Яагаад хүмүүс ашгийн төлөө ажиллахыг хүсдэг вэ?

Ажлын / Амьжиргааны тэнцвэртэй байдал ба Ажилчдын тэтгэвэр тэтгэмж өндөр

Та ажил / амьдралын тэнцвэрийг дэмждэг ажил хайж байгаа, энэ нь таны оруулсан хувь нэмэрийг эрхэмлэж, буцааж өгөх тухай юм уу? Тэгвэл ашгийн төлөө бус ажил таньд тохиромжтой.

Би ашгийн төлөө бус ажилд яагаад алдартай болохыг олж мэдээд, Nonprofit Times-аас жил бүр хэвлэн гаргадаг Шилдэг Ашгийн бус Ажилд орохыг олж харсан.

Он жилээс жилд өндөр зэрэглэлийн эрэмбэлсэн бус ашгийн чухал шинж чанарууд нь гайхалтай тогтвортой байдаг.

Эдгээр ашгийн бус байгууллагын ажилтнууд өөрсдийн байгууллагын талаархи хамгийн үнэ цэнэтэй ашиг тусыг үнэлдэг шинж чанаруудын жагсаалтыг би нэгтгэсэн.

Нэгдүгээрт, Ашгийн бус байгууллагууд түүний жагсаалтыг хэрхэн бүрдүүлдэг вэ? Тэд ашгийн бус байгууллагад ажиллаж буй хүмүүсээс нэр дэвшүүлэхийг хүсч, асуулгаар бөглөсөн асуултын хариултыг бөглөхийг хүсч байна.

1. Удирдлага, төлөвлөлт,
2. Компанийн соёл, харилцаа холбоо,
3. Төлбөр, тэтгэмж,
4. Сургалт, хөгжил, нөөц,
5. Гэрээ,
6. Чанарын сэтгэл ханамж,
7. Ажлын орчин.

Хамгийн өндөр орлоготой ашгийн бусууд нь долоон хэмжээсийн зургаадугаарт дунджаар 90 хувьтай тэнцэж байна. Энэ нь өндөр бар, гэхдээ нэр дэвшсэн ашгийн 50 нь үүнийг арилгадаг. Нөгөө талаас, АНУ-д нэг сая орчим ашгийн бус байгууллага байдаг тул олон байгууллага соёлоос манлайлан, цалин хөлс, үр ашиг,

Ашгийн бус ашгийн төлөө ажиллагсдад хайртай

Хэдийгээр ихэнх ашгийн бус компаниуд хувийн компаниуд эсвэл засгийн газрын томоохон агентлагууд төлөх чадваргүй байдаг ч ихэнхдээ маш сайн үр өгөөж өгдөг.

Агуу ашгийн бус ашиг нь ашиг тустай байдаггүй. Үнэн хэрэгтээ тэд хувийн хэвшилтэй өрсөлдөх чадвартай байхын зэрэгцээ хүлээгдэж буй зүйлд хүрч чаддаг.

Тэд дараах зүйлсийн хослолыг санал болгодог:

• Саббатикууд
• Шүдний төлөвлөгөө
• 401 (k), 403 (b) зэрэг тэтгэврийн төлөвлөгөө.
• Сургалтын төлбөрийн нөхөн олговор.
• Дотоодын фитнесийн байгууламжууд эсвэл гаднах байгууламжуудад гишүүнчлэлтэй байх; газар дээр нь турах анги; алхах клубууд; үнэгүй цусны шинжилгээ, ханиадны буудалт.

• Эрүүл мэндийн даатгал.
• Амь даатгал.
• Ажлын цагийн уян хатан хуваарь; гэрээсээ ажиллах боломж; Нийтийн эзэмшлийн үйлчилгээ.
• Гэр бүлийн халамжийн хугацаа.
• Байшинд ажилд орох, урамшуулах.
• Богино болон урт хугацааны хөгжлийн бэрхшээлийн хөтөлбөрүүд.
• Амралтын баярын цаг.
• Цалин хөлс нэмэх буюу мэргэжлийн нөөцөд ашиглаж болох шагнал.

2018 онд хамгийн их ашиг орлого олоогүй юм

2018 онд NPT-ийн топ 50 жагсаалтад орсон шилдэг ашгийн бус нь Сургууль дахь олон нийтийн дунд сургуулийн сурагчдын олон асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд ядуурал руу буугаар буудаж, сургуулиудад шууд буугаар ажилладаг.

Энэхүү байгууллагад шилдэг байгууллагад шалгарсан зүйлсийн нэг нь ажилтнууддаа дурьдсанчлан манлайллын тогтвортой байдал байв. Сургуулиудын олон нийтийн дунд саяхан шинэ захирал хүлээн авч байсан ч 40 жилийн түүхэндээ зөвхөн гурван удирдагч байсан.

Бүх түвшний ашгийн бус хэмжигдэхүүн нь мэдэгдэхүйц боловч манлайллын тогтвортой байдал нь найдвартай тэмдэглэгээ болж чадсан. Үнэндээ бол NPT-ийн Ашгийн бус Ашгийн төлөө бүх топ 50 ашгийн хэмжээ нь манлайллын тогтвортой байдлын хэмжүүр дээр гайхамшигтай байсан. Гүйцэтгэх захирлын эзэмшлийн хугацаа 9 жил буюу түүнээс дээш байсан. Тогтвортой байдал, тогтвортой байдал нь ерөнхий үр дүн, илүү тайвширч, илүү аз жаргалтай ажиллагсадтай байдаг.

2018 топ 50 жагсаалтыг гаргасан зарим ашгийн бус нь Алмамерерын холбоо, Өмнөд Аризонагийн Хүнсний Хүнсний Банк, Better Business Bureau зэрэг Шархадсан дайчин төсөл ордог.

Ажилчдынхаа хайрлах ёстой хамгийн сайн ашгийн бусдыг юунд хүргэдэг вэ?

Мэргэжлийн бус ажил олгогчидын жагсаалтыг гаргадаг судлаачид жил бүр Аюулгүй Ажиллагаа Таймстын хувьд байгууллагынхаа шилдэг туршлагуудыг ажилчдын хаана ажилладаг, юу хийдэг талаараа дуртай 10 зүйлээр удирддаг болохыг олж тогтоожээ.

1. Би үнэлдэг
2. Би манлайлалд итгэдэг
3. Би хийж байгаа зүйлээ дуртай
4. Би ахиц дэвшил гаргаж чадна гэдэгт итгэж байна
5. Би тоогоор биш хүнтэй харьцдаг
6. Миний ажиллаж буй хүмүүст би дуртай
7. Би ахиж дэвших боломжтой
8. Би энэ байгууллагад итгэж болно
9. Би өөрийн чадвар, чадварыг сайн ашиглаж байна
10. Надад хэрэгтэй байгаа технологи, тоног төхөөрөмж, нөөцөө өгдөг

Ажлын төлөө хамгийн сайн ашгийн бус жилийн жагсаалтыг үзээрэй.

Зарим нь танай бүсэд байж болно. Хэдийгээр эдгээр биш боловч эдгээр ашгийн бус хүмүүсийг татах шинж чанарууд ирээдүйн ажил олгогч гэж тооцож болох ашгийн бус байдлыг үнэлэх удирдамж болж өгдөг.

Ашгийн бус ашгийн төлөө эдгээр жагсаалтыг яагаад эдгээр байгууллагуудыг сонгож авах нь яагаад өөр ашгийн бус хүмүүс ажиллахыг хүсч байгаа талаар үнэ цэнэтэй санааг өгөх болно.