Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үүрэг
Корпорацийн захирлуудын зөвлөлийн гишүүнээр сонгогдсон хүмүүс корпорацийн үйл ажиллагаанд ерөнхий хариуцлага хүлээх ёстой.
Корпорацийн зөвлөл нь өдөр тутмын шийдвэр гаргахад хариуцлага хүлээхгүй; өдөр тутмын шийдвэрийг корпорацийн гүйцэтгэх удирдлага, менежерүүд хийдэг. Корпорацийн албан хаагчид нь хэлтсийн дарга нар бөгөөд эдгээр удирдлагууд нь бизнес эрхлэх үүрэгтэй.
Иймэрхүү байдлаар бодоорой: Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь нисэх онгоцны нисгэгч шиг 30,000 футийн түвшинд ажиллаж, бүх зүйлийг хянаж, том дүр зургийг харж, шаардлагатай бол өөрчлөх. Гүйцэтгэх захирлууд 1000 хөлийн түвшинд ажилладаг бөгөөд ажилчид нь газар дээр ажилладаг.
Удирдах зөвлөл нь Хувь нийлүүлэгчидтэй хэрхэн ажилладаг талаар
Удирдах зєвлєл хувьцаа эзэмшигчдийн нэрийн ємнєєс бодлогын нийт шийдвэрийг гаргах, хяналт тавих їїрэгтэй. ТУЗ нь хувь нийлүүлэгчдийн хувьд санхүүгийн үүрэг хүлээнэ; Энэ нь удирдах зєвлєл корпорацийг їр ашигтай ажиллуулахын тулд санхїїгийн болон бусад їїрэг хариуцлагатай байхын зэрэгцээ хувьцаа эзэмшигчид мєнгє алддаггїй.
Төлөөлөн Удирдах Зөвлөл ба Компанийн Дүрэм
Корпорацийн зөвлөл нь маш их эрх мэдэлтэй, бас хариуцлагатай үүрэг хүлээдэг. ТУЗ-ийн гишүүд, хороод, албан тушаалтнуудын тусгай үүрэг нь компанийн дүрмээр тогтоогддог.
Дүрэм нь ТУЗ-ийн чиг үүргийг тогтоож, ТУЗ-ийн журмыг тогтооно.
Энэ нь зүгээр л процедурыг сонсогдох боловч удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагаа нь корпорацийн үйл ажиллагаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Жишээлбэл, удирдах зєвлєл шинэ байршилд шилжих эсвэл томоохон бїтээгдэхїїн, їйлчилгээнд єєрчлєлт хийхийг санал болгож болно.
Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үндсэн үүрэг
Корпорацийн ТУЗ-ийн үндсэн үүрэг нь:
- Fiduciary хариуцлага
Дээр дурдсанчлан корпорацийн ТУЗ-ийн гишүүд корпорацийн санхүү, хууль зүйн шаардлагыг хариуцах үүрэг хүлээдэг. Тэд шударгаар, зохих түвшинд анхаарал тавих ёстой бөгөөд сонирхлын зөрчилдөөн байх ёсгүй. Өөрөөр хэлбэл, компанийн ТУЗ-ийн гишүүдийн хувийн ашиг сонирхлыг тэргүүн ээлжинд авч үзэх ёстой. - Эрхэм зорилго, алсын хараа
Удирдах зєвлєлийн гишїїд нь компанийн эрхэм зорилгыг тогтоох, бїх їйл ажиллагаанууд нь уг їїрэгт хамааралтай, дагаж мєрддєг гэдгийг баталгаажуулах їїрэгтэй. Удирдах зєвлєл нь номлолд єєрчлєлт оруулж болох боловч анхааралтай зєвлєлгєєн хийсний дараа. Бүх томоохон корпорациуд нь эрхэм зорилготой байх ёстой бөгөөд номлолын мэдэгдлийг үүсгэх нь жижиг бизнесийг удирдах ёстой хамгийн эхний зүйлсийн нэг байх ёстой. - Хяналт
Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд өдөр тутмын шийдвэр гаргахад оролцдоггүй; Харин тэд корпорацийн эрхэм зорилго, алсын хараатай уялдуулан ерөнхий бодлогыг тогтоож, тэдгээр нь хяналтын чиг үүргийг хэрэгжүүлж, корпорацийн ажилтнууд болон гүйцэтгэх захирлын үйл ажиллагааг хянадаг.
- Жилийн уулзалт
Корпорацийн жил бүрийн хуралдаанаар ТУЗ нь жилийн ногдол ашгийг зарлаж, ТУЗ-ийн гишүүдийн сонгох ажиллагааг хянан шалгаж, албан тушаалтнууд, гол гүйцэтгэх захирлыг сонгох буюу томилох, хэрэв шаардлагатай бол дүрэмдээ нэмэлт өөрчлөлт оруулна.
Компанийн ТУЗ-ийн хариуцлага
ТУЗ-ийн гишүүдийн зөвлөлийн ТУЗ-ийн гишүүнд ямар хариуцлага хүлээх вэ? Та нарын бодож байгаагаас хэтрэхгүй. Корпорацийн удирдах зөвлөлийн гишүүд компанийн ТУЗ-ийн гишүүдийн үүрэг хариуцлагын хүрээн дэх давуу эрхтэй байдаг. Удирдах зєвлєлийн гишїїд корпорацийг єєрийн олж чадах хамгийн сайн аргаар ажиллуулах, компанийг єсгєхийн тулд зохих эрсдлїїдийг авахын тулд хувьцаа эзэмшигчдийн эрх ашгийн тєлєє їйл ажиллагаа явуулах эрхтэй байх ёстой.
Олон тооны корпорациуд даатгалын багцад албан тушаалтнууд болон хариуцлагын даатгал ордог боловч энэ даатгал нь ТУЗ-ийн гишүүдийн эсрэг тодорхой нэхэмжлэл гаргахгүй гэдгийг санаарай.
Грегори Пүүк, Бизнесийн Даатгалын Шинжээч нь компанийн ТУЗ-ийн гишүүдийн хариуцлагын тухай өгүүлсэн байна:
Захирлууд, албан хаагчид корпорацид үйлчлэх үедээ үйлдэж буй үйлдэл, алдаануудыг нь ганцаарчлан шүүхээр шийтгэж болно. Эдгээр хүмүүсийг ийм үйлдэлд хариуцлага хүлээлгэж болно. Хэрэв эрх бүхий албан тушаалтан нь буруу үйлдэл хийвэл хариуцлага хүлээлгэхээр байвал түүний хувийн эд хөрөнгийг нэхэмжлэгч талд хохирол учруулж болно.