Татвараас чөлөөлөх нь юу вэ?
Орлого нь холбооны болон мужийн орлогын татвар, ажилчдын цалингаас авсан нийт дүн, FICA татвар (Нийгмийн даатгал ба Эрүүл мэндийн даатгал) -ын нийт дүн юм.
Зарим ажилтан орлогын түвшин тодорхой түвшингээс доогуур байвал холбооны орлогын татварыг төлөхийг шаарддаггүй байж болно. IRS нь эдгээр нөхцөл байдлын аль алинд хэрэглэж байгаа тохиолдолд тодорхой нэг жилд суутган татвараас чөлөөлөгдөхийг шаардах эрхтэй:
- Өмнөх жилүүдэд тэд холбооны бүх орлогын татварыг буцааж төлөх эрхтэй байсан бөгөөд тэд татварын хариуцлагагүй байсан учраас
- Энэ жилийн хувьд татварыг төлөөгүй гэж тооцогдох тул холбооны бүх орлогын албан татварыг буцаан олгохыг тэд хүлээнэ.
Зарим төрлийн ажилтнууд чөлөөлөгдөнө: оюутнууд, цагийн ажилчид, 65-аас дээш насны хүмүүс, хараагүй ажилчид.
Үүнийг харахад, нэг удаа чөлөөлөх нь зөвхөн нэг жилийн хугацаанд л сайн байх болно. Энэ нь жил бүр шаардагдах бөгөөд хоёрдугаар сарын 15 гэхэд нэхэмжлэх ёстой. Хоёрдугаар сарын 15-аас хойш та суутган татвараас чөлөөлөх тухай нэхэмжлэлийг хүлээн авах боломжгүй. Ажилтан дараа жилийн чөлөөлөлтийг шаардах болно.
Ажилтныг албан тушаалаас хасахаас хэрхэн чөлөөлөх вэ?
Энэ нөхцөл байдалд санаж байх нь хамгийн чухал зүйл бол ажилтан танд өгч буй бичиг баримт дээр тулгуурлан зөвхөн суутгал хийх боломжтой юм.
Ажилтан зөв маягт эсвэл маягтыг өгөх хүртлээ та ажил олгогчдын сүүлийн үеийн маягт дээр тулгуурлан холбооны, муж, орон нутгийн орлогын татварыг үргэлжлүүлэн зогсоох ёстой. Чөлөөлөлтийн нэхэмжлэлийн талаар ажилтаны үгийг авч болохгүй.
Татвараас суутгахаас чөлөөлөхийг шаардахын тулд ажилтан хоёрдугаар сарын 15-ны өдрийн дотор W-4 маягтыг бөглөх ёстой.
W-4 маягт нь ажилтны гэрлэлтийн байдал болон суутгалыг тооцохын тулд шаардагдах тэтгэмжийн тоо зэргийг багтаадаг.
Хэрэв ажилтан чөлөөлөлт хийхийг хүсч байгаа бол W-4 маягт нь хэрхэн харагдах ёстой вэ:
- Мөр 5 - Нийт тэтгэмжийн тоо хоосон байна
- Мөр 6 - Хадгалагдах нэмэлт хэмжээ нь хоосон байна
- Мөр 7 - Татвараас чөлөөлөх тухай мэдэгдэл нь "Үл хамаарах" гэсэн үгийг үзүүлэх болно.
Татвар ногдуулах тухай гомдлын талаар юу мэдэх хэрэгтэй вэ?
Татвараас чөлөөлөх тухай нэхэмжлэл нь ажилтныг ФАКА-ийн татвар, түүний дотор Medicare- ийн нэмэлт татварыг төлөхөөс чөлөөлөхгүй . Бүх ФИАА-гийн татварыг ажил олгогч болон ажилтан болгон төлнө. Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгч нь Нийгмийн Хамгааллын дээд хэмжээгээр зогсдог боловч ажил олгогчийн хувьд Нийгмийн даатгалд оруулсан хувь нэмрийг бүх цалин хөлсөөр үргэлжлүүлнэ.
Холбооны орлогын татвараас чөлөөлөх тухай нэхэмжлэл нь ажилчдын улсын татварын болон орон нутгийн татварын суутгалтай ямар ч холбоогүй юм. Ажилтан эдгээр улсын татвараас чөлөөлөхийг хэрхэн яаж гүйцэтгэхийг мэдэхийн тулд улсын болон орон нутгийн татвар төлөгчидтэй уулзах хэрэгтэй. Дээр дурдсанчлан, ажилтан таныг улсын болон орон нутгийн татвараас чөлөөлөх тухай гарын үсэг зурсан баримт бичгийг өгөх хүртэл та эдгээр татварыг үргэлжлүүлэн суутгах ёстой.
Хэрэв ажилтан нь суутгалаас чөлөөлөгдөхийг хүсч байгаа боловч жилийн турш цалингаасаа суутгахгүй бол та энэ мөнгийг буцааж чадахгүй. Татварын цагт та жилийн W -2 маягт дээр суутгагчийн ажилтныг мэдэгдэнэ. Ажилтан дараа нь суутгаж болно. Жишээ нь, Карлтон 2-р сард та нарт ирж, энэ жил татвараас чөлөөлөхийг шаардахыг хүсч байна. Тэрбээр шинэ W-4 маягтыг бөглөж байгаа боловч та 1-р сард түүний цалингаас 276 доллар төлсөн байна. Татвараа төлж, 276 доллар төлөхийг хүлээх хэрэгтэй.
Оюутан, цагийн ажилтан, эсвэл улирлын ажилтан нь суутгалаас чөлөөлөгдөх болно гэж битгий бодоорой. Бүх ажилчдыг ажилд авахдаа W-4 маягтыг бөглөх ёстой бөгөөд энэ маягт нь ажилтныг чөлөөлөхийг шаардах ёстой.
Ажилчдын хувьд тусалдаг уу?
Таны өмгөөлөгч ажилчдыг бөглөх маягтыг бөглөхөд туслахгүй байхыг хэлнэ.
Харин ажилтан танаас асуувал тэд өөрсдөө шийдвэр гаргахад нь туслахын тулд мэдээлэл өгч болно. IRS Publication 505 нь суутгагчаас чөлөөлөгдөхийг шаардах ажилчдаар шийдвэр гаргахад туслах боломжтой урсгал хүснэгт юм.
Ажилчдын чөлөөлөлтийн нэхэмжлэлийг буруу, буруу гэж үзвэл яах уу?
Хэрэв та ажилчдаас W-4 суутгагчаас чөлөөлөгдөх нь буруу гэж үзвэл та үүнийг өөрчилж чадахгүй, харин чөлөөлөлт нь IRS-ээс асууж магадгүй гэдгийг ажилтанд зөвлөж болно. Ажилтны гомдол мэдүүлснээс үл хамааран зөвхөн гарын үсэг зурсан W-4 маягтыг ажилтны цалингаас суутгах ёстой.
Та W-4 маягтыг IRS руу шилжүүлэх шаардлагагүй, гэхдээ тэд ажилтнуудынхаа чөлөөлөлтийг нэхэмжилж болно. Ажилтны W-4 маягтыг бөглөхийг хүсч болно. Зарим тохиолдолд, хэрэв IRS нь чөлөөлөлтийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүчингүй гэж үзвэл тэд таны бизнест "түгжигдэх захидал" илгээж, ажилтанд зориулсан хуулбарыг илгээж болно. IRS-ийн тойм дээр үндэслэн ажилтны суутгагдсан захидал цоож.
Энэ захидал нь ажилтанд зөвшөөрөгдсөн суутгагчийн дээд хязгаарыг тогтооно. Хэрэв та энэ захидал хүлээн авбал, та энэ мэдээллийг IRS-ийн тогтоосон өдрөөс үр дүнтэйгээр холбооны орлогын татварыг төлөх ёстой. Та IRS-ээс зөвшөөрөл авах хүртэл суутгалын дүнг өөрчлөх боломжгүй. Та шинэ W-4 ажилтанаас суутгагчийн дүнг өөрчлөх боломжгүй.
Хэрвээ та албан бичигт суугаа бичиг баримтаа суутгахгүй бол ажилчин нь суутгагдсан тохиолдолд нэмэлт татвар төлөх үүрэг хүлээнэ. (Илүү мэдээлэл авахын тулд энэ IRS-ийг дагаж мөрдөх заалтыг үзнэ үү.)