Канадын бизнест ногдох орлого хуваах

Канадад хуваагдсан орлогын дүрмүүд

Орлого хуваах гэдэг нь өндөр орлоготой татварын хаалт бүхий хүнээс орлогын татварыг бага орлоготой өрхийн гишүүнд шилжүүлэх явдал юм. Учир нь Канадад орлогоо өндөр хүүтэйгээр төлдөг учраас орлого нь өндөр байдаг (Холбооны татварын хувь хэмжээг харна уу), таны орлогын зарим хэсгийг таныхаас бага орлоготой гэр бүлийн гишүүнд шилжүүлэх замаар орлогын албан татварыг бага хэмжээгээр төлж болно.

Хувь хүний ​​орлогын татварыг 2000 доллар хүртэлх орлогоосоо салгахыг зөвшөөрсөн Гэр бүлийн татвар ногдуулах нь бизнес эрхлэгчдэд орлогын хуваарилах стратегиудад хангалттай хэмжээний татвар хуримтлуулж чаддаг хэвээр байна.

Бизнесийн орлогоо хоёр хувааж болно:

1) цалин хөлс, цалин хөлс зэргийг гэр бүлийн гишүүдэд төлж өгдөг

2) орлогын зарим хэсгийг гэр бүлийн гишүүдэд ногдол ашгаар дамжуулан шилжүүлэх

Орлого, цалин хөлсөөр хуваах орлого

Канадын бизнес эрхлэгчийн хувьд та өөрийн эхнэр / нөхөр, хүүхэдтэй ажилчдыг ажилд авах замаар бодит орлогоо бууруулж, бизнесийн зарим орлогыг цалин хөлсөөр нь дамжуулан өгч болно.

Жишээ нь, таны бизнесийн цэвэр орлого нь $ 75,000. Гэхдээ тэр жилдээ гэр бүлийнхээ бизнест ажиллаж байсан бөгөөд түүнд 30,000 долларын цалин авдаг байсан. Таны цэвэр орлого $ 45,000 хүртэл буурч, танд ихээхэн хэмжээний хуримтлал үүсгэдэг. Мөн таны гэр бүлийн орлогын татвар нь бага орлоготой татварын түвшинд 30,000 доллараас бага орлоготой байдаг тул татварын давхардал хэмнэх болно.

Канадын орлогын татварын хуримтлал нь энэхүү татварын стратегид цорын ганц үр өгөөж биш юм. Эхнэр нөхөр тань орлого олдог учраас тэрээр CPP- д хувь нэмрээ оруулж, ОУСТТ- д хувь нэмрээ оруулах болно. Ингэснээр та илүү тэтгэвэрт гарах болно.

Канадад хуваарилсан орлогын журмыг Ажилд авах

1) Эхнэр, нөхөр чинь бизнес эрхлэх ёстой. Энэ нь өөр бусад ажилтны нэгэн адил ажил үүргээ гүйцэтгэх үүрэгтэй. Ажил олгогчийн хувьд та ажилтны шаардлагын бүртгэл хөтлөх , хадгалах ёстой.

Өнгөрсөн жил танай нөхөр таны төлөө ажиллаж байсан гэж хэлэхийн зэрэгцээ агаараас дуртай тоог сонгох нь хангалтгүй юм.

2) Ажил олгогчийн хувьд цалин хөлс, цалин хөлстэй тэнцэх цалин хөлстэй тэнцэх цалин хөлстэй тэнцэх цалин хөлстэй тэнцэх цалин хөлстэй тэнцэх цалин хөлстэй тэнцэх цалин хөлстэй тэнцэх цалин хөлс, цалин хөлстэй тэнцэх цалин хөлстэй тэнцэх цалин хөлс юм. Жишээ нь утсаар ярих , хариулах гэх мэт албан өрөөний үндсэн ажлуудыг хийхэд 70,000 доллар төлж чадахгүй. Хэрэв таны эхнэр танд туслахын тулд ажиллаж байгаа бол бусад албан хаагчдын хийж буй цалинтай тэнцэх хэмжээгээр төлөх хэрэгтэй.

Ажилтны бүртгэл хөтөлж, гэр бүлээ төлөхийн тулд тохирсон цалин эсвэл цалин хөлс нь Канадын орлогын татварын хөнгөлөлтийг төлөхөд бага үнэтэй байдаг. Хэрвээ таны эхнэр / нөхөр, хүүхэд тань ажил хийдэггүй бол таны бизнест юу хийж чадах талаар нухацтай бодох хэрэгтэй.

Ногдол ашиг хуваах орлого

Хэрэв таны бизнесийг нэгтгэсэн ( Бизнесийн өмчлөлийн хэлбэрийг сонгохыг үзнэ үү) бол орлого хуваах өөр нэг арга бол өөрийн эхнэр, нөхөр, хүүхэддээ ногдол ашгаа төлөх явдал юм. Энэхүү татварын стратегийн талаархи гайхалтай зүйл бол түүний уян хатан байдал юм; Ногдол ашгийн хэмжээ, тэдгээрийг хүлээн авагч нь татварынхаа хэмжээг багасгахын тулд хэдэн хувийг зарцуулахыг хүсч байгаагаас хамаарч жил бүр янз бүр байж болно.

