Цалинтай болон цагийн ажилтны цалин хөлсийг тооцох
Нийт төлбөр юу вэ?
Ажилтны нийт цалин нь ажилчдын цалин хөлс (цагийн ажилтан) буюу цалин (цалинтай ажилтны хувьд) тооцоход ашигладаг дүн юм.
Энэ нь цалин хөлсний хугацаанд ажил олгогч таны ажилд томилогдох нийт дүн юм. Төлсөн цалин хөлс нь тогтмол цагт эсвэл цалинтай цалин хөлс мөн цалин хөлсний үед ажилтандаа илүү цагаар төлөх төлбөр багтдаг.
Цалинтай болон цагт ажиллагсадын хувьд тооцоолол нь тохиролцсон нийт цалингийн хэмжээг үндэслэнэ. Энэ нь ажилтан, ажил олгогч хоёрын аль аль нь цалингийн түвшин юм. Төлбөрийн хөлсийг бичгээр үйлдэж, ажил олгогч хоёулаа гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Цагийн цалинтай ажилчдын хувьд цалингийн түвшинг холбооны гэрээ хэлэлцээрээр хэлэлцэж болно. Цалинтай ажилтны хувьд энэ хувь нь хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл цалин хөлс байж болно. Аль ч тохиолдолд ажилтан эхлэхээс өмнө нийт цалингийн хэмжээг тохиролцож, гарын үсэг зурах ёстой.
Ерөнхий зардлыг тооцоолох
Ерөнхийдөө, нийт цалин хөлсөнд хэрхэн тооцогддог вэ:
Цаг хугацааны цалингийн хэмжээг цаг хугацааны цалин хөлсөөр ажилласан цагийн тоог үржүүлж тооцдог.
Цалингийн хөлсийг мөн төлбөрийн тооцоонд оруулдаг. (Та доорх илүү цагаар тооцоолох талаар илүү ихийг олж мэдэх болно.
Цалинтай ажилтны нийт цалин хөлсийг тухайн ажилтны жилийн цалингийн жилийн цалингийн тоог жилд нэг удаа төлнө. Жишээлбэл, цалинтай ажилтны жилийн цалин нь $ 30,000 ба сард хоёр удаа төлдөг бол 24 цагийн цалингийн нийт цалин нь $ 1250 байна.
Цалинтай ажилчдын нийт цалин хөлсийг хэрхэн тооцох тухай дэлгэрэнгүй
- Ажилтны жилийн цалинг эхлүүлж, жилийн цалингийн тоогоор хуваана. Энэ дүн нь ажилчдын цалин хөлсний нийт цалин юм. Жишээ нь хэрэв ажилтан жилдээ 24000 доллар төлдөг бөгөөд танай компани сард хоёр удаа төлдөг бол энэ нь 24 цагийн цалинтай байдаг тул цалин хөлсний нийт цалин нь 1000 доллар байна.
- Ажилтны хүлээн авсан бусад төлбөр, тухайлбал нөхөн төлбөр зэрэг нэм. Шагнал нь цалингийн цэст нэмж оруулж болох боловч тэдгээрийг тусад нь шалгадаг.
- Ямар ч цалингүй цагийг хасах (цалинтай ажилтны хувьд ер бусын).
Цалин хөлстэй ажилчид долоо хоног бүрийн цалин хөлс нь тодорхой хэмжээгээр хэтэрсэн бол илүү цагийн хөлс авдаггүй. Цалингийн ажилтнуудад илүү цагаар төлөх шаардлагатай бол илүү ихийг уншаарай.
Цалинтай ажилтны цалин хөлсний нийт цалингийн жишээ: Цалинтай ажилтан жилдээ жилд 47,000 долларын цалинтай байдаг. Энэ компанид цалинтай ажилчид сар бүрийн 15, 30-ны өдрүүдэд (сард 2 удаа) төлдөг. 47,000 долларыг 24 хувиар хувааж, 1958,33 долларын цалин авдаг. Энэ нь төлөх хугацаа бүрийн нийт цалин юм.
Цалингийн ажилтнуудын цалин хөлсийг хэрхэн тооцох талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл
- Ажлын цагийг ажиллуулсан хүний цагийн талаархи мэдээлэл, эсвэл ажилтаны цагийг бүртгэх өөр нэг арга замыг авна уу.
- Ажилчдын цаг тутамд цалин хөлснөөс илүү цалин хөлстэй ажилласан нийт цагийг үржүүлснээр (илүү цагаар оруулалгүйгээр) үржүүлснээр тогтмол цалин авна.
- Ажилтныг илүү цагаар ажиллуулсан эсэхийг шалга. Та илүү цалин хөлс төлөх ёстой.
Ажилтанд зөвлөгөө, зардлын нөхөн олговор зэрэг ажил олгогчид төлөх бусад цалин, тэтгэмжийг ажилчинд нь татвар ногдуулж болно . Эдгээрийг ажиллагсдын жилийн W-2 маягт дээр байршуулсан бөгөөд тэдгээр нь нийт цалин хөлсөнд ороогүй болно.
Цалин хөлс төлөх талаарх дэлгэрэнгүй мэдээлэл
Холбооны хөдөлмөрийн хууль нь ажилтны төлөх ёстой цалингийн доод хэмжээнээс хамаарна. Ажиллах цагийг тооцоолоход долоо хоногт 40-ээс дээш ажилласан цагийг 1 цагаас илүү цагаар тооцно. Та илүүдэлтэй цагийг илүү өндөр цалингаар төлж болно, гэхдээ ямар ч бага хүү төлж чадахгүй. Хэрэв таны муж улсын хууль тогтоомжоос илүү өндөр цагийг илүү цагаар зохицуулдаг бол та мужийн хуулийг ашиглах ёстой.
Findlaw нь илүү цагаар ажиллуулах хуулийн жагсаалт юм.
Цагийн ажилчдыг илүү цагаар ажиллуулахын зэрэгцээ зарим цалинтай ажилчдыг төлөх шаардлагатай байж болно. Цалингийн ажилтнууд илүүдэл цагаас чөлөөлөгддөг боловч холбооны хууль нь цалинтай ажиллагсдад илүү цагаар ажиллахыг шаарддаг. Ерөнхийдөө долоо хоногт 455 ам.доллараас бага буюу тэнцүү цалинтай ажилчид (жилд 23,660 ам. Доллар) нь чөлөөлөгдөнө гэж ангилсан ч гэсэн илүү цагаар авах ёстой. Хэрэв та энэ нөхцөлд цалинтай ажилтнуудтай байж магадгүй гэж бодож байгаа бол энэ илүү цагаар ажиллах ёстой дүрэм журмыг дагаж мөрдөх талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой.
Цаг хугацааны цалин хөлсийг хэрхэн тооцоолох жишээг үзүүлэв: Ажилтан нь цагт 5 доллар төлж, ажлын долоо хоногт 43 цаг ажилласан бөгөөд та 40-өөс илүү цагаар илүү цагаар 1 1/2 удаа илүү цагаар төлдөг гэж үзье.
- Нэгдүгээрт, тогтмол цалин хөлсийг тооцоолох: $ 5 x 40 цаг = $ 200
- Дараа нь илүү цагаар цалин хөлс $ 5 x 1.5 x 3 цаг = $ 22.50 тооцоолно уу
- Долоо хоногийн цалингийн нийт цалин нь $ 222.50 байна
Цалингийн болон цалингийн татварыг хэрхэн төлөх вэ?
Дээр дурдсанчлан нийт цалин бол бусад тооцооллын эхлэлийн цэг юм. Аль ч тохиолдолд, хувь хүний тооцоо нь нийт цалин хөлсөөр эхэлдэг. Өөрөөр хэлбэл, тооцоо нь бие биенээсээ хамааралгүй юм.
- Цаг ажилчдын цагийн илүү цагаар тооцох (мөн зарим цалинтай ажилчид)
- Холбооны ба мужийн орлогын татварыг тооцож, суутгадаг
- FICA татварыг тооцоолж, суутгадаг (Нийгмийн даатгал ба Эрүүл мэндийн даатгал)
- Бусад хөнгөлөлт, үр ашгийг тооцоолно.
Үүнээс гадна, нийт цалин хөлс нь Нийгмийн Хамгааллын дээд хэмжээ болон Medicare-ийн нэмэлт татваруудын талаархи зарим тооцоонд ашиглагдана.
Татвар ба цалин хөлс
Ажиллагсдын W-2 маягт (жилийн цалин, татварын тайлан) дүн нь нийт цалин хөлснөөс өөр байна. W-2-ын 1-р мөрөнд "цалин хөлс, зөвлөмж , бусад нөхөн олговор" -ын хэмжээ нь ажилтны цалин, зөвлөгөө , ажиллагсдын тэтгэвэр, тэтгэмж зэрэг бүх нөхөн олговрыг хамарна.