Одоо та ажилдаа туслахын тулд өөр ажилтан хөлсөлж, цалин хөлс төлөх шаардлагатай байгаа эсэхийг та бодож үзсэн байх. Захиргааны туслах эсвэл Гүйцэтгэх нарийн бичгийн даргыг технологийн тусламжтайгаар гүйцэтгэж болох зарим нэг буюу ихэнх ажлыг гүйцэтгэх боломжтой эсэх талаар ярилцахаас өмнө ажлын байрны тодорхойлолтыг бичиж, ярилцлага авах боломжтой.
Албан тушаалдаа оффисын ажилд тусгагдсан ажлын байрыг юуг ялгаж салгах нь энэ албан тушаалд хамааралтай үүрэг хариуцлага, нууцлалын түвшин юм. Албан оффисын үндсэн үүргүүдээс гадна Захиргааны туслах эсвэл Гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга нь тайлан бичих / бэлтгэх, уулзалт зохион байгуулах, уулзалт зохион байгуулах, ирж буй захидал харилцааг хянах, чухал уулзалтуудыг хэлэлцэх, аялал зохион байгуулах, дутагдал зохион байгуулалттай байлгах үүднээс ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь туслахын тулд шаардлагатай бүх зүйлийг хийх.
Энэхүү хувь хүний нэр, цалин хөлс нь тэдний ахлах албан тушаалд ямар байхыг тодорхойлно:
- Бүртгэлийн төвийн туслах ажилтан
- Захиргааны туслах ажилтан
- Ахлах захиргааны туслах ажилтан
- Гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга
- Гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга
- Оффис менежер
- Ахлах албаны менежер
Компаний хэмжээ өсөхийн хэрээр өндөр зохион байгуулалттай, олон төрлийн үүрэг даалгаврыг биелүүлж чаддаг хүний хэрэгцээ нэмэгддэг.
Энэ нь компанийн үйл ажиллагаа явуулж буй бизнесийн хувьд нууцлал, бүрэн бүтэн байдлыг хадгалахын тулд компанийг ажиллуулдаг гүйцэтгэх ажилтнуудад нэн чухал юм. Тиймээс энэ нь компанид чухал байр суурь эзэлдэг бөгөөд ажилд томилогдсон ажлын байрны тодорхойлолт, ажилд авах үйл явцыг шаарддаг.
Эхний ажил бол ажлын байрны тодорхойлолтыг ажлын байрны тодорхойлолтыг бэлтгэх явдал юм. Ажилд авах менежер нь компаний өсөлт хөгжилт, менежментийг үргэлжлүүлэхийн тулд өөр хэн нэгэнтэй ярилцах боломжтой гэдэгт итгэдэг. . Энэ мэт ажлын байрны тодорхойлолтууд байдаг боловч эцэст нь та зөвхөн юу хэрэгтэйг мэддэг тул таны хувийн тохиргоонд тохирсон ажлын тодорхойлолтыг бий болгохын тулд зарим түвшний тохиргоо хэрэгтэй болно.
Ажлын тодорхойлолтыг хийсний дараа Indeed.com эсвэл Monster дээр ажил дээрээ сурталчлах газар олох. Хэрэв та зөв зохиолоо бичсэн, ажлын байрны нөхцлийг тайлбарласан бол нэр дэвшигчийг албан тушаалаас нь огцруулах болно. Тиймээс үүссэн ажлын тодорхойлолт нь ажлын байрыг сонирхолгүй болгож байгаа эсэхийг шалгаарай.
Энэ нь зөв нэр дэвшигчдийг татахын тулд сайн бичигдсэн, сэтгэл хөдлөм байх ёстой.
Таны нэр дэвшсэн хүмүүс дараагийн алхам бол тэдэнтэй ярилцах, дараагийн алхам нь тэдэнтэй ярилцах явдал бөгөөд энэ нь нэр дэвшигч, хэрэв хөлслөн авсан хүмүүс тантай нүүр тулах өндөр зэрэгтэй байх тул тэдэнтэй нүүр тулсан ярилцлага хийх нь хамгийн тохиромжтой. аль болох хурдан тохиромжтой. Ярилцлага хийх асуултуудыг энэ үйл явцыг удирдан чиглүүлэх.
Захиргааны туслах эсвэл Гүйцэтгэх нарийн бичгийн даргыг олж авах нь таны ажлын өдөр бүх талаар ихээхэн ялгаатай байх болно. Бизнест анхаарлаа төвлөрүүлэх, удирдах цагаа хэр зэрэг амжилттай байх вэ.
Ажлын бусад тодорхойлолт:
Хүлээн авагч:
Эрүүл мэндийн нарийн бичгийн дарга буюу гүйцэтгэх туслах:
Касс :