Ногдол ашиг ашиглан орлогоо хуваахын тулд та өөрийн корпорацийг үүсгэх ёстой. Ингэснээр таны эхнэр, нөхөр, хүүхдүүд хувьцаа эзэмшигч болно. Дараа нь та татварын дарамтаа багасгахын тулд гэр бүлийн гишүүдийн дунд ногдол ашиг хуваарилж болно. Хувьцаа эзэмшигчид ногдол ашгаа төлдөг учраас гэр бүлийн гишүүд нь ажиллагсад байхдаа ногдол ашгийг хүлээн авах шаардлагагүй (хэдийгээр тэд бизнесийн ажилтан байж цалин хөлс, хувь нийлүүлэгчдийн ногдол ашиг авах боломжтой).

Таны корпораци гэр бүлийн гишүүдэд нэмэлт саналын эрхгүй хувь нэмэр оруулж байгаа учраас бүтэц зохион байгуулалттай байж болно. Энэ нь хүүхдүүдэд ашигтай байдаг учраас саналын эрхгүй хувь нийлүүлэгчид нь ногдол ашиг авч болох боловч компанийн бодлоготой холбоотой шийдвэрт оролцох эрхгүй байдаг. Хувьцааны өмчлөлийн бүтцийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг Манай Шинэ корпорацид хэрхэн өгөх вэ?

ба нэгтгэх зүйлүүд .

Орлогын тухай дүрмийг Канад улсад тарааж өгснөөр Ногдол ашгаа төлнө

2018 оны татварын жилд ногдол ашгаар хүлээн авсан орлогын хуваарилалт нь өөрчлөгдөж байна.

Товчоор хэлбэл, 18-аас доош насны гэр бүлийн зарим гишүүдийн хүлээн авсан орлогыг хуваахын тулд хамгийн өндөр хувиар тооцох татварыг (одоогийн байдлаар 33 хувь нь орон нутгийн татвар болон орон нутгийн татвар төлдөг) 18-аас дээш насны зарим гэр бүлийн гишүүд нь хуваах орлогыг бага ахиухан түвшинд татвар ногдуулах давуу талыг үгүй ​​болгодог.

Одоо орлогын энэ аргыг ашиглах гол түлхүүр бол ногдол ашгийг орлогын хуваарилалтад нөлөөлөх бага орлоготой гэр бүлийн гишүүдэд үзүүлэхгүй байх явдлыг баталгаажуулах явдал юм. Энэ нь гэр бүлийн гишүүдийг дагаж мөрдөх явдлыг баталгаажуулах явдал юм. дүрмүүд.

Жишээлбэл, ногдол ашиг авах гэр бүлийн гишүүд 18 ба түүнээс дээш настай бол ногдол ашгийг "Оруулсан бизнес" -ээс гарвал ногдол ашиг хуваарилах татварын ногдол нөлөөлөхгүй.

"Тухайн хувь хүн албан татвар ногдуулах бизнесийн үйл ажиллагаанд байнгын, тасралтгүй, үр дүнтэй байдлаар (" идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулдаг ") идэвхтэйгээр үйл ажиллагаа явуулж байсан, эсвэл хувь хүнээс таван жилийн өмнө татвар төлсөн жилүүдэд идэвхтэй оролцдог."

"Бизнес эрхэлж буй хувь хүний ​​татвар ногдуулах жил эсвэл өмнөх таван жилийн хугацаанд тавигдах шаардлагыг хангасан тохиолдолд тухайн хүн тухайн бизнесийн үйл ажиллагаанд дор хаяж дунджаар 20 цаг ажилладаг бол хувь хүнийг идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулна гэж үзнэ. Татварыг таван жил дараалан дараалан тогтоох шаардлагагүй бөгөөд өөр ямар ч нөхцөлд хувь хүн идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулж байгаа эсэх нь тухайн хэргийн баримт, нөхцөл байдлаас хамаарна "(Канадын Орлогын Агентийг насанд хүрэгчдийн хуваах орлогын дүрмийг хэрэгжүүлэх удирдамж ).

Хэрэв танай бизнес улирлын чанартай бол гэр бүлийн гишүүд танай бизнест жилийн туршид долоо хоногт 20 цаг ажилласан байх ёстой.

Бусад үл хамаарах зүйлс нь:

• "Бизнес эрхлэгч нь бизнес эрхлэгчдийн хувьд 65, түүнээс дээш насны бизнес эрхлэгчдэд чухал хувь нэмэр оруулсны үр дүнд тэтгэвэрт гарах, тэтгэвэрт гарах орлогын удирдлагыг төлөвлөхтэй холбоотой тусгай сорилтуудыг хүлээн зөвшөөрөхөд орлогын цацалт хийх шинэ хандлага нь Одоогийн тэтгэврийн орлого хуваах дүрмүүд нь бизнес эрхлэгч тэтгэвэрт гарахад нь дэмжлэг үзүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг болохыг харуулж байна.
• Үйлчилгээ үзүүлэхээс олох орлогын 90 хувиас бага орлоготой корпорацийн 10 ба түүнээс дээш хувийг эзэмшдэг 25 ба түүнээс дээш насны хүн ба мэргэжлийн корпораци биш.
• Канадын Орлогын Агент (ААНОАТ) -аас олсон орлогын хамгийн өндөр хувь хэмжээгээр татвар ногдуулахгүй бол мэргэжлийн жижиг бизнесийн корпорацийн хувьцаанууд,

Нягтлан бодогчидтойгоо ярилцах замаар орлогоо хуваах хүчийг хэрхэн бий болгох талаар та илүү ихийг олж мэдэх боломжтой.