Мэргэжлийн бус үйл явдлын талаар та мэдэхгүй байж магадгүй
Бизнесийн ёс зүйд цөөн сургамж ашиглаж чадах хэн нэгэн хүн бүгдийг мэддэг. Тэдний хааяа нэг буруу ойлголт заримдаа биднийг инээлдэхэд хүргэдэг. Эцэст нь, мэргэжлийн хүн болгон ийм түүхийн сэдвийг хөндөхгүй гэдэгт итгэлтэй байх ёстой. Мэдээжийн хэрэг, бид хамгийн сайн мэргэжлийн зан авир дээрээ байх ёстой. Корпорацийн бизнесийн үйл явдлууд нь өөр зүйл биш юм.
Бизнесийн ёс зүйд төвөгтэй биш байх ёстой. Гэсэн хэдий ч бизнесийн үйл явдлын зочид, тэдний хост хоёулаа гэм буруутай гэсэн нийтлэг ёс суртахууны алдаа байдаг. Бизнесийн буруу статистик болж болохгүй. Бизнесийн уулзалт, семинар, бага хурал, бизнесийн хоол, коктейль гэх мэт бизнесийн нийтлэг уулзалт, үйл явдлуудаас зайлсхийхэд бизнесийн 8 ёс зүйн алдаа байна.
01 - RSVP-д хариу өгөхгүй байна
Та урилгыг ширээнийхээ хажуу талд тавиад хурдан ажилд ордог. Хоёр долоо хоногийн дараа уригдсан зочин таныг дуудан урьж, хувийн урилга илгээж, таныг нээлтийн үеэр гол харилцагчидтайгаа нийгмийн харилцаанд орохыг асууна. Тэр үед та "тийм" гэсэн урам зориг өгдөг.
Зааварчилгааны аргачлал: Зөвлөмжийг зохион байгуулагчдыг танихыг шаардахгүй. Аливаа урилга эсвэл RVSP хүсэлтийг хүлээн авснаас хойш тав хоногийн дотор хариу өгнө үү.
02 - Хувцасны кодыг дагаагүй
Муу ёрын сценари: 10 долоо хоногийн өмнө явуулсан хэвлэсэн урилга таны ширээ дээрээс хойшхи зарим нэг тохиолдлуудын талаар цаасан дээр бичсэн. Бүтээгдэхүүний танилцуулга нь орон нутгийн зочид буудалд өглөөний семинар юм.
Хувцасны код нь үргэлж бизнесийн энгийн байдаг тул та програм хангамжийн компани дээр ажилладаг учраас та khakis, урт ханцуйтай цамц өмсдөг. Танай компаний хамтрагчийн бүртгэлийн ширээн дээр мэндэлсэн бөгөөд дараа нь уулзалтын өрөөнд орж, бусад бүх хүмүүс бизнесийн хувцас өмссөнийг олж мэдээрэй.
Журам Зарын Зөвлөгөө: Үйл явдлын өмнө урилга уншаад хувцасны кодыг тэмдэглэ. Харамсалтай нь, илүү хувцас хэрэггүй.
03 - Цаг хугацаагаар ирэх боломжгүй байна
Муу ёрын сценари: Таны оролцож байгаа бүтээгдэхүүний танилцуулга хөтөлбөрт 8:30 цагт ирж, 9:00 цагт нээлтийн үг хэлэх болно. Энэ үед зочдод зориулсан өглөөний буфет байна. Та цагаа хараад 8:50 цагт, гэхдээ та цагтаа ирсэн гэдэгтээ итгэлтэй байна.
Яаравчлуулахын тулд хоёр илгээлтийн дотоод имэйлийг мэдэгдэж, хөтөлбөрийг хураангуйлж, 8: 00-8: 15 цагийн хооронд хүрэлцэн ирж, чухал үйлчлүүлэгч ирэхэд корпорацийн менежерүүд ирж байхыг шаарддаг (зарим нь эрт ирдэг) .
Товч тодорхойлолт Арга зүй: Компанийн менежерүүд болон ажилтнууд нь үйл явдлын эхнийх нь байх болно. Таныг тэнд байх гэж байгаагаа мэд.
04 - Гар утсыг сунгахгүй байна
Дор дурьдсан аргачлал: Танилцуулга эхлэхээс өмнө 10 минутын өмнө танай өрөөнд сканнерийг шалгаж, ямар нэг тодорхой хэрэглэгчийг таньдаг эсэхийг шалгахын тулд та өрөөндөө сканер (та өмнө нь илгээсэн зочдын жагсаалтыг уншиж чадаагүй).
Та 2 эсвэл 3 харилцагчийн нэрийг нааж, өөр нэг компаний менежертэй уулзаж, гараа сэгсрэн яваарай. Дараа нь та хоол, савны усыг шүүрэн авдаг. Хоёр гараа дүүргэсэн бол та эцэст нь үйлчлүүлэгчидээ хэлэхэд бэлэн байна.
Товч тодорхойлолт Арга зүй: Нойтон, нойтон гараа сэгсрэхийг хэн ч хүсэхгүй байна. Чи зөв хооллож, угаасаны дараа гараа сэгсэрнэ үү. Энэ үед амаар ярьж, үйлчлүүлэгч тань ойлгох болно.
Хэрэв та коктейлийн хүлээн авалтад байгаа бол нөгөө талаас өөрийн зүүн гараараа ундаагаа уугаарай. Энэ нь баруун гараа хүйтэндээ, нойтон гарт учруулахгүйгээр гар барихад чөлөөтэй үлдээх болно.
05 - Танилцуулга амжилтгүй боллоо
Муу ёрын сценари: Та өөрийн маффин, усыг ширээн дээрээс олж, хурлын өмнө гурван минут сууж бай.
Хүмүүс та бүхэнд баяртай байна. Хүмүүс тань таныг таньдаг, гэхдээ ердөө гуравхан хүн тутмын гурав нь бие биенээ таньдаг. Чамд хангалттай хугацаа байхгүй гэж бодоод, гурван танилтай ярьж, бусад хүмүүст анхаарал хандуулах болно.
Товч тодорхойлолт Арга зүй: Бүлгийн бүх хүмүүсийг танилцуулахыг оролдож, доод тушаалын хүмүүсийг бүлгийн дээд түвшний зэрэглэлд (дарааллаар) танилцуулахыг хичээх хэрэгтэй.
Түүнчлэн, нэр, албан ёсны нэрийг оруулахаа мартуузай. ("Ноён Жон Смит, та бүтээгдэхүүнийг хөгжүүлэх бидний дэд ерөнхийлөгч Др Жонн Жонс нарт танилцуулъя." Dr. Jones, Mr. Smith нар Acme корпорацийн харилцагчийн харилцааны захирал юм. ")
06 - Тохиромжтой сэдвүүдээр ажиллахгүй байх
Муу ёрын нөхцөл байдал: Хурлын эхний цаг өнгөрч, завсарлага авах цаг болсон. Эцэст нь таны хүснэгтийн зарим хүмүүсийг танилцуулахыг санаж байна.
Дараа нь хэдэн өдрийн өмнө өвчтэй хүний нэг нь хүүхдийн өвчнөөр өвчилсөн байсныг санаж, түүний эрүүл мэндийн байдлын талаар асуухаар шийджээ.
Дүрмийн сан Зөвлөмж: Бүлгийн үйл явдлын нөхцөлд хэд хэдэн сэдэвээс зайлсхийх хэрэгтэй бөгөөд эрүүл мэндийн хувийн сэдвүүд нь тэдний дунд байдаг. Үүнээс зайлсхийх бусад сэдвүүд нь хувийн санхүү, сэдэвчилсэн сэдвүүд, хов жив хөөцөлдөх гэх мэт асуудлууд юм.
Өөрт тохирсон цагийг хувиараа ярихаас зайлсхийж, үргэлжлүүлэн бизнесийн сэдвүүдээс үүд хаалгыг нь үргэлж орхино.
07 - Хүндэтгэн үзэх шүүхээр хэргээ шийдвэрлүүлэхгүй байх
Муу ёрын сценари: Хүснэгт дэх бүх хүн завсарлагааны үеэр гарч ирдэг ба ярилцлага өмнөх хэлэлцүүлгээс авсан ярианы зарим хэсгийг илүү гүнзгийрүүлдэг. Хүснэгтэн дэх үйлчлүүлэгч танай компаний хийсэн шинэ бүтээгдэхүүнийг боловсруулахад маш их сонирхож байна.
Энэ талаар та бүтээгдхүүн хөгжүүлэх сургалтанд хамрагдаж, зарим талаараа хүснэгтийн талаар хуваалцахыг хүсч байна. Та энэ зүйлийг шууд анзаараагүй ч доктор Жонс асуултад хариулах гэж байсан. Чи ямар нэг зүйлийг хэлэхийг сонссон ч үргэлжлүүлээрэй.
Дүрмийн мэргэжлийн зөвөлгөөг: Нийгэм, бизнесийн янз бүрийн орчинд бусдыг хүндэтгэхийг харуулах. Др. Жонс бол ширээн дээр ахлах гүйцэтгэх захирал бөгөөд энэ нь таныг өөртөө дарамтлахаас өөр аргагүй юм.
08 - Бизнесийн бусад ёс зүйн дүрмийг дагаж чадахгүй байна
За яахав, бүтээгдэхүүнийг эхлүүлэх үйл явдал нэлээд урт хугацаа өнгөрсөн. Энэ нь жилийн төгсгөл бөгөөд таны хамт олон таныг шарсан төмс санал болгож байна. Удирдлагын дөрвөн дуртай хамт олон танай бизнесийн бусад ёс зүйг зөрчсөн талаар өөрийн хэлтсийн үлдсэн хэсгийг зугаацуулахын тулд чадах бүхнээ хийдэг. Нэмэлт хэдэн сэдвээр дараахь зүйлс орно:
- Компанийн үйл ажиллагаанд хэт их уусан
- Шаардлагагүй ширээнүүд
- Чадваргүй байх
- Танд баярлалаа
Дүрмийн энгийн зөвлөгөө: Энэ хүн байх хэрэггүй. Бизнесийн ёс зүй нь өөрийн гэсэн өвөрмөц дүрэм, нөхцөл шаарддаг боловч ерөнхийдөө бизнесийн үйл ажиллагаанд хамгийн сайн зан чанар нь аливаа бусад бизнесийн үйл ажиллагаанаас арай дутуу байх ёстой.