Бизнес Цалингийн эсвэл Ногдол ашгийн хоорондох Та Корпорацийн хувьд
Бизнесийн цалин эсвэл ногдол ашгийн төлбөр?
Бизнесийн цалингийн давуу ба сул талууд
Хэрвээ корпорац танд бизнесийн цалин төлдөг бол том давуу тал нь танд хувийн орлоготой байдаг.
Энэ нь:
- Та (Нас дахь наснаасаа хамааран) ТТСТ- д хувь нэмрээ оруулах боломжтой болно.
- Та Канадын тэтгэврийн төлөвлөгөөнд (CPP) төлөх болно. CPP таны тэтгэвэрийн тэтгэврийн хэмжээ хэр их байхаас хамаарч, хэр удаан хэрвээ та Төлөвлөгөөнд хувь нэмэр оруулсан бол энэ нь тэтгэвэрт гарах чухал ач холбогдолтой байж болно.
- Төлсөн бизнесийн цалин эсвэл шагнал нь корпорацийн татварын хөнгөлөлт болно.
- Өөрийгөө төлсөнөөс гадна цалин хөлс төлөх замаар орлогоо хувааж, эхнэр буюу нөхөр гэх мэт холбогдох ажилтнуудад цалинг хувааж болно. ( Орлого хуваахдаа Канадаас орлогын татварыг бага төлнө үү).
Таны корпорацаас цалин хөлс төлөх томоохон дутагдал бол та хувийн орлоготой байх болно. Цалингийн хөлс нь зуун хувийн татвар ногдуулах боломжтой (бага хүүтэй татвар ногдуулдаг ногдол ашгаас ялгаатай нь) ингэснээр цалин хөлс төлөх нь татварын ачааллыг нэмэгдүүлэх боломжтой юм.
Канадын Тэтгэврийн Төлөвлөгөө (CPP) тухайд та ажил олгогч, ажилтан хоёулаа байх болно гэсэн хоёр намын аль алиныг төлөх ёстойг анхаарна уу.
Өөр нэг дутагдал бол цалингийн цэсийг хийх ёстой. Та Канадын орлогын агентлагтай Цалингийн данс үүсгэх , T4 хуудас бэлтгэх гэх мэт бүх холбогдох бичиг баримтыг хийх хэрэгтэй болно.
Мөн хэрэв та ашгийн хэмжээ жилээс жилд өөрчлөгдөж байгаа бол цалин хөлс төлөх боломжтой тул ирээдүйн жилүүдэд бизнесийн алдагдал хүлээх боломжгүй болно. Учир нь хэрэв та өөрөө төлсөн ногдол ашиг.
Ногдол ашгийн давуу болон сул талууд
Корпораци нь ногдол ашиг төлдөг бол давуу тал нь:
- Ногдол ашгаа цалингаас бага цалингаар төлдөг бөгөөд энэ нь та хувийн бага татвар төлөхөд хүргэж болзошгүй.
- Канадын Тэтгэврийн Төлөвлөгөөт төлөхгүй байх нь танд мөнгө хэмнэх болно.
- Ноогдол ашгаа өөрсдөө төлөх нь харьцангуй энгийн. Та өөрийн корпорацаас өөртөө нэг чек бичиж, жилийн эцэст корпорацийнхаа минутын номыг шинэчилж, төлсөн ногдол ашгийн талаар захирлын шийдвэрийг бэлтгэх.
Гэсэн хэдий ч сул талууд байдаг. Канадын Тэтгэврийн Төлөвлөгөө (CPP) -ийг төлөхийг хүсч байгаагаас гадна тэтгэлгээ төлөхгүй учраас таны тэтгэвэрт гарах үед авах эрхтэй PKP-ийн хэмжээг багасгах болно.
- Ногдол ашгийг хүлээн авах нь аливаа орлогогүй учраас та НТҮ-д хувь нэмрээ оруулах боломж олгохгүй;
- Цалингийн оронд ногдол ашгаа хүлээн авах нь хүүхдийн төлөөх халамжийн зардлыг хасах зэрэг хувийн орлогын татварын хөнгөлөлтийг "хөнөөж" магадгүй.
Цалин, ноогдол ашгийн хамгийн сайн нь?
Корпораци 500,000 доллараас илүү орлого олохгүй байхын тулд бизнесийн цалин / шагналыг төлдөг ба түүнээс илүү орлоготой бол ногдол ашиг төлдөг.
Энэ нь $ 500,000 бол жижиг бизнес хязгаар юм. Энэхүү орлогын хэмжээнд хүртэл хувийн хэвшлийн хяналттай Канадын Корпораци (ХАСКАК) орлогын татварыг энэ орлогоос илүүтэйгээр (татварыг ямар хэмжээгээр үйл ажиллагаа явуулж байгаагаасаа хамаарч ойролцоогоор 16%) төлдөгөөс бага байдаг.
Канадад байрладаг хувийн корпораци юуг бүрдүүлж, орлогын татварын давуу талыг товч харуулсан Канад дахь Компанийн Төрөл ба Аж ахуйн нэгжийн татварыг үзнэ үү.
Тиймээс аж ахуйн нэгжийн орлогыг 500,000 ам. Доллар болгож бууруулахын тулд хангалттай хэмжээний цалин хөлсийг эзэмшигчдэд төлөх нь бараг л утга учиртай байдаг.
Гэсэн хэдий ч цалин хөлс, цалин хөлсний ногдол ашгийн асуултын "зөв" хариулт нь бизнесийн эзний хувийн санхүүгийн байдлаас бүрэн хамааралтай байдаг. Таны орлогын түвшин ямар вэ? Таны бэлэн мөнгөний хэрэгцээ юу вэ? Энэ жилийн корпорацийн таамагласан орлого гэж юу вэ? RRSP өрөө эсвэл хувь хүний орлогын татварыг хасах нь чухал уу? Та хэдэн настай вэ?
Үүний улмаас цалин буюу ногдол ашгийн шийдвэрийг нягтлан бодогч , санхүүгийн зөвлөх эсвэл татварын хуульч гэх мэт мэргэжлийн зөвлөгөөгөөр хамгийн сайн бэлтгэдэг.