжээгээр өгч болно.
Нөхөн олговор гэдэг нь ажилтны цалин хөлсөө төлөхөд гарах зардлаа эргэн төлөхөд зарцуулсан дүн юм. Энэ тохиолдолд ажилтан танд зардлуудыг зохих ёсоор хүлээн авах болно.
Тэтгэмж гэдэг нь бизнесийн эзэмшлийн, тэтгэмж, нөхөн олговрыг Канадын ажил олгогчийн хувьд дараах байдлаар ашиглах ёстой:
- Татвар нь татвар ногдуулах эсэхийг тодорхойлох
- Тэтгэмжийн үнэ цэнийг тооцоолох
- Цалингийн суутгалыг тооцоолох
- Мэдээллийг буцааж өгөх
Жишээлбэл, хэрэв таны бизнест танай ажилчдыг ухаалаг гар утасгаар хангадаг бол гар утас нь татвар ногдох ашиг тус бөгөөд түүний өртөг нь ажилтан бүрийн орлогод тооцогдох ёстой.
Татвар ногдуулж болох уу үгүй юу гэдгийг та хэрхэн мэддэг вэ? Хэрэв ажилтан "мөнгөний хэмжигдэхүйц эдийн засгийн давуу тал" (CRA) -ийг хүлээн авч, тэтгэмжийн анхдагч үр шим хүртэгч бол энэ нь татвар ногдох ашиг тус юм. (Хэрэв эргэлзэж байвал Канадын Орлогын Агентлагийн тэтгэмж, тэтгэмжийг цагаан толгойн индексээс лавлана уу.)
Ерөнхийдөө татвар ногдох ашгийн үнэ цэнэ нь зах зээлийн үнэ цэнэ, бараа, үйлчилгээний үнэ нь зах зээлийн үнэ цэнэ болно.
(Канадын Орлогын Агентлаг асуусан тохиолдолд та өөрийн өгсөн үнэлэмжийг дэмжих чадвартай байх ёстойг анхаарна уу.) Та мөн шаардлагатай бол татвар ногдох ашгийн үнэлгээний үнийн дүнгээр GST / HST болон PST -ийн дүнг оруулна. CRA-ийн T4130 Ажил олгогчидын гарын авлага - Татвар ногдох ашиг ба тэтгэмж нь Татвар ногдох Татвар Татвар Татвар Татвар Татвар Татвар Татвар Татвар Татвар Татвар, ОҮИ).
Татвар ногдох ба татвараас хасагдах зарим тэтгэмжийн зарим жишээнүүд юу вэ?
- Компаний тээврийн хэрэгсэл - Ажилтай холбоогүй аж ахуйн нэгжийг ажилчдад ашигладаг бол татвар ногдуулах боломжтой. Та хувийн болон бизнесийн зорилгоор миль хувиарын бүртгэл хөтөлж, зохих үр ашгийг тооцоолох ёстой. Канадын Орлогын Агентлаг (CRA) нь энэ зорилгоор Автомашины үр өгөөжийг тооцоолох боломжтой.
- Өрөөний ба удирдах зөвлөл - Алслагдсан ажлын байранд ажилтан түр зуур ажил эрхэлдэггүй бол ажилтанд олгодог чөлөөт буюу хөнгөлөлттэй өрөө / самбар нь татвар ногдох ашгийн төлөө юм.
- Гар утас - Хувийн шалтгаанаар интернетэд холбогдоогүй эсвэл гар утасны хэрэглээ нь үндсэн, тогтмол зардлын төлөвлөгөөнд багтсан зүйлээс хэтрэхгүйгээр татвар ногдуулах ашиггүйд тооцогдохгүй. Өөрөөр хэлбэл хувийн хэрэглээний үнэ цэнийг тооцоолж, татвар ногдох ашиг гэж тайлагнах ёстой.
- Хүүхдийн асрах зардал нь бүх ажилчдад хүүхэд асрах газрыг бага эсвэл өртөггүй байлгахаас бусад тохиолдолд хүүхдийн асран хүмүүжүүлэх зардлыг татвар ногдуулах боломжтой.
- Бэлэг - Бэлэн мөнгө эсвэл бэлэг сертификатыг татвар ногдуулах боломжтой гэж үздэг. Бэлэн бус бэлэг, шагнал нь тусгай дүрэмтэй байдаг; Канадын Орлогын Агентлагийн бэлэг, шагнал, Бэлэн бус бэлгийн бэлэг, шагналыг авах журмыг үзнэ үү.
- Ажил олгогчийн зүгээс төлсөн даатгалын шимтгэлийг татвар ногдуулах боломжтой.
- Дамжин өнгөрөх дамжин өнгөрөх - Транзит тээвэртэй холбоотой бизнесийн үйл ажиллагаа (автобус, галт тэрэг, усан онгоцны үйлчилгээ гэх мэт) ажил эрхлээгүй тохиолдолд дамжин өнгөрөх дамжин өнгөрөх дамжуулалт.
- Машины зогсоол - Хэрэв хангалттай үнэ төлбөргүй зогсоол байхгүй бөгөөд ажил олгогч машины зогсоолыг олгодог бол ажилтан нь тахир дутуу болсон эсвэл бизнес эрхлэх зориулалтаар машинаа байнга хэрэглэх шаардлагагүй бол татвар ногдох ашгийн (шударга зах зээлийн үнэ цэнэд үндэслэсэн) юм.
- Эмнэлгийн зардал - Ажил олгогч нь жил бүр эрүүл мэндийн зардалд зориулж тооцсон дүнг татвар ногдуулах боломжтой. Гэсэн хэдий ч ажил олгогчийн хувийн эмнэлгийн, шүдний, хараа хяналтад авах төлөвлөгөөг татвар ногдуулдаггүй.
- Хоол Хоолны газар дээрх цайны газар (ажилтан нь боломжийн зардлыг төлдөг) нь татвар ногдох ашгийг тооцдоггүй. Тогтмол тохиолдол байхаас бусад тохиолдолд илүү цагаар ажиллахад зориулсан хоол хүнс буюу тэтгэмж нь татвар ногдох ашгийн татвар биш юм (CRA-ийн жишээнүүд - илүү цагийн хоол эсвэл тэтгэмж).
- Клуб ба чөлөөт цагаа өнгөрүүлэх байгууламжууд - Ажил олгогч нь биеийн тамир, биеийн тамир, спорт, гимнастик гэх мэт амралт чөлөөт цагаа өнгөрөөх, татаас өгөх эсвэл татаас төлдөг бол энэ нь татвар ногдох ашиг тус юм. Гэхдээ ажил олгогч нь бүх ажилчдад зориулсан үнэгүй буюу татаас бүхий байгууламжийг олгодог бол энэ нь татвар ногдох ашгийн татвар биш юм. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг CRA Interpretation Bulletin IT-470, Ажилчдын Fringe Benefits болон IT-148, Амралт зугаалгын болон Клубын хураамжуудаас авна уу.
Канадын орлогын агентлагын T4130: Ажил олгогчдын гарын авлага - Татвар ногдох тэтгэмж ба тэтгэмж нь ямар үр өгөөжтэй байх, цалингийн хасах тооцоог тооцоолох , мэдээллийн өгөөжийг гаргах талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгдөг.
Канадын тэтгэврийн төлөвлөгөө ба Хөдөлмөрийн даатгалын (EI) суутгалаар татвар ногдох ашгийн хэмжээ?
Татвар тэтгэмж, буцалтгүй тусламж нь Канадын Тэтгэврийн Төлөвлөгөө (CPP), Хөдөлмөрийн Даатгалын (ОҮ) шимтгэл, орлогын татварын хасалт болно.
Энэхүү Ашиг Тус Графикт татвар ногдох ашиг нь CPP (Канадын тэтгэврийн төлөвлөгөө), ОҮ-ийн (Хөдөлмөр эрхлэх даатгал) суутган тооцоонд хамаарах бөгөөд тэдгээрийн ажилтнууд T4-ийн хуудасны талаар мэдээлэхийн тулд ямар код хэрэглэх шаардлагатайг харуулж байна.
Жишээ: Канадын ажил олгогчид ажилчдын T4 хуудсан дээр Код 40-ийн дагуу тайлангаа өгдөг татвараас чөлөөлөх боломжтой.