Хөдөлмөрийн гол түлхүүр болох алдагдах эсвэл хөдөлмөрийн чадвар алдалтын талаархи мэдээлэл
Шаардлагатай үед
Компани амжилтанд хүрэхийн тулд нэг буюу хоёр хувь хүнээс шалтгаалан гол хүн хамрагдах нь чухал байдаг.
Жишээлбэл, Дэйв, Дан Тэнгэр архитектурын нэртэй тэнгэрлэг дизайныг эзэмшдэг. Энэ хоёр эрэгтэй ах дүүстэй, тусгай ур чадвартай. Дэйв бол авъяаслаг архитекторч, Дан бол маркетингийн ур чадвар. Компанийн амжилт нь эрэгтэй хүмүүсийн авьяас чадвараас хамаардаг. Дэйв, Дан хоёрын аль нэг нь тахир дутуу болсон эсвэл тахир дутуу бол бизнес нь амьд үлдэхгүй байж болно. Өөрийгөө хамгаалахын тулд компанийг эрэгтэй хүний аль алинд нь гол хүн хамруулна.
Хэрэв таны бизнес дараах шинж чанарууд байвал доорх хүмүүсийг хамруулах талаар авч үзэх хэрэгтэй.
- Таны бизнес онцгой ур чадвартай нэг ба түүнээс дээш тооны хүмүүсээс ихээхэн хамааралтай бөгөөд түүнийг солиход хэцүү байх болно
- Гол хувь хүний үхэл эсвэл тахир дутуу байдал танай бизнест ихээхэн хэмжээний орлогоо алдах болно
- Таны бизнес гол төлөв нас барж, тахир дутуу болсон тохиолдолд төлбөрөө төлөхөд хүндрэлтэй байдаг
- Таны бизнес санхүүжилт хайхаар төлөвлөж байна. Ихэнх санхүүч, банкууд танай компанид санхүүжилт олгохоосоо өмнө үндсэн хүн хамрагдахыг шаардах болно.
- Таны компани олон нийтэд нэгтгэх эсвэл нийтэд зарлахаар төлөвлөж байна. Танд удирдах албан тушаалтнууд болон удирдах зөвлөлийн гишүүдэд энэ даатгал хэрэгтэй болно.
Амь даатгал
Амьдралын даатгал нь чухал хувь хүний үхлийн эсрэг өөрийгөө хамгаалахын тулд бизнес худалдан авдаг. Түлхүүр хүн нас барвал тухайн компаний бодлогын орлогыг хүлээн авдаг.
Компани нь мөнгөө ашиглаж, солих, өрийг төлөх, эсвэл өөр зорилгоор ашиглахын тулд мөнгөөрөө ашиглаж болно.
Амьдралын даатгалын даатгалын хугацааг тодорхой хугацааны туршид (хорин жил гэх мэт) хугацааны туршид бодлогын дагуу бичиж болно. Үүнийг бүх нийтийн эсвэл амьдралын бүхий л бодлогын дагуу бичиж болно.
Зарим компаниуд нэгээс олон гол хүнтэй байдаг. Жишээ нь дээр дурдсан Тэнгэрлэг загвар юм. Компани нь Дан, Дэйв хоёрын аль алинд нь хамааралтай. Пүүсийн анхаарч үзэх нэг арга бол "үхэх эхний" заалтыг багтаасан амьдралын бодлого юм. Хэрэв Дан, Дэйв хоёрын аль нэг нь нас барсан бол уг бодлого нь компанид ашиг тусаа өгөх болно. Үлдсэн үүсгэн байгуулагчдад энэ бодлогыг хэрэглэхгүй. Бодлогын төлбөрийг анхны үүсгэн байгуулагчийн хүчин чармайлтыг солихын тулд ашиглагдах болно (ажилд авах ажилтан, борлуулалт алдагдсан гэх мэт). Иймэрхүү худалдан авдаг даатгал нь амьдралын хоёр бодлогоос бага зардалтай байх болно.
Тахир дутуугийн даатгал
Тахир дутуугийн гол даатгал нь тухайн компанийг ажиллуулах чадваргүй ажилтны тахир дутуу болох эрсдэлийг компанид хамгаалдаг. Тэтгэмж нь сар бүр эсвэл нэг удаагийн төлбөр төлөх боломжтой. Ашиг хүртэх хугацаа нь тодорхой хүлээлтийн дараа төлөгддөг. Энэ хугацаа нь сарын төлбөрийн хувьд 30 буюу 60 хоног байж болно, нэг удаад 12, 18 сар байх болно.
"Стандарт" гол хүн нь хөгжлийн бэрхшээлийн бодлого байхгүй. Харин бодлого бүр нь хамрах хүрээг худалдан авах компанийн хэрэгцээг хангахад зориулагдсан байдаг.
Даатгалын хэмжээ хэрэгтэй
Түлхүүр хүнийг худалдан авахад амь нас эсвэл хөгжлийн бэрхшээлийн даатгалыг тодорхойлох нь амаргүй байдаг. Түлхүүр хүн нас барах эсвэл тахир дутуу болоход эдийн засгийн алдагдал (алдагдсан орлого эсвэл ашгийн) тооцоолох хэрэгтэй болно. Түүнчлэн та ажилтан солих, ажилд авах, сургах зардлыг авч үзэх хэрэгтэй. Даатгалын төлөөлөгч буюу зуучлагч танд даатгалын хэмжээгээ тооцоолоход танд туслах болно.
Түлхүүр хүнийг хамруулсан даатгалын шимтгэлийг татварын зорилгоор татвараас чөлөөлдөггүй . Гэсэн хэдий ч таны нас барах буюу тахир дутуу болох нь таны компаний хүлээн авахад ерөнхийдөө татвараас чөлөөлөгддөг. Татварын мэргэжилтний даатгал нь таны пүүсийн татварт хэрхэн нөлөөлөхийг тогтоохын тулд татварын мэргэжлийн зөвлөхтэй зөвлөлд.
Мариан Боннер засварлах зүйл