Аяллын цаг ба зөөх цаг
Ерөнхийдөө ажилчдыг ажилтай холбоотой ажилд зорчиход зарцуулсан цагийг төлөх ёстой. Ажиллагсадын ажил үүргийн болон ажилласан хугацаа (гэр, ажлын хооронд аялах гэх мэт) -тэй холбоотой аялал нь төлбөр төлдөггүй. Аялал жуулчлалын цаг нь орон нутгийн аялал, гэрээсээ хол газар аялах боломжтой.
Аяллын цаг ба зөөх цаг
Хөдөлгөөн нь ажил руугаа буцдаг. Хүн бүр (ядаж гэртээ ажилладаггүй хүн) ажилд орох.
Ажиллах цаг бол хувийн цаг биш, бизнесийн цаг юм. IRS нь бизнесийн үйл ажиллагааны зардлыг бизнесийн зардлаар суутган тооцохыг зөвшөөрдөггүй бөгөөд ажилтнуудад зорчих цагт төлбөр төлөхгүй.
Хөдөлмөрийн департамент (DOL) нь ажил олгогчийн өгсөн машиныг жолоодох ажилчдыг авч үздэг. DOL нь ажил олгогчийн өгсөн тээврийн хэрэгсэлд ажилчдыг гэртээ ажилд авахад зарцуулсан цаг хугацаа, эсвэл зорчигч тээврийн хэрэгслээр зорчиход ашигладаг ажилчдын гүйцэтгэсэн үйл ажиллагаанд ерөнхийдөө "ажилласан цаг" биш, тиймийн тул, төлөх шаардлагагүй болно.
Энд дарж болох боломжит дүрэм байна: Хэрэв та ажилд зорчихыг зөвшөөрсөн бол, ажилчин явах (машин, галт тэрэг, автобус г.м.) аялалын цагийг төлөх ёстой.
Ажиллагсадын цагийн төлбөрийг төлнө
Орон нутгийн аялалын цагт ажилчдад төлөх төлбөрийг зөвхөн мэргэжлийн бус удирдах ажилтнуудаас чөлөөлөхгүй (зөвхөн цаг тутамд) ажилчдад хамаатай. Ажилгүйд тооцогддог ажилчид цагт биш, ажил мэргэжлийнхээ дагуу цалин хөлс авдаг.
Аяллын жишээ: Төлбөртэй эсвэл төлбөргүй байсан уу?
- Ажилтан өдөр бүр гэрээсээ ажиллана. Та түүнийг зогсоож, багийн хурлыг ажилтнуудын хурлаар авахыг түүнээс хүснэ үү. Хөдөлгөөний хугацаа нь төлөгдөөгүй. Ажилдаа явах цаг нь хэзээ ч төлөх цаг болоогүй; Багцыг зогсоох цаг нь зорчигчдод "санамсаргүй" бөгөөд ажилтны ажлын нэг хэсэг биш юм.
- Ажлын цагаар дэлгүүрт очих ажилтныг оффисын хурлын багийн гишүүдээс аваарай. Ажилтанд ердийн ажлын цагаар энэ аяллыг явуулбал тэрээр төлөх ёстой.
- ННФ (мэргэжлийн лицензтэй сувилагч) нь сувилах байранд ажиллан, энэ хоёр байршлаас хоѐулан дээр нь өвчтөнийг халамжлах замаар чиглүүлдэг. Өдөр тутмын аяллын цаг нь түүний цалин дээр багтах ёстой. Учир нь тэрээр зорчихгүй, гэхдээ ажлын байрны хооронд аялах.
Гэрээсээ хол явах цаг хугацааг хэмнэж ажилласан
Бизнесийн зорилгоор өөр газар очиж ажиллагсад нь өөр өөр тохиолдол юм. Ерөнхийдөө, та өөрийн хяналтанд байгаа цаг хугацаандаа ажилчдаа төлөх ёстой бөгөөд тэд хүссэнээрээ зарцуулж чадахгүй цаг хугацаа зарцуулдаг байх ёстой. Хэрэв ажилтан Клеверландаас Питтсбург хүртэл хоёр өдрийн семинарыг явуулбал компаний чиглэлд нөхөн олговор олгоно.
Цалинтай ажилчдын хувьд аяллын цагийг төлөх нь асуудал биш, цалинтай ажилчид ажлын цагаар ажилладаггүй. Бизнесээр аялах цагийг төлөх нь цагийн ажилтантай холбоотой байж болох юм.
Нэг өдрийн эсвэл шөнийн цагаар зорчих цагийг төлөх нь хүндрэлтэй байдаг.
АНУ-ын Хєдєлмєрийн департаментын ойролцоох дvvргийн албанд танай бизнест нєлєєлєх аялал жуулчлалын тодорхой тохиолдлын талаар мэдээлэл аваарай. Та мөн эдгээр асуудлыг хэлэлцэхийн тулд хөдөлмөрийн өмгөөлөгчидтэй холбоо тогтоохыг хүсч болно.
Аяллын зардлыг төлөх
Аяллын цагийг ажилчдаа төлөхийн зэрэгцээ аяллын зардлаа хийх ёстой. Хөдөлмөр эрхлэлтийн газар нь аялал жуулчлалын зардлыг нөхөн төлөх шаардлагагүй боловч ажилчдаа хөлслөхийг шаарддаг бол ажилтныг төлөх нь чухал юм. Аяллын зардлууд нь таны бизнест татвар ногдох орлогоос хасагдах бөгөөд ажилчид зардлыг нөхөн төлөх зардлыг хасч тооцож болно. Ажиллагсад нь бизнес, хувийн аялалаа хольсон тохиолдолд бизнестэй холбоотой хэсгийг ангилж, зөвхөн эдгээр зардлыг төлөх хэрэгтэй.
Ажиллагсдын аяллын төлбөрийг төлөх журам
Холбооны дүрмийг давж болох дүрэм байгаа эсэхийг шалгахын тулд өөрийн улсын хөдөлмөрийн хэлтэст хандаарай.