Компанийн дүрмүүд (заримдаа "дүрэм журам " гэж нэрлэдэг) нь корпорацийг эхлүүлэх явцад захирлуудын зөвлөлөөр байгуулагдсан корпорацийн дүрэм юм. Корпорацийг үүсгэн байгуулахад (шинээр байгуулагдсан гэж нэрлэгддэг процесс) шинэ корпорацийн анхны ажлуудын нэг нь компаний дүрмийг үүсгэх явдал юм.
Дүрэм бол корпорацийн үйл ажиллагааг чиглүүлэх дүрэм юм.
Тухайлбал, дүрэм нь захирлуудын зөвлөлийг корпорацийг хянах ажилд нь чиглүүлдэг. Шинэ корпорацийн захирлуудын зөвлөлийн анхны үйл ажиллагааны нэг нь дүрэм журмыг батлах явдал юм.
Хууль тогтоомж, дүрэм журмын хооронд ямар ялгаа байна вэ?
Корпорацийг эхлээд үүсгэн байгуулах явцад компани нь аж ахуй эрхлэх хүсэлтэй муж улстай хамтарсан хуулийн төслүүдийг бүртгэдэг . Үүсгэн байгуулах тухай зүйлүүд нь үүсмэл баримт бичиг юм; Тэдгээр нь улсын бүртгэлд бүртгүүлэхэд шаардагдах цөөн хэдэн үндсэн мэдээллийг агуулдаг.
Компани байгуулагдсаны дараа түүний ТУЗ-ийн гишүүд байгуулагдав. Удирдах зөвлөл нь компанийн үйл ажиллагааны туршид үйл ажиллагаагаа чиглүүлэхэд туслахын тулд дүрэм журмыг тогтоодог.
Дүрэм хэрхэн бий болсон бэ?
Компанийн дүрмийг үүсгэн байгуулж байх үед корпорацийн өмчлөгчид бичсэн. Заримдаа хууль тогтоомжийг корпорацийг үүсгэн байгуулах үүрэг бүхий этгээд (зохицуулагч гэж нэрлэдэг); Бусад компаниудад дїрмийг захирлуудын зєвлєлєєр ємгєєлєгчийн туслалцаатайгаар бичдэг.
Оруулах хуулийн зүйлүүдийг таны оруулсан улсын мэдүүлгийг гаргах ёстой боловч дүрэм журам нь төрийн буюу холбооны засгийн газартай (ашгийн бус статус авах өргөдөл гаргахаас бусад тохиолдолд) өргөдөл гаргах шаардлагагүй боловч үүнийг аудитын явцад бусад байгууллагын бүртгэл .
Компанийн ёс зүйд хэрхэн нийцэж байгаа вэ?
Дотоодын хууль тогтоомжид дараах зүйлс орно:
- Би корпорацийн мэдээлэл , нэр, хаяг, бизнесийн үндсэн байр суурь; корпорацийг олон нийтийн эсвэл хувийн байдлаар (хувьцааг олон нийтэд зарах эсвэл цөөн тооны хүмүүстэй хувьцаагаа хадгалах).
- ТУЗ-ийн гишүүдийн тоо, ТУЗ-ийн гишүүдийн тоо, удирдах зөвлөлийн ерөнхий эрх, үүрэг, ТУЗ-ийн гишүүдийн бүрэн эрхийн хугацаа, ямар тооны захирлууд нь чуулганд тооцогддог (хүчин төгөлдөр шийдвэр гаргахаар санал өгөх ёстой тоо).
- Хэрэв корпораци бол хувьцааны корпораци , хувьцаа эзэмшигчийн талаархи мэдээлэл, хувьцааны хувьцааг санал болгох. Дүрэмд корпораци гаргах эрх олгосон хувьцааны болон хувьцааны ангилал, тоог харуулав.
- Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тухай мэдээлэл , үүнд хурал мэдэгдэх, санал өгөх эрхтэй.
- Жилийн уулзалт , гишүүдэд мэдэгдэхэд тавигдах шаардлага. Корпорац бүр наад зах нь жил бүрийн уулзалттай байх ёстой бөгөөд энэ нь дүрэм журмын чухал хэсэг юм.
- ТУЗ-ийн хурлын мэдээлэл, үүнд давтамж, байршил, протокол.
- Корпорацийн бүртгэл хөтлөлтийн бүртгэл, байршлын бүртгэл, бүртгэлийг хөтлөх журмыг багтаасан корпорацийн бүртгэл хөтлөлтийн журам .
- Орлуулах болон дүрэм журмуудыг засаж залруулах журам.
- Корпорацийн удирдах албан тушаалтнууд , үүнд тэдний үүрэг хариуцлагын тодорхойлолт, хэрхэн сонгогдож, тэдний ажлын байрны тодорхойлолт.
- Удирдах зөвлөлийн гишүүн эсвэл компанийн албан тушаалтныг хэрхэн солих тухай мэдээлэл.
- Корпорацийн санхүүгийн (санхүүгийн) жил
- Гэрээ, зээл, чек, хувьцааны сертификат болон бусад төрлийн аж ахуйн нэгжийн тогтоол батлах тухай журам (доороос үзнэ үү).
- Корпорацийн бүртгэлд санхүүгийн хяналт шалгалт хийх, ихэнхдээ корпорациудын хувьд, гэхдээ бүх корпорациудын хувьд үнэхээр хянадаг.
Төлөөлөн Удирдах Зөвлөлөөс ашигласан дүрэм журмууд юу вэ?
Танаас эсвэл өөр компанийн захирлууд эсвэл захирлуудын зөвлөлийн хорооноос корпорацийн дүрэм журмыг боловсруулж дууссаны дараа тэдгээрийг удирдах зөвлөлөөр батлуулах ёстой. Дүрэм нь танай компанийн бүртгэлүүдийн нэг хэсэг бөгөөд тэдгээрийг Дотоод Орлогын Алба эсвэл таны төлж буй бүртгэл, аудитын шалгалтыг хийхийг хүсч буй өөр байгууллагаас харж болно.
Компанийн тогтоол гэж юу вэ?
Дүрэмд дурьдсанчлан удирдах зөвлөлийн хамгийн чухал үүргийн нэг нь тогтоолыг батлах явдал юм. Эдгээр шийдвэрүүд нь удирдах зөвлөлийн гаргасан шийдвэрүүд юм. Эдгээр шийдвэрүүд нь тодорхой хэлбэрээр байх ёстой бөгөөд ТУЗ-ийн хурлын тэмдэглэлд байх ёстой .
Түншлэлүүд болон ХХК нь дүрэм журамтай юу?
Бизнес бүр үйл ажиллагаа явуулах дүрэм, удирдамж хэрэгтэй. Түншлэлүүд болон ХХК нь ижил төрлийн дүрэмтэй байдаг. Нөхөрлөлийн хувьд энэхүү багц дүрэм нь нөхөрлөлийн гэрээ; ХХК-ийн хувьд дүрэм нь үйл ажиллагааны гэрээ юм. Агуулга нь дүрэмтэй төстэй байна.
Би дүрэм боловсруулах бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй юу?
Дүрэм бол DIY төсөл биш юм. Дүрэм нь нарийн төвөгтэй баримт бичиг бөгөөд бизнес эрхэлж буй улсын татварын болон хууль зүйн шаардлагыг хангахын тулд татварын болон зохицуулалтын шаардлагуудтай нийцүүлэхийн тулд олон алдаа, шаардлагыг агуулсан байдаг. Корпорацийн дүрмийг бэлтгэхийн тулд өмгөөлөгч ашиглах нь танд мөнгө, хууль эрх зүйн асуудлуудыг хожимдуулах болно.
Корпорацийн эхлүүлэх шалгах хуудас руу буцах