Ажилчдын цалин хөлс төлөх ёстой зүйл
IRS-ийн батлагдсан шилжүүлсэн зардлыг зөвхөн ажилчдын татварын өглөгөөс суутгаж хасах нь зүйтэй.
IRS-ийн мэдээлснээр ажилчдад зориулсан хасагдах зардлыг хасч тооцно
"боломжийн зардал:
Гэрийн эд зүйлс, хувийн эд зүйлсийг хуучин гэрээс шинэ байшин руу шилжүүлэх,
Хуучин гэрээсээ гэр (шинэ байшин) руу аялах
Татвар ногдохгүй зардлын нөхөн олговор нь ажилчдад үргэлж татвар ногдуулдаг бөгөөд нөхөн олговор нь хариуцлага тооцох боломжтой төлөвлөгөө (доор тайлбарласан) байх ёстой.
Хөдөлмөр эрхэлж буй ажилтнуудын зардлаа нүүлгэн шилжүүлэхэд гарах татварын нөлөөлөл
Ерөнхийдөө, ажилчинд төлдөг аливаа төлбөр тань татвар ногдуулж, ажилтны хөдлөх зардлыг төлөх нь татвар ногдох ашиг тус болно. Гэхдээ ажилтанд татвар ногдуулахгүй байх арга зам бий.
Хэрэв та ажилтны хөдөлгөөнт зардлыг ажилчдад татвараас чөлөөлөхийг хүсч байгаа бол (IRS "татвараас хасах" гэсэн нэр томъёог ашигласан бол) IRS нь хариуцлага тооцох төлөвлөгөөгөө дуудаж төлөх ёстой.
Энэ тохиолдолд ажилтан зардлыг төлж, тэдгээрийг нөхөн төлдөг.
Нягтлан бодох бүртгэлийн төлөвлөгөөний шалгуурыг хангахын тулд зардлууд нь тусгайлан заасан байх ба зөвхөн тусгай зардлыг төлөх ёстой. Зардал нь бизнесийн зорилготой байх ёстой.
Ажилтан нь ажилтныг ажиллуулахдаа ажилтанд төлөх эсвэл хасагдах зардлыг төлсөн байх ёстой. Та бизнесээ шилжүүлэх шаардлагатай гэдгийг баримтжуулах хэрэгтэй.
Нөхөн төлбөрийн төлөвлөгөөний дагуу дагаж мөрдөх ёстой нягтлан бодох бүртгэлийн зарим журам байдаг
- Ажилтан " эдгээр зардлыг боломжийн хугацаанд хангалттай бүртгэх ёстой " . Өөрөөр хэлбэл, ажилтан бүх зардалд зориулж орлого бүрдүүлэх ёстой.
- Хэрэв та энэ зардлыг ажилчдад олгохыг хүсч байгаа бол, ажилтан нь тодорхой хугацаанд илүүдэл мөнгө буцаах ёстой.
Жишээлбэл, та зардлыг шилжүүлэхэд $ 5,000-ыг урьдчилж төлж, ажилтан танд $ 3,660-ын орлого бүрдүүлдэг гэж үзье. Ажилтан таны үлдэгдлийг шалгах ($ 1,350) өгнө. Хэрэв хариуцлага тооцох төлөвлөгөөний шалгуур хангагдаагүй бол энэ төлөвлөгөө хариуцлага хүлээхгүй. Мөн " зөрүүгүй зардлын нөхөн олговор " (ажилчдад) ба бусад эсвэл тодорхойгүй зардалд зориулсан тэтгэмж нь ажилтны татвар ногдуулдаг.
Бүрэн ойлгомжтой байх ёстой: Аккредитийг ажил олгогчдоос хасагдах зардалд нөхөх олговрыг зардлаа нөхөх боломжтой байсан ч ажилчдын нөхөн олговорыг татвараас хасах (суутган тооцох гэх мэт) байх ёстой. Хүлээн авсан орлогоор баталгаажаагүй аливаа төлбөрийг хариуцлагатай төлөвлөгөөний нэг хэсэг нь ч гэсэн татвар ногдуулж, суутгаж болно.
Ажилчдын цалин хєлсийг шилжvvлэх тухай Цалингийн татварыг суутгана
Хэрэв төлбөрийг хариуцлага тооцох төлөвлөгөөний шалгуураар хийгдсэн бөгөөд шаардлагатай бүх нөхцөл хангагдсан бол ажилчдын зардлыг шилжүүлэх зардал нь суутгал хийхгүй.
Дээрх тооцоолсон төлөвлөгөөний шалгуураар хийгдээгүй зардлын төлбөрийг холбооны орлогын татвар, ФИКА-ийн татвар (Нийгмийн даатгал ба Эрүүл мэндийн даатгал), холбооны улсын ажилгүйдлийн татвараас суутган тооцох болно.
Ажиллагсдын W-2 маягт дээр зардлыг шилжүүлэх талаар тайлагнах
Ажилтны нөхөн олговор дээр тайлбарласанчлан хариуцлага тооцох төлөвлөгөөний бүх нөхцөлийг хангаж байгаа бол ажилтны В-2 дээрх эдгээр нөхөн төлбөрийг оруулах шаардлагагүй болно. Хэрэв ажилтан зардлыг тооцоолох хангалттай хэмжээгээр өгдөг бол илүү гарсан зардлыг нөхөн төлөхгүй бол татвар төлөх болон татвар ногдуулахгүй дүнг хэрхэн тайлагнахаа тодорхойлохын тулд цалингийн цэс эсвэл татвар төлөгчтэйгээ нягтлан шалгах хэрэгтэй. Та энэ жилийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн хэмжээг жилийн эцэс хүртэл тайлагнах ёстой.
Патриот Програм хангамж нь ажилчдын W-2 маягт дээр эдгээр зардлыг хэрхэн оруулсан тухай илүү тодруулга өгдөг. Дээрх жишээг бид ашиглах болно, ажилтан нь зардлыг шилжүүлэхэд $ 5,000 авдаг, $ 3,660-ын орлого, үлдсэн $ 1,350-г хадгална. Ажилтан нь ажилтны татвар ногдуулдаг хэмжээ. Бид энэ төлбөрийг дээр тайлбарласны дагуу хариуцлагатай төлөвлөгөөний шаардлагуудын дагуу хийж гүйцэтгэх болно.
- $ 1,350 татварыг В-2-ийн Шигтгээ 1-д багтаасан (мөн муж ба хотоор татвар төлсөн тохиолдолд 3, 5, 16-р хайрцагт багтсан).
- Холбооны ба мужийн орлогын албан татвар суутгаж, ФИАА-гийн татварыг 1,350 ам.доллараар тооцож, W-2-ийн зохих хайрцагт багтаасан байх ёстой.
- "Л" кодыг ашиглан W-2 маягт 12-д байгаа $ 3,660 (баталгаатай дүнтэй тэнцэх хэмжээний (жишээлбэл, үл нөхөгдөх хэсгийг)
Энэ нь хэрхэн ажилладаг талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл IRS нийтлэл 15 (Circular E).
Зардлыг нүүлгэн шилжүүлэхэд Ажилтан илүү их мөнгө олгох
Зарим бизнес эрхлэгчид хөдөлгөөн, зардлын төрлөөс шалтгаалан зардлыг шилжүүлэхэд зарцуулах хэмжээг өгдөг. Төлбөрийг бизнесийн зорилгоор бизнесийн зардалд хасч тооцож болно.
Хэрэв та зардлыг шилжүүлэхэд ажилчдад мөнгө өгөхийг хүсч, мөнгийг хэрхэн зарцуулахыг ажилтан шийдэхийг хүсч байвал IRS журмын дагуу тооцоолоогүй тооцоолол бий. Дээр дурдсанчлан, хэрэв та ажилтан нь орлогыг харуулахыг хүсэхгүй бол бүх төлбөрийг ажил олгогчийнхоо хувьд татвар ногдуулах болно. Үүнээс гадна холбооны холбооны орлогын албан татвар болон ФИФА-ийн татварыг төлбөр дээр суутган тооцох ёстой.
Энэ тохиолдолд та төлөх ёстой нэмэлт татвар бүхий ажилчдад туслахын тулд нэмэлт төлбөрийг нэмэхийг хүсч болно. Үүнийг "шалгаах" гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь татвар төлсний дараа төлбөрийн яг төлбөрийг ажилтанд өгөх явдал юм.
Жишээлбэл, хэрэв та ажиллагсад шилжүүлэх зардалд 2,000 $ төлөх юм бол, та илүү татварыг хамруулахын тулд 2,000 гаруй долларыг өгөх нийт тоог тооцоолж болно. Patriot Software нь танд тусалж болох нийт тооны машинтай.
Ажиллагсадын шилжүүлгийн зардлыг хасах боломжтой
Ажиллагсадын зардлыг төлөх төлбөр нь таны бизнесийн зардалд хасагдах зардал юм. Ажилтан ажилчдад зардлыг хасах нь ажилтанд өөрийн татварын өгөөжөө суутган хасч болох хязгаартай байх ёстой. Энэ нь зөвхөн гэр ахуйн бараа, аян замын зардлыг ажилтанд болон түүний гэр бүлд шинэ байршилд шилжүүлэх зардлыг хэлнэ.
Ажиллагсад зардлыг шилжүүлэх талаар эргэн төлөх төлөвлөгөө
Ажилчдын аливаа бусад тэтгэмжийн нэгэн адил бүх ажилчдыг адилхан харьцах ёстой. Төлөвлөгөөг ажилтны төрлөөр (цалинтай, цаг тутамд, жишээлбэл) төлөвлөгөөнд тэнцэх шалгуурыг тогтоож болно, гэхдээ энэ нь нэг ажилтантай адилхан энэ ашиг тусыг бусдаас илүүг өгч чадахгүй.
Энэ төрлийн ашиг тусыг бичгээр бичиж, ажилтнуудтай харилцах харилцаанд оруулах нь зүйтэй юм. Таны ажилтны гарын авлага, бодлого, журмын гарын авлага нь төлөвлөгөөг тодорхойлох сайн газар юм. Энэхүү ашиг тусын татварын нөлөөллийн талаарх мэдээллийг оруулахаа бүү мартаарай.
Ажилтнуудад тэдний цалингийн зардлыг хасах замаар туслах
Татвар төлөгч мэргэшсэн хүн байхаас үл хамааран орлогын татварын хасалт хийх талаар ажилтнуудад татварын талаар зөвлөгөө өгөх нь сайн зүйл биш юм. Мэргэжлийн татварын зөвлөгөө авч мэргэжлийн татварын программ ашиглан ажилчдаа урамшуулан дэмжих. Энэхүү хөдөлгөөнт зардлын үр ашгийг ойлгох, татвараа хэрхэн яаж нөлөөлөхийг ойлгоход нь ажилтнуудад туслахын тулд та дараах зүйлсийг хийж болно:
- Ажиллагсдыг ажилд авах нүүлгэн шилжүүлэлтийн багцыг өгснөөр, зардлыг хэрхэн шилжүүлэхийг компаний зүгээс нөхөн олгох болно.
- Анхны нөхөн олговрын төлбөрийг тооцохын тулд ажилтнуудаа суутган өөрчлөх ( W-4 маягт) -ийг ажилчдад олгоно.