Канадын тэтгэврийн төлөвлөгөөнд (эсвэл Кэкэтийн тэтгэврийн төлөвлөгөөнд) 18-70 насны хөдөлмөр эрхэлдэг канадууд төлөвлөгөөгөөсөө тэтгэвэр авдаггүй бол энэ нь хувь нэмрээ оруулна.
Канадын тэтгэврийн төлөвлөгөөний шимтгэл нь жилийн орлоготой шууд холбоотой. Жил бүр үндсэн чөлөөлөлт, шимтгэлийн дээд хэмжээ, тэтгэмжийг амьдралын өртгийн дагуу тохируулна.
CPP ба Хуучин Насанд хүрээгүй Аюулгүй байдлын хооронд ямар ялгаа байна вэ?
Old Age Security (OAS) нь ерөнхий орлого (татвар) -аас санхүүждэг ба ажил эрхлэлтийн түүхээс үл хамааран 18-аас 65 насны хооронд 40 жил ажилласан Канад улсад оршин суугаа бүх хүмүүст боломжтой. Канадын Тэтгэврийн Төлөвлөгөө нь ажил олгогч / ажилчдын оруулсан хувь нэмрийг санхүүжүүлэх хөтөлбөр юм. Энэ нь засгийн газрын үр ашиг биш юм. Хамтарсан CPP болон OAS нь Канадын тэтгэврийн тогтолцооны үндэс болдог. CPP-ийн үр ашгийг 60 наснаас (эсвэл 70- аас дээш настай ) эхлэхээс өмнө (буурсан түвшинд) ашиглах боломжтой бол 65 нас хүртлээ та OAS-г цуглуулах боломжгүй.
Хэрвээ таны орлогод тодорхойлсон босго хэмжээнээс хэтэрсэн бол (2015 он гэхэд 72,809 ам.доллар) байвал Хуучин Нууцлалын баталгааг "буцааж авна уу" гэдгийг анхаарна уу.
CPP ба OAS-аас хэр их хүлээгдэж байна вэ?
Канадын тэтгэврийн төлөвлөгөөний тэтгэвэр тэтгэмжийн дээд хэмжээ 2016 он гэхэд ойролцоогоор 1100 ам.доллар байх ба энэ нь ажилласан жил, хандивын тоогоор томъёолно.
CPP-ийн дундаж төлбөр ойролцоогоор 600 $ / сар байна. Survivor-ийн үр хөндөлт нь хууль ёсны гэр бүл эсвэл нас барсан хандивлагчдын нэгдсэн хамтын нөхөрлөлүүдэд CPP-д боломжтой. ЦХТ-ийн бага хувьтай ба тэтгэвэрт гарсан орлогын бусад эх үүсвэрүүд нь Баталгаажуулалтын орлогын нэмэлтийг хангаж болно.
CPP-г хасах захиалагчийн үүрэг гэж юу вэ?
Хэрэв та цалин хөлстэй ажилтантай бол Канадын Тэтгэврийн Төлөвлөгөөний шимтгэлийг (орлогын албан татвар, Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын хамт) хасах ёстой.
- идэвхгүй байна
- 18-70 насны хооронд байна
- 65-70 насныхан бол CPP-д хувь нэмэр оруулахаа зогсоохоор сонгогдоогүй. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та 65 настайдаа ажиллаж байгаа бол CPP-д төлөхөө больсон.
Канадын тэтгэврийн төлөвлөгөөний шимтгэл нь ажил олгогч ба ажилчдын хооронд 50/50 хуваагдана . Ийнхүү хасах хувь нь ажилчдын тэтгэвэр тогтоолгох орлогоос дээд зэргийн дээд хязгаар хүртэлх хэмжээнээс хамаарна. Канадын Орлогын Агентлаг (CRA) вэбсайт дээр одоогийн ханшийн хувьд CPP-ийн шимтгэлийн хувь, дээд хязгаар, чөлөөлөлтийг харна уу. Ажил олгогчийн цалингийн хариуцлагын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг Канадын цалингийн хасалт хийх удирдамжаас үзнэ үү.
CPP-ийн хасалтаас тусгай хөнгөлөлт
Зарим төрлийн орлогыг CPP-ийн хасалтаас чөлөөлдөг. Жишээ нь:
- Энгийн хөдөлмөр - энэ бол саарал бүс бөгөөд бизнесийн хувьд ихэвчлэн асуудал байдаг. Жишээ нь, бизнес эрхлэгч нь хэн нэгнийг орж ирж, зүлгэн дээр нь булхах буюу цонхыг угааж, ажилтны хувьд ажилтны хувиар эмчлүүлэх, цалингийн цэс / CPP хасалт хийлгэхийг хүсэхгүй байгаа цонхыг угааж байх шаардлагатай. Ерөнхийдөө Канадын Орлогын Агентлаг нь тохиолдлын ажил эрхлэлтийг 1) санамсаргүй, 2) ажил олгогчийн худалдаа, бизнестэй холбоогүй гэж үздэг . Жишээлбэл, долоо хоногт 10 цагаар ажилтай холбоотой бизнесийн үйл ажиллагаанд туслалцаа үзүүлэхэд энгийн ажил хөдөлмөр эрхлэх шаардлагагүй, цалин хөлстэй ажилтан (CPP хасалт хийдэг) гэж тооцогдох ёстой. Бүртгэлтэй бизнесийн хувьд гүйцэтгэсэн ажилд зориулсан нэхэмжлэх (жишээ нь, гэрээт гүйцэтгэгч биш) .
- Шаардлагатай бол зөвлөгөө, үнэ төлбөргүй , өөрөөр хэлбэл, ажил олгогчийн хяналтанд байдаггүй. Хэрвээ ажил олгогчоос зөвлөгөө авах тохиолдолд ажил олгогч нь ЭТП-г оруулаад эх үүсвэрээс суутган тооцох ёстой.
- Ажилчдын ашгийн хуваарилалтын төлөвлөгөө (EPSP) -аас авсан төлбөр .
- Ажил эрхлэлтийн даатгалын тэтгэмж .
- Тэтгэвэрт гарах тэтгэмж ( тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийн талаарх CRA-ийн дүрмийг үз).
Хэрэв та хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг бол яах вэ?
Хэрэв та хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг бол CPP-ийн шимтгэлийн ажил олгогч болон ажилчдын аль алинд нь төлөх ёстой. Хэрэв та ганцаараа ажилладаг эсвэл нөхөрлөлд байгаа бол та татварын өгөөжөө бөглөхдөө оруулсан хувь нэмрийг оруулсан байх (татварын жилийн туршид төлбөрийн бүх хэсэгт багтсан CPP хасах). Хэрэв та бизнес эрхэлдэг бөгөөд цалин хөлс ашиглаж байгаа бол CPP-г ажил олгогч / ажилтан болгон хасах.
Мөн түүнчлэн: CPP
Жишээ: Та тэтгэвэрт гарахын тулд Канадын Тэтгэврийн Төлөвлөгөөнд зөвхөн найдах нь сайн санаа биш юм